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民意測評的結果正如清見所預測的，自己通過率96%，馮平通過率72%。雖然看上去兩人差距較大，但清風心中明白，到了第二輪的公開競聘環節，這些數字是毫無意義的。

對于第二輪的分數，清風粗略進行過一次計算。假定院領導班子七人中，有6人支持自己，7人支持馮平，那么兩人的分數分別是85.6分和100分，按60%的權重計算下來后，分別是51.4分和60分，分值差距是8.6分。把這個差距返算到群眾評分中，清風就需要與馮平之間拉到21.5分。也就是說，如果馮平勉強及格，得到60分，他清風也要得到81.5分。倘若馮平能夠得到78.5分以上，他清風就算得到滿分，也無濟于事。

經過了與平書記的溝通，清風的最后一絲希望也已經斷絕。想來如果院領導中沒有人給自己出頭，對馮平投出一張反對票，自己是必輸無疑了。而從以往的經驗來看，除非有特別的矛盾，院領導那邊幾乎很少有人會投出反對票。當然，對他清風投出反對票的，清風心中已然明確了。

想想這一場競爭，還沒有進行到第二輪，清風就已經沒了勝算，似乎下一階段的競聘，已經沒有多少意義可言了。但轉念一想，卻又不服氣起來，我清風若自己放棄，那是我自己的選擇，誰若想逼我放棄，我清風也絕對不會讓他輕易就得逞的。不到最后一刻，他仍要奮力一搏。

公開競聘安排在十一月的最后一天。清風這次沒有再像上次那樣寫個四平八穩的稿子，而是羅列了一堆數字，含蓄地把自己的非功偉績宣揚了一個遍。要死也死個痛快，也算是自己離任前的一次總結，自己給自己蓋棺定論吧。

還是先出來群眾打分，清風89分，馮平72分。算一算兩個人的分差只有17分，清風暗叫不好，果然還是兇多吉少。

心中雖然不爽，但還是存了一線希望。忐忑不安之中，等著院領導那邊的打分結果。

結果卻讓清風大吃一驚，院領導那邊，自己居然是滿分，倒是馮平卻只得了五票，只有71分。

兩項合計，清風95.6分，馮平只得了71.4，兩者之間有24.2分的差距，在所有的中層競聘中，是差距最大的一個。

看來還是自己以小人之心度君子之腹，低估了錢院長的覺悟。當下就想著，要找個機會，跟人家院長當面聊聊，也借著機會消除一下雙方的誤會才好。

其實后來清風也想明白了一個道理：所謂好惡的差別，其實是一時一變的，當初清風和張孚志之爭，背后卻是趙清平和錢德志之爭。因此，當趙、錢之爭已經不存在之后，錢院長盡管不是很喜歡清風這個人，但也不至于把簡單的好惡感情用事。倘若馮平是他錢院長的人，也許是另一種結局，但馮平與錢德志之間也并無過多的關聯。因此，錢院長自然也樂見清風繼續連任，一方面為自己的新晉江山穩定住市場，另一方面也體現了自己的大人大量，倒是一舉兩得的好買賣。

之后進行的誡勉談話中，錢院長也表達了同樣的意思。

第一層意思，他強調了自己用人的原則，唯才者用，清風在年青一眾中，也算是比較優秀的人才，因此，作為院長，他是盡了全力舉薦的。

第二層意思，他也希望清風能夠繼續發揮好自己的長處，規避自己的短處，把咨詢公司的事情做好，不光要把外部工作做好，也要把內部工作做圓滿，好讓院里放心。話里話外，居然流露出對馮平的不信任來，清風聽著，也只是半信半疑，點頭稱是。

等到跟書記談話的時候，清風才開始緊張起來。因為書記提到了給咨詢公司配備一名專職支部書記的事。

“咨詢公司在過去的四年中，支部書記一直是兼職的，錢院長跟我建議說，還是派一名專職的書記過去比較好。”平書記一開口，清風就有不好的預感。

“我的意見呢，可以派一名專職的書記過去，但不能過去了什么業務也不會，干吃閑飯，給企業增加負擔呀。錢院長也是這個意思，所以，想給你配一個熟悉咨詢業務的人搭班子，你看怎么樣？”清風越聽越緊張，很擔心他接下來說出來的那個名子正是自己擔心的那個人。

“不會是派張孚志過來吧！”清風苦笑道。

“咦？你怎么跟我們想到一塊去了？”書記笑著問道。