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一旁的秘書用憐憫的眼神看著許白焰，好吧，這小子看來是通過了面試，但是這對于他來說可不是一個好消息。

甚至可以說，是一個災難。

這位隨行秘書在禿頂主任身邊干了三四年，他還是很了解自己上司的脾氣，保守，老派，小肚雞腸，錙銖必較，可能是因為自己的確很有才學，又或者自視甚高，反正他對于手底下人的要求都非常嚴苛，對于那些知識儲備不扎實的人更是有一種發自內心的瞧不起，而這位叫做許白焰的小子顯然是沒有打聽清楚自己考官在這個公司里的兇名，竟然敢公然的頂撞......這也就意味這，他已經失去了進入科賽曼公司的一切希望。而自己的上司之所以要讓他通過面試，也肯定不是覺得這個臭小子合格了。

而是因為......剛剛這小子辯解了，糾正了，他還沒有表現出屈服，這不是有沒有道理的問題，而是態度，那么這種無所謂，甚至還帶著一點驕傲的態度，這對于禿頂主任來說是肯定無法接受的，所以，他也更加沒法接受這個小子就這么扭扭屁股就離開。

這混蛋必須受到懲罰，必須要委屈懊悔的淌出眼淚來才行。

所以，自己的上司要留下他，下一階段的考試是實踐，這小子絕對沒有辦法通過，并且，自己的上司肯定會讓他吃盡苦頭，在最后，他還會在幾百人面前拿出這個臭小子的成績，當著所有人的面用最大的聲音宣讀出來，然后訓斥他，挖苦他，侮辱他，這不單單是丟臉那么簡單，因為這份成績在招聘會之后還會被傳閱到所有與“修理”相關的應聘網站上，以禿頂主任在學術屆的名聲，只需要短短的幾句評價就能讓這個混蛋小子在接下來的應聘中到處碰壁，幾個月，甚至半年都不會找到一個像樣的工作，這樣足以毀了他的前程，甚至徹底改變他的生活。

這對于一個年紀還不大的小子的確是有點殘忍了。

呵，但是又有什么關系，誰讓他那么的倔強呢，年輕氣盛總是會捅婁子的，在比自己地位高的人面前就必須得低頭，這些最淺顯的道理沒有人教過他么？好吧，這都無所謂了，反正他已經惹了科賽曼公司人事部主任的不悅，而這個簡單的“不悅”就足以壓得他翻不了身了。

只是一個貧民區來的廢物，他就應該滾回自己的貧民區去。

秘書這樣想著，然后揮揮手，示意還有些震驚的許白焰趕緊出去，并按下了一旁的光屏：“下一位......”他喊道。

......

......

一上午的時間很快就過去了，第一階段的面試已經結束。

在大廳的光屏上，不斷的劃過面試通過人員的名單，沉默終于被打破，歡呼和嘆息聲不斷響起......整個舊城區應聘的近千人員，在這短短的一上午，就已經只剩下了一百人左右。

而許白焰看著遠處時而爆發出的歡呼聲，不禁苦惱的揉了揉自己的臉。