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第二天早上,倪懇起來做早餐。
“謝謝?!鄙蛏钫f。
“這是我的誠意?!蹦邞┱f。
沈深本想告訴倪懇,陸燕又出現了,成了桑奇一個朋友的女朋友,但想著倪懇心情不好,自己的問題還沒解決,便沒有提及。
反正桑奇說了,陸燕和董禧山偶然認識,沒什么異常。
去到公司,沈深看到了周棟棟。
“早啊?!鄙蛏钌锨爸鲃哟蛘泻簟?
“早,有日子沒見了?!敝軛潡澱f。
“是啊,今天怎么在這里?”
“和翁總有個會,我正好在附近出差,想著有日子沒來總部了,有機會要來看看大家的。”
周棟棟說話帶著典型的四川口音,但因為語速慢,倒是清楚的。
“哈哈,我們也想你。”
兩人閑聊了一會兒。
yfa的文化鼓勵溝通,所以經??吹阶呃取⒖Х乳g有員工碰到后便要聊兩句。
聽說在英國總部,這現象更明顯,很多人早上到公司,泡了咖啡一路打招呼說話,等回到辦公室一個上午差不多就結束了。
在一個高語境的環境下,這種日常溝通是有用的,能促進合作關系。當然,大家在有正事兒的情況下,還是要事優先的。
“我看到翁總到了,我先跟他開會,回頭找你,十點半左右行嗎?”
沈深看了眼日歷,確認沒問題,點頭同意。
抓緊時間處理郵件,忽然,門口有點騷動,一股不同以往的、隱隱興奮的氛圍,迅速蔓延了過來,有什么蹊蹺?
沈深抬頭,看到peal經過,旁邊的人飛快看她一眼,然后都迅速低頭,等她走開又相互使眼色。
這是怎么了?
沈深納悶,抬頭看著,等peal路過她旁邊的過道,終于明白了:天啊,peal穿了一條裙子!
從來沒有見peal穿過裙子,清一色深色褲子。眼下這時節,還有點春寒料峭,peal居然穿了裙子!
難怪大家都這么奇怪,沈深都忍不住驚訝。
“哎哎,看到沒?”elian低低跟沈深說。
“當然看到了。”
“你說她是不是有什么好事?比如……再婚了?哦不,結婚了”
“不知道,你算算看。”
“好奇怪啊!”
“不管啦,女人穿裙子有什么奇怪的。”
“可那是peal,她不是女人。”
“男人穿裙子也不奇怪?!?
“她也不是男人,她是……”
怪胎。
是的,辦公室里人私下都這么叫peal,倒不是因為peal的長相或者單身,因為她的性格。
所有大區總監,背后沒有不罵她的,但“迫于淫*威”,不得不對她客客氣氣。
peal今年的指標一亮,又是罵聲一片,幾個大區總監開會時臉色都不好看,不時有人尿遁、煙遁。
有些人實在沒辦法,怕說話被罵,就不開口,眼睛盯著自己的筆記本電腦。
peal不客氣:“一個個干什么?寫小說呢!抬頭。”
技術部一個老外,中文不好,peal也一定要人家參加會議,說:“聽不懂也坐著?!?
老外耷拉著腦袋,好不容易明白了一個詞“合規”,挺高興的,說了一句“iknow,發票”。
peal沖口而出:“這么半天會就聽懂兩個詞,還好意思開
口!”
問題是你讓人家老外參加會議,就應該大家改說英文,至少主要意思用英文表達啊。
聽了陸可明說這些,沈深直搖頭。
“我要是這些總監,就聯名上書,罷黜n說。
“人家手里有大棒加胡蘿卜?!?
“這幫家伙,沒出息,那就別找hr抱怨,誰都不是傻子?!?
其實沈深也不喜歡老是抱怨的員工,要么就好好干,要么就離開,態度消極還影響其它人,并不是一個聰明的舉措。
這些總監已經是成熟的職業人了,但面對peal這樣的老板,有理沒理都說不清,也實在是沒辦法;而他們的身價擺著,市場上相似的職位不多,何況很多人在yfa多年,并不想離開。
這時候,他們就寄希望hr能出頭,比如把peal的斑斑劣跡反映到總部。問題是,你們都沉默,hr去說什么?誰都不想做出頭的椽子。
沈深肯定,maria一定知道peal的這些事情,這種不尊重人的行為與yfa的價值觀并不匹配,但她肯定不會說什么。
如果是我,我會說嗎?沈深捫心自問。
我應該也不會主動去說的,但有機會還是會客觀給出反饋,比如被問及。
有些事正確,卻不能做,因為不對。時間不對,對象不對,環境不對。
時間一晃到了十點半,沈深提前定了個小會議室。
周棟棟給沈深帶了份小禮物,是一盒巧克力。
“謝謝,您總是很周到,照理說你到這里,應該我準備禮物,盡地主之誼。”
“哪有讓女士請的,我應該做的。”
話題一轉,周棟棟提及程云韻。
“這些年她工作表現良好,我聽了不少人的意見,也結合員工職業發展的自身意愿,準備把她轉到銷售?!?
“哦?你做了三六零調查?”
“算是吧,但主要是口頭溝通,不是問卷。”
“具體有些什么反饋?”