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章曉晴消失的第一天,大家果然開始慶祝了,有人帶了水果、零食,有人定了下午茶和點心,甚至有人中午帶了自己的拿手菜,給同事加餐。
辦公室里歡樂的氣氛,就像長假前一樣。
翁濤看著外面,心里一動,這聯名上書結果不錯,如果Peal也能這樣離開呢?問題是,到了他們這個層級,誰會這么干?或者說,誰會帶頭這么干?就算成功,付出的代價一定慘重。
高處不勝寒啊。
Maria從過道走過,翁濤拿起水杯,跟去了茶水間。
“你這兩天在?。俊盡aria問。
“是的,最近沒出差?!?
接了水,兩人聊了聊。
“對了,你有時間嗎?去我辦公室坐坐?”翁濤說。
“好?!?
兩人坐下,翁濤拿出一盒巧克力,打開,推到Maria面前,說:“嘗嘗,據說不錯。”
“你辦公室里還備著這個???喜歡吃?”
“不是,難得一盒,特意準備好才邀請你過來的。”
“太謝謝了。”Maria挑出一顆,放進嘴里,“不錯,不錯,口感很好,也不是很甜?!?
“喜歡就好。對了,我看今天辦公室里氣氛不錯?!?
“你打趣我吧?大家這么高興,還能有什么原因,那人走了唄。”
“我當然知道,不過我很好奇,作為HR,你怎么看這件事?員工聯名上書,就能讓管理者走人?”
“哎,章曉晴這事是因為她自己平日里太過分了,作為服務部門,沒有服務部門的意識,其實Peal跟我說過一次,對她績效一直不大滿意。”
“是嗎?我記得Peal剛來的時候,對章曉晴是很滿意的?!?
“是嗎?我入職晚,這倒不清楚?!?
“Peal真的說章曉晴績效不好?”
Maria點頭,說:“去年績效成績給的就不好,本來這種事我不能說,不過既然人已經走了,咱就私下聊聊的?!?
“放心,我有分寸。所以,主要是Peal不滿意章曉晴?!?
“是的,聯名上書只能算個導火索?!?
翁濤點頭,跟他猜想差不多。
“兔死狗烹吧?哦,我說得不恰當?!?
“是不大恰當,其實挺奇怪的,Peal對章曉晴似乎突然就轉變了態度,照理說留著她對Peal是有好處的,至少是個貼心的下屬?!?
“此一時彼一時?!?
“這話怎么說?”
“Peal怎么看很重要,章曉晴只是工具,不管是用還是放棄,都取決于Peal的角度,怎樣對自己有利?!?
“所以聯名上書不僅僅是導火索了,它創造了另一個情景,給Peal新的價值點?!?
Maria不置可否。
“你看事情很通透啊。”
“哦,咱們比較熟,隨便聊聊?!?
“是的,坦誠講,我有個擔心,怕今年的挑戰不是銷售,而是人員。去年年底的時候,我已經有感覺了,團隊里的氣氛不對,員工士氣很受打擊。你也知道,YFA的銷售人員,在市場上可是很受歡迎的,業界的黃埔軍校。”
Maria點頭:“我看了離職數據,已經顯示出來了,對比過去三年,這年后才一個月呢,離職率已經竄上去了?!?
“是啊,你說這可怎么辦呢?”
“今年P
eal批了幾個人頭,資源上好點沒?”
“遠遠不夠,重點是,大家心里不舒服,人心涼了,團隊就散了?!?
“那今年的目標,達成有多少希望?”
翁濤看看Maria,說:“咱們就私下說說,頂多兩三成,看天氣、運氣了?!?
“天?。 ?
“這么下去,我們幾個區域負責人也吃不消?!?
Maria皺著眉頭,不知說什么。
當然,翁濤也沒指望她能有什么好辦法,一來兩人聊一聊拉近一些距離,二來也是探探Maria的態度。
到底是新人,看來指望不上,如果Grace還在,說不定真能商量商量。
“對了,今年五月份有個全球的問卷調查,英國總部計劃里的,我覺得這是挺好的機會?!?
“這種問卷,大家都會比較客氣給分?!?
“我覺得既然總部做調查,大家應該給出真實的信息,總比最后制造surprise好吧,而且是匿名的,很安全?!?
“真的匿名?”
“是通過第三方做的,這方面大家要相信HR?!?
“我知道了,謝謝分享。”
兩人又隨便聊了點別的,Maria就回去了。
有時候身上長了個包,不疼不癢的時候身體是能忍受的,可真的嚴重了,流了膿,就不得不處理了。
翁濤知道Maria的意思,有些事一個人說是沒有效果的,需要很多人,利用合適的渠道,讓總部看到這個包,甚至催熟它。
算著桑靚的預產期,沈深特意請了假,結果桑靚早產了。
匆匆趕到醫院,小家伙已經出來了,哭起來聲音洪亮,跟陸遠山剛出生的時候完全不同。
“怎么樣?”沈深問桑靚。
“比預產期早了一周,不過沒事,孩子足月的?!标愑鑶陶f。
桑靚看起來很累的樣子,沈深就跟陳予喬說話。
“剖腹還是順產的?”沈深壓低聲音。
“順產的?!?
想到這個,陳予喬有點心疼,本來他建議剖腹,可桑靚最后還是決定自己生,說這樣對孩子好。
“是辛苦?!鄙蛏钜灿悬c吃驚,桑靚可是公主的。