水景明光提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

首先，一張動畫效果的PPT，顯示一個打印間，然后出現一張紙，上面寫著“簡歷”字樣，接著人頭湊過去，指指點點的樣子。

“一份簡歷被遺落在打印間，上面有候選人的個人基本信息，還有工作經歷，甚至期望薪資，這份簡歷很不巧的被去打印間的同事看到了。這就是事情的起因。”Louis語速不快不慢，“簡歷被我們的同事及時拿回，但是，一些信息已經流出，而且，這位候選人通過了面試，即將入職。面對這樣的情況，我們應該如何處理？”問題拋出。

大家靜了一靜。

“跟看到簡歷的同事溝通，要求保密。”Elven率先說話了。

“問清還有哪些人知道，也要溝通。”劉喬補充。

“如果涉及的人比較多，需要請部門經理協助控制影響。”Wendy也開口。

“跟候選人強調薪水保密。”

“溝通時要曉之以理，動之以情。”

……

大家你一言我一語，想盡辦法挽救，然后預計后續可能出現的風險，甚至極端情況，討論如何處理。

“候選人入職后，仍要關注一段時間。”

“如果仍有繼續討論的現象，使用公司規章制度嚴肅處理。”

……

“還有嗎？”

“大家覺得，這件事情處理的關鍵點在哪里？”Louis總是適時拋出問題。

“及時，越早溝通效果越好，影響也越小。”

“溝通，尤其招聘團隊內要相互提醒。”

Louis拿著馬克筆，一條條記錄。

時間一分一秒過去，很快，半個小時了。白板上寫了許多條辦法，讓沈深大開眼界，原來一件小事，后面需要考慮這么多。

“好，這里我們小結一下。出現類似問題，發現者一定要及時提醒隊友，然后相應負責人通過與當事人及時溝通控制事態擴大，溝通時注意方式如下。這里是可能出現的風險及應對方法。”不同顏色的筆區分標識。

“好，最后我們還要考慮一個重要問題，那就是如何預防這類事情再次發生？”Louis繼續。

“細心，打印的時候檢查下任務清單再走，或者稍等一會兒，確認打印機里沒有文件了。”

“有沒有可能我們部門有單獨的打印設備？”

“不必要的材料上不要出現薪水，比如簡歷。”

所有的提議都不會被否定，這是頭腦風暴的最基本要求。

最后，可行的方案被確定下來，作為以后的行動計劃。

“我有個問題，出了這樣的事情，當事人不用處理么？泄露保密信息可是違紀。”Wendy問。

“根據后果嚴重性，當然是要處理的，不過這個暫時不在今天討論的范圍內，在這個會議上，我們主要把處理方法和預防辦法確定下來。”Sunny開口。

Louis看著白板繼續：“事情我們處理結束了，實際情況比這個要幸運，簡歷上的候選人并沒有錄用，所以，我們用最壞的假設做了分析，防微杜漸。”最后，Louis說道。

沈深聽了很高興，這表明事態沒有嚴重。

Wendy先是一驚，然后有些失望，她明明看到了offer，怎么又不入職了？難道Louis做了什么？

Sunny最后總結：“這看起來是件小事，但是不及時處理，不及時分享，可能變成無法控制的大事。試想一個新人，來到公司后，發現同事們都知道他的薪水，是怎樣的心情；薪水保密是我們人力資源部制定的要求，但若被我們自己打破，又是怎樣尷尬的局面。就大家討論的結果，我覺得非常好，大家有了這個意識，展開我們的行動計劃，以后相互提醒，不讓敏感信息止于一人，貽誤時機甚至犯錯，這樣，我們的工作才會更順利、更有效。”蕩開一筆，重申團隊共享和互助。

會后，Louis很快將會議內容做成了一頁紙總結，突出行動計劃部分，分享給團隊。

“師父，你好厲害。”沈深表示佩服。

Louis點點頭，沒說什么。沒人不喜歡被夸獎。

“那我犯的這個錯誤，是不是就沒事了？”沈深偷偷問。

Louis覺得好氣又好笑：“這個要看老板了，t溝通。”

原來自己高興早了，但是沒入職應該關系不大吧，期望薪水又不是真實薪水。沈深暗暗的想。

Sunny做了個總結，跟她的老板Janet將事情原委溝通清楚。

“團隊忙中出錯，我這個做老板的也有責任。后續，我會加快培養新人，盡快讓她能夠上手更多的工作，減輕其它幾個人的負擔；另外，我會就目前合作的獵頭公司做個梳理，同時再添兩家。”Sunny自己也主動承認錯誤，然后提出后續計劃。

Janet表示理解：“最近任務重，時間緊，你們的確不容易。這個新人到底怎么樣？聽說入職的時候，你跟Amy就有爭議。”