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Sunny想了想：“整理檔案室的工作，很緊急么？”她問。

沈深搖頭，Amy只說盡快，Louis說過不急。

“那這整理工作重要么？”Sunny又問。

是雞肋，可做可不做，只是以防萬一的。沈深又搖頭。

Sunny見她情緒也挺沮喪，估摸著她的確沒閑著，這會兒感覺被批評，有點委屈了。

“我相信你是在忙的，我也不是在批評你，只是想幫助你。在工作的時候，難免會碰上事情太多，一下子處理不過來的情況，這個時候，我們需要做些管理，就是時間管理。”Sunny站到玻璃板前，拿起一只馬克筆。

沈深看著Sunny畫了一個大大的十字，有點疑惑。

Sunny開始解釋：“這條線表示重要性，這條線表示緊急性，這兩條線分出四個象限，每個象限就有了自己的名字，分別是：重要緊急，重要不緊急，不重要緊急，不重要不緊急。”把字寫完，繼續，“這就是現在普遍在用的時間管理方法，是美國管理學家柯維提出的時間‘四象限’理論。”

“所以，我們碰上許多事情的時候，要區分一下。理想狀況下說，我們需要優先做重要不緊急的事兒，給重要不緊急的事兒流出足夠的空間，然后才能讓重要緊急的事兒逐漸減少；實際情況是，由于主觀客觀許多原因，重要不緊急的事兒已經變得重要緊急了，所以我們得優先做這些重要緊急的事兒。但是你目前的工作職責，有許多緊急的事兒，不管是否重要，都需要你優先處理。等以后慢慢累積了經驗，對重要性能做出更好的判斷，能勝任更多的職責，結合短期任務和長期任務，就可以更好的使用這個時間管理理論了。”

沈深默默記下，決定回去好好學習一下。

“既然整理檔案室不屬于緊急的，那就稍放一放，幫助同事們做好招聘工作。”Sunny打住，一下不能講太多，多了對方不一定記得住，而且，師父領進門修行在個人，有些是需要她自己再花時間的。

“你現在面試資料錄入及時性怎么樣？及時輸入能盡量避免發生重復聯系同一位候選人的情況。”Sunny又問。

“會遲半天到一天。”沈深本來想說，Louis覺得每周清就可以，但還是沒有開口，聽Sunny口氣，看來得提高要求，改改自己的工作方法了，“Sunny，從今天起，我會做到當天資料當天完成輸入的。”

Sunny點頭：“實在太多來不及的話，你可以將部分資料先錄入，比如人名、應聘崗位這類基本的，第二天再補充其它的細節。”她不想那么苛刻，重復聯系候選人，也不完全因為信息錄入延遲。有經驗的招聘人員，更熟悉職位之間的關聯度，完全可以通過簡歷下載情況、內部相互溝通來避免，就算不小心已經聯系了，正式電話面試前問一句‘之前有沒有我公司其他招聘人員聯系過你’之類的問題，就可以避免繼續浪費時間了。但她這里還是提出及時性，是希望沈深把這工作當成目前職責中重要緊急的事情。

見Sunny不再說什么，沈深就出了辦公室。

回到位置，見劉喬坐在那里，沈深主動問：“需不需要我幫忙？”

劉喬搖頭：“不用了，打仗一樣，今天總算結束了。”

沈深點頭：“對了，我的手機號你存著，回頭需要就打電話。”她得把手機號碼一個一個推銷出去。主動點吧，至少這態度不會錯。

下班前十分鐘，Louis將五份資料遞過來，沒說什么。

Elven也遞過來兩份：“不好意思，剛面試好的。”

“不用不好意思，應該的。”沈深一笑。

Wendy點著鼠標，不斷刷新著郵件，她在等待。Sunny向來雷厲風行，這么嚴重的事兒，怎么今天也該開個會議吧？

不一會兒，不負所望，Sunny發出一個會議邀請，是個n，在下周二的上午。

就是它了！Wendy很高興，到時候看看Louis怎么做自我批評，聽聽Sunny怎么處理，看了眼埋頭工作的沈深，只得深表同情了。

下班了，大家一一道別。沈深沒有動，從現在開始，今日事今日畢。

回家的路上，風已經有了幾分冷意，沈深扣上風衣，默默回想著這周的事情，下周二，不管什么結果，都應該明了了。

甩甩頭，不想了，墨菲定律，該發生總會發生。

桑奇的信息進來，最近這小子有些粘人，每天都有短信，睡覺前還有電話。

點開，讓周末繼續陪他上課。

“這周六不行，我下午要陪老媽和佟老師喝茶。”沈深回復。

“喝什么茶？”桑奇問。

“其實是相親。”想到就有點煩。

“不想去就別去了。”

“你怎么知道我不想去？”

“難道你想？”桑奇反問。

“是不想的，沒辦法。”沈深老實承認。

“我有個辦法。”桑奇繼續輸入，“你帶我去吧，萬一不喜歡人家，可以借著我遁逃。”

“有道理，但怎么搞定李女士，說服她我要帶個電燈泡去相親？”

“她自己也是電燈泡，一定不會介意的。”