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實際上季憶不知道而已，像張墨自己都偷偷跑來待山民宿住過幾天。不來不知道，一來嚇一跳。他們之前離得遠，只是聽說待山民宿有什么什么產業(yè)。真的親眼所見以后才發(fā)現(xiàn)，待山民宿已經做到這種地步，拉客的驢是妖，門口的花是妖，萌寵樂園的幼崽是妖，各種明面上能看見的服務人員都是妖。除此之外就是鬼了，整個民宿所有的智能產品都是鬼，最知名的待山餐廳后廚更是妖鬼混合。

這么多鬼和妖聚集在一起，待山不邪門哪里邪門？可偏偏這么應當邪門的地方，張墨目之所及，游客也好食客也罷，大人小孩全都玩得開開心心。

要說民宿有什么影響到人的地方，那就是有時候身上帶著陰煞氣的倒霉蛋進了民宿以后，出去反而清清爽爽的。

張墨一邊是佩服季憶的經營能力，一邊則深深覺得這地方是個適合小輩們修習的好去處啊。

別說小輩了，他自己都想過來修習了。看看那些妖族和鬼們的老實樣，在這里學上一陣，指不定能大有收益。

便是學習不到什么術法的精進，光是能夠學習到如何與妖鬼相處，從他們這里了解到妖鬼習性，對于整體修行也是很有幫助的啊。

為此當季憶委婉一提以后，張墨立刻順桿爬，不到三天就給季憶擬定了一張名單，另外還附帶了這些人的簡歷資料。

張墨也沒緊著清云觀，還是另外帶了其他幾個單位的人一塊玩的，因此最后季憶拿到的簡歷資料足有厚厚一沓。這些簡歷還明顯是經過篩選的，不僅是滿足了季憶提出的基礎條件，其中不乏一些名校畢業(yè)或者專業(yè)技能滿點的人。

就這個程度，季憶都快有了一種自己是皇帝在選妃的錯覺。

第108章

這個有些荒誕的想法被季憶默默壓在了心里,有林照在旁邊他假裝無心理活動發(fā)生。

不過既然選擇面這么廣，當然是挑選最合適的人族員工為上了。

季憶希望員工在自己這里能夠獲得長期的發(fā)展，這一點不分人鬼或者妖。所以在他選擇簡歷之后并沒有立刻確定這一批人選,而是通過張墨又和這些人再聯(lián)系了一番,和他們表明自己的意思,希望他們是確認自己愿意以后很長時間內都和妖與鬼這些超自然的東西打交道后再做決定。

絕大部分愿意上交簡歷的人都是有這個心理準備的,要不然也不會眼巴巴遞簡歷。季憶這么一問,很多人立馬表明自己的態(tài)度，他們都巴不得長期穩(wěn)定。

就這一點張墨和季憶也有一番溝通。

實際上有正經吃陰間飯的天賦的人并不一定能夠用這碗飯糊口。現(xiàn)代社會高速發(fā)展，各種行業(yè)圈子都魚龍混雜。當然如果技能點數(shù)滿的神級天賦流選手說不定真的隨便在哪一行都能輕松發(fā)光,但大部分情況下,即便是有天賦也不一定有高超的業(yè)務能力，在這種前提下一個亂七八糟的圈子更會使人的前景雪上加霜。

有這個天賦的人少，但集中在一起的時候又著實不算少。他們之中的大部分只能找一份普通工作,和普通人一樣過普通生活。

這樣一說，季憶也就大概了解了，且有些微感同身受。較真來說,他有陰陽眼，本來也算是一半在這行里的人。不過季憶從小沒怎么涉足過這個領域,長大以后大部分時間也是當做自己看不見鬼，做著最普通的社畜工作。

他和那些吃陰間飯的心態(tài)還不一樣,人家許多是真的愿意在這行扎根的。難得碰上一個待山民宿這樣全面對口而且充滿機遇的工作場合,人家不興奮地想擠破頭進來就怪了。

你想想又能在自己感興趣的領域學習進步,又有正經工資和五險一金等福利,還間接和陰間政府和陰間公務員以及隱世大妖搭上關系,這是麻煩嗎？這妥妥福利啊。

相通了這一層,季憶就一點不好意思的情緒都沒有了。

他看著專業(yè)先挑了一批人類員工來,前后一共七八個人，男女都有，專業(yè)上盡量都是和民宿比較對口的。

季憶和趙康健已經商議定了，這些員工先會被全都安排在待山民宿周邊工作。頭一個月就是基礎考察期，通過頭一個月的實習工作才能確定下一步他們的去留。

當然這第一個月是一個雙向選擇的過程，如果人類員工在這一個月里面感覺到這里不適合自己也可以提出離開。

有人離開的話，多出來的空缺季憶可以用備選名單代替上。

季憶也和張墨那邊說了，目前選定的名額只是因為他們比較合適，而且試水也不適合大批招工。等這一批員工適應下來以后，他會考慮再招新人。

主要也是待山民宿的用功缺口其實不小。不僅僅是北山地區(qū)各個項目還是需要一定數(shù)量的人族員工，市區(qū)開設的分店也很需要有一個人類員工常駐。畢竟解決和人相關的問題沒有人類員工參與怎么行？

和妖族與小鬼們的晉升渠道相似，到時候季憶也會采取相同的考察模式，那些在總店工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工就可以獲得被分派出去獨挑大梁的機會。

而這次待山餐廳分店的成功宣傳也給了季憶靈感。總店這邊的食材優(yōu)勢是其他店比不了的，也不一定非要把這個優(yōu)勢普及到每一個店面去。

季憶并不介意大家有一個總店的飯菜最好吃的印象。他只是覺得即便待山餐廳的分店沒有這個優(yōu)勢也能經營良好，那這個模式是完全可以在其他城市推廣開的。

現(xiàn)在餐飲難做許多時候是因為高水平的廚師成本高，本身又很難請。既然待山餐廳在請廚師方面完全沒有壓力，那開分店本身已經比其他實體餐飲連鎖小了很大壓力。

如果能夠在其他城市成功推出待山餐廳的品牌連鎖，那么一個城市一個特色的地道味完全就可以當做待山餐廳的特質。

鬼屋和餐廳最關鍵的員工都是鬼，這些在當?shù)卣衅讣纯伞Ｉ踔廉數(shù)氐难迦绻幸庠福緫浂荚敢庾屗鼈兘涍^培訓以后上崗，這部分關系讓胡顯幫忙搭個橋就可以。

如果人族員工里正好有籍貫位于相關城市的，那從總店分派過去更合適了。

有這樣的人族員工在店內也能對妖鬼形成另一重制約，同時讓人類也在這樣特殊經營的店內有一條暗線。

如此一來，陰間政府陽間政府妖族三者可以達到一個微妙的平衡，實現(xiàn)一加一加一大于三。

不過這些設想暫時只是季憶的設想，真的要完成不僅需要資金也需要很多時間，目前還是放在計劃書上的內容而已。

人族員工很快就從全國各地到達了待山民宿。

這批人里有和尚有道士，不過大部分都是道士。而且道士中季憶又偏向于不蓄發(fā)的。畢竟網上之前就有一些有關于民宿的神神鬼鬼的傳言，他要是真的招收一批風格非常明顯的道士進來那可能會讓外人覺得坐實了從前的傳聞。

和尚的話一開始光頭也沒辦法，季憶和對方商定了，后期盡量留個短短的寸頭。至于其中最方便的還是女道長了，她們長發(fā)完全沒有問題，衣著日常的話，束發(fā)也不會顯得奇怪。

在人族員工到來之前，季憶專門糾集了鬼員工和妖族大小員工開了會，就這事給他們打了個預防針。

鬼員工有些怪不自在的，他們不少之前鬼力都不強，對于這種宗教界的人士多少忌憚。像是鬼屋里的厲鬼主演們就完全不慌了，他們大多和道士之流有打交道的經驗，清楚知道這個時候的道士沒什么真本事，許多還不抵他們一下呢。

至于待山的妖族們就更不會覺得害怕了，他們大部分沒和道士打過交道，更多的是好奇。而就算是有些知道清楚道士和尚做派的老道妖怪也并不在怕的。怕什么？有林照大人和季老板在，他倆都是最為待山眾妖鬼考慮的，他們請來的員工自然也是不錯的。

反而是這些人族員工在過來之前被交代過，待山里面百八十個妖妖鬼鬼在一起工作，密度之大將超出他們前半生想象，所以人族員工心慌慌是真的。

不過等員工都到位以后，有季憶在其中安排，員工們還是都揣著人妖鬼平等的念頭，互相比較平和的。

這些人族員工是被選中的幸運兒，他們私下有自己的微信群不說，另外和以前的師兄師姐之類也都有微信群，最近這一周聊得最多的當然還是待山民宿相關的內容了。

待山民宿是真的遍地是妖，一點不摻假，而且這里的妖大大小小能化形的不能化形的都有。要知道外界雖然也有妖，但是現(xiàn)在大部分的小妖都已經很難化形了。

一下看見這么多化形自如，完美融入人類社會的妖，人類員工們不吃驚是假的。