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在此，有必要交代一下林夏她們分公司的基本情況。

公司員工數量大概一百一十人左右，正式員工約莫在一百人上下。除了正式員工之外，她們公司還有十幾個人比較特殊。

這十幾個人不受朝九晚五的約束，不用來公司上班，不用來公司開會，他們不拿基本工資，不參與績效考核，他們只負責業務，只拿提成。

這種新穎的合作方式，在其他公司很少見，要不怎么說周總那人思維比較創新呢。

下面主要看看正式員工的情況，全公司百分之三十的員工在研發部門，研發部門屬于公司的核心，辦公地點在A座，占據了整個樓層五分之三的面積。

百分之六十多的員工在銷售部門，銷售部門里都是公司的骨干和精英，辦公地點在B座，占據了整個樓層五分之一的面積。

剩下不到百分之十員工統一被劃歸到了辦公室部門，辦公地點在C座，占據整個樓層剩下的五分之一面積。

明眼人一眼就看出了問題所在，按理說銷售部的人最多，寫字間也應該最大，可為什么會淪落到和辦公室一樣的待遇呢？

答案是，絕對不是由于公司怠慢他們，而是由于銷售部門的員工長年累月都在全國各地出差，平日里在寫字待著的，頂多四五個人而已。

研發部幾乎都是清一色的純爺們，呃！好吧，研發部幾乎都是清一色的宅男，他們主要負責編程，負責研發軟件和維護軟件。

宅男宅男嘛，平時話肯定很少，平時肯定悶著頭工作，很少說三道四。再者，研發部的工作很忙，他們壓根也沒有時間說三道四。

銷售部就不一樣，銷售部那些員工嘴特別碎，他是這樣評價辦公室部門的：占著茅坑不拉屎。

這話雖難聽，但也屬于真實情況，別看辦公室承包了后勤、文秘、人力資源、前臺、會計、客服、庫管這些職務，看似最為復雜，其實說穿了，就是一些打雜的，干地都是一些碎事和小屁事，根本給公司創造不了什么大的價值。

公司的利潤是誰創造的，那絕對幾乎都是銷售部門創造的，研發部門再牛掰，沒有了銷售部門，他們寫的程序和軟件給誰賣去？

銷售部那些員工雖然嘴巴臭，但他們也深知，除了客戶之外，和他們最為息息相關，掌握他們命運的，偏偏就是辦公室部門。

為什么？因為他們的工資需要辦公室核算需要辦公室發，他們出差的發票需要辦公室給他們報銷，所有和金錢和福利掛鉤的東西，最終他們都得經過辦公室的手。

林夏所在的正是辦公室部門，前前后后所有人員加起來只有八個人。

由于人員稀少，所以這八人都是身兼數職的。

老王和老李主要負責管理倉庫，還有發貨，還有調貨，總之這兩人干的都是力氣活。

糖糖果果是兩姐妹，她們倆既是公司的前臺，又是客服。

莎莎是公司的會計，兼職人力資源。

小米是公司的后勤，兼職文員。

王麗娜的工作相對而言比較單一，她是公司的公關，負責公關和應酬客戶，不參與其他事務。

至于林夏，林夏是辦公室經理，但凡歸辦公室管的事情，都需要她去操心。