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李想馬上回應：“明白了”說完就出去安排了。

不計成本的付出，效率當然高。第二天，就在深圳人才市場，招到了兩個有實際工作經驗的產品設計技術員。他們是一起的，因為工廠倒閉。就結伴來深圳找工作。因為沈丹青開出的工資待遇還可以。又是兩人一起招。就雙雙入轂了。兩人一個叫王雙林一個叫吳愛國，

兩人剛到，看到只有僅僅50平方的辦公室，心里直呼上當了。沈丹青看到他們的表情，就明白他們心里想什么，就跟他們講了公司員工工資待遇問題，稍稍安撫了他們的心。

最后沈丹青就安排李想給他們入職，并簽訂了正式的用工合同和保密合同。并安排彭斌與他們兩個組成設計小組。說道：“彭斌，他們新來，你當組長。產品外形要求簡潔、美觀、輕薄。另外四個輪子要求兩個固定輪，兩個轉向輪，轉動輪要求有止動裝植。并全部有活動軸承。要求一個小孩也能輕輕推動。四個輪子要求軟橡膠包裹，在推動時，聲音要盡量的小。同時還要設計一個美觀的商標和品牌名稱。你們到廢品處理廠去吧。我會叫李經理安排兩個人來協助你們。”

此后幾天，沈丹青也天天待在廢品處理廠，他對這個產品看得很重，這是他的第一個產品，他要求完美。把他們的設計改了又改。還是沒能讓他滿意。把他們設計組逼得上天入地，頭發都掉了一地。

“要盡量簡潔，能一步到位就不要兩步，要盡量輕薄，彭斌你要計算準確，在滿足稱重一千斤的情況下，能用多細就多細。沈丹青的要求以是雞蛋里挑骨頭。”最后一次的產品設計圖出來，不論是內部構造還是產品外觀已基本滿足了沈丹君挑剔的要求，它詮釋了簡潔、大氣、美觀、輕薄的精髓。產品名稱用“精準”兩個菱角分明的精美楷書體。

沈丹青召集了三人設計組、李想、夏進勇幾人開了個會。

因為沒有會議室，會議在沈丹青的辦公室里開的。沈丹青清了清嗓子說話了：“首先，祝賀我們這次的設計圓滿完成，這是我們的第一件作品，以后會第二件直至N件，我為什么要對你們有如此嚴格要求，是為了培養我們認真做產品的心態。追求完美，是我的座位銘。以后我們的每一件產品都要精益求精，做到同類產品最高標準，我們只出精品，這將是我們公司的企業文化。另外夏進勇我今天叫你來開會，就是要你負責材料采購，記住要嚴把質量關。我再說一句，我們公司會釆取追責制，嚴格把控從釆購到生產再到成品最后到用戶反饋的全過程。你們現在還沒有緊迫的心情，不知道市場競爭的殘酷。但我已預見，以后的場景。國外發達國家，企業平均壽命，僅僅只有兩年。從這個數據中，反映出絕大部分的企業都被無情的淘汰了，留下來的都是極其優秀的和具有創新精神的企業。我們將會和他們同臺競爭。所以我們必須對自己有高要求。以后我們自己要有一整套嚴格的質量標準，這套標準，要超過發達國家制定的標準。這將使我們的企業能活得更久。我們共勉吧”

開會議的眾人，被沈丹青說的熱血沸騰

，最后安排李想，統籌全句。負責建立工廠，釆購設備，申請新公司的注冊，招聘工人等等。因為時間的關系，決定收購一家工廠。

大家被沈丹青提起了士氣。工作的效率很高。李想也把工作安排得環環相扣，有條不紊。經過十幾天的努力新公司終于注冊成功了。公司名叫長勝精工，全名叫長勝精密工業公司。公司法人彭迎春。沈丹青他媽在不知情的情況下已成為兩家公司的所有人。

與此同時，工廠也購買到了。是一家翻沙廠，以前做鑄鐵管。因為是集體企業，管理不到位，產品落后，倒斃了。

廠房破敗，人員人浮如事。可以說只有這塊地是沈丹青需要的。當然，那個落后的翻沙車間，他現在還要利用一下。

他們要快速做出幾個成品，好去申請專利。

沈丹青任命彭斌為產品經理，釆取經理負責制。由他去抽調人員，及對他人的職務安排。他只看結果。而沈丹青自已封了個產品試用員。他想用他來自前世的眼光和經驗來為產品保價護航。

條件簡陋，產品的試制很艱難。幸好招了幾個技藝精深的工人。GD要招工人很容易，一抓一大把。他們有效幫助了彭斌他們幾個只懂理論，不懂實際操作的人

。試產磕磕碰碰，主要是精度達不到要求。彭斌發了狠，就仔細的把生產中的每一個步驟，分了又分。分得更細致了，哪里出問題就一目了然了。找出問題就好辦，組建工作組，專職解決。通過不懈的努力。產品終于成功。然后再重復幾次，確保每一個步驟都始終如一，每一個零件都精密如一。彭斌終于掌握了把控產品質量的關鍵。他已是一個初步合格的產品經理。

產品做出來，沈丹青就安排李想去申請電子秤上面的外觀設計、結構設計、電路設計、產品發明創意，實用新型等一切專利。還請了專業的律師事務所幫助。專業的事讓專人去辦。上交底書后還有幾天專利審查期，不過已經可以生產了，反正生產的產品先會給自己用

。不怕技術流失。

又過了幾天，專利審查過了。就進入專利公示期。到了這時，就不怕別人搶注了。已經可以售賣了。但他不會現在就賣，前面生產的幾百臺，他會留著自己用。