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陳超挺熱心，給沈深演示郵箱功能、日歷功能，把常用的網址加入收藏夾，告訴她程序文件庫、公共盤的路徑和查閱方法。

“你該有的權限都開通了。人力資源系統操作有說明的，回頭你去你們部門問問，這個系統界面不錯，挺友好的。”

“新人培訓時講過，還有一本操作手冊的。那這個財務報銷系統怎么用？有操作說明么？”沈深問。

“這個在公共盤上有個培訓資料，你看?！标惓瑤蜕蛏铧c開。

“你先縮小放著，回頭我看看?！睎|西太多，怕轉眼找不到。

“記住，自己的文件不要存在桌面。”

“可這電腦只有一個C盤啊?！?

“所以還要提醒你定期去備份，重要資料備份到云端，以防系統奔潰意外，僅重要資料啊?！标惓瑖诟?，“云端容量也是有限的，畢竟公司這么多人?！?

“這樣啊?！鄙蛏钕胫仡^準備個移動硬盤。

“對了，內部是不是有個聊天系統？”Amy還讓她發號碼呢。

“就是這個，你可以把常聯系的同事加進朋友名單，找起來方面?？?，找人就點這個，然后輸入名字，選擇，添加?！?

“用英文名字查找，還是中文拼音？”沈深又問。

“都有，基本跟郵件是一致的，用在郵件上的有英文名字，也有中文名字拼音，像我和你的就用的拼音?！?

“那我怎么分辨呢？而且這里大部分同事平時用英文名，都不一定知道他們中文名字的。”名字多了也麻煩，代號這種東西，一個就好。

“去內部通訊類看，或者在郵件里找，只要這個員工的中文名字和英文名字在人力資源系統里有記錄，不管你輸入什么，都會跳出正確的郵件地址?！?

“挺方便的?！?

“聽起來是，可是并不是所有員工都把英文名字錄入系統個人資料里去的，所以你也會找不到，只能用傳統辦法，求助通訊了。喏，通訊錄在公共盤的這里，每每有新人，人力資源部和我們部門都會把相關信息添加進去，保持定期更新?！?

沈深點頭，人多，又在變化，信息的準確性和完整性就容易出問題。

“要是人力資源系統里個人資料都完整了，就會好很多。這個系統今年年初才上線，許多人員資料是一次性導進去的，不夠完整，現在還在不斷完善中?！标惓嬖V沈深，“公司系統很多，你慢慢就習慣了?！?