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開遠大廈十樓人力資源大辦公室里面，聶鋒他們六人正坐在長條辦公桌前面認真填寫入職表格，周傳與一個身材高大滿臉橫肉的家伙坐在另一邊沙發(fā)上聊天。

這人便是保安隊長高建民，他仍為聶鋒沒有身份證的事情在跟周傳糾結(jié)。

一直以來，他與周傳兩人互相對不上眼。

因為他看上一個新來的十八樓辦公室前臺接待員張瑤，沒想到漂亮的張瑤卻看上了俊逸溫雅的周傳，這很讓高建民不爽，所以與周傳處處作對。

就因為聶鋒沒有身份證，讓他逮著機會要給周傳穿小鞋，所以，盡管到了人事部黃經(jīng)理面前，他仍不放棄要求人事部不聘用聶鋒。

整個公司里面，只有他不怎么怕江鳳，因為他的后臺是他堂兄，也是從開遠集團公司調(diào)派到江南省開遠分司協(xié)助林映雪工作的副總經(jīng)理高慶松。

所以哪怕得罪江鳳，他也要極力阻止人事部聘用聶鋒，目的很明顯，就是要打擊周傳。

但既然大助理江鳳都首肯了，黃經(jīng)理當然不會多說什么，何況她也一直看不慣高劍民的作風與為人，所以她理都不理高劍民的白眼，直接將聶鋒沒填完的入職表格領(lǐng)導簽名處寫上同意兩個字，又蓋上人事部專用章。

然后，這名帶著深度近視眼鏡的老女人站起來與聶鋒握手，微笑道：“聶鋒，恭喜你成為我們公司的一員。也恭喜各位成為我們公司一員，希望大家同心協(xié)力，努力拼搏，為開遠公司的輝煌事業(yè)奉獻我們的力量吧。”

能讓總裁大助理親自開紅燈的人當然不簡單，得好好拉攏著，黃經(jīng)理在職場上奮斗了半輩子，當然深暗此道。

接著，黃經(jīng)理又對聶鋒說：“是這樣的，在本公司上班人員，必須將自己的形象氣質(zhì)保持在最佳狀態(tài)，因為你們的形象就是代表了本公司的形象，希望聶先生能明白我的話。”她饒有意味的在聶鋒身上舊衣服與長頭發(fā)上掃了一遍。

在幾名人事部漂亮妹妹滿是竊笑的眼中，聶鋒昂首挺胸一馬當先的走在開遠公司五位新保安的最前面。

走了幾步，聶鋒忽然回問道：“黃經(jīng)理，那個我的工資是多少呢？”

“哦，不好意思，我剛才忘說了，是這樣的，聶鋒，你們現(xiàn)在是實用期間，工次一千八，一個月后轉(zhuǎn)為正式合同工，就是二千五。”黃經(jīng)理不好意思說道。

“啊，工資真高，歐耶！謝謝黃經(jīng)理。”一聽說有一千八百塊錢的工資，聶鋒喜上眉梢，不禁連連向黃經(jīng)理稱謝。

但趙軍良他們幾個人差點兒沒一頭栽到地上去，尼瑪，一千八百塊的工資也值得你這樣高興嗎。

他們個個臉紅面赤，低著頭快步出了門，心想，別再跟這個家伙走到一塊兒，多丟了人啊。

一出門，周傳就對聶鋒道：“食堂六點鐘開飯，到時我來找你們，給你們的飯票。”隨后回他的綜合辦去了。

剩下六個新保安在高劍民的帶領(lǐng)下，去大廈三樓安保部領(lǐng)取各人的服裝與裝備器械。

接下來就是一系列的熟悉環(huán)境，與老同事們的友好互動，及平時集訓操練的各項內(nèi)容，還有一些監(jiān)控操作技巧與大廈內(nèi)外各個巡邏地點和路線，一一由其他老同事帶領(lǐng)著他們學習揣摩。

當然這些內(nèi)容也不能在短時間內(nèi)灌入新人。

整整一個下午，聶鋒六人就在安保部集訓大廳里度過。

其間他喝了五杯水，也撒了三泡尿。盡管并沒有集訓操練，但各項制度與內(nèi)容也比較枯躁無味，并且還走了一陣子隊形，這讓中午在家里只吃了三碗飯的聶鋒早就餓得前胸貼后背。

整個安保部加新進來的六個人，一共有四十八名保安人員，分為三大組，除安保部長與隊長之外，每組隊員有十六名，各有一名大組長負責，再由隊長總管這三名大組長。

至于上班時間分為三班倒，對樓宇各個交通要塞點及樓下地坪與地下停車場進行分批不間斷的監(jiān)控與巡邏。