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從論文發布的第二天開始，夏明順的研究成果已經在南粵省，乃至全國的主流媒體上被炒熱起來。

先是《南粵日報》、《羊城日報》兩大省、市級黨報，先后有頭版評論員文章在文中引用該論文核心結論和數據。

《南粵日報》的標題是“南粵地產市場的現狀與未來”，主要是從中央到地方政府的利益博弈，來探討整個地產市場政策走向。

相比之下，《羊城日報》則更市場化，標題是“‘8.31’大限趨近南粵地產商何去何從？”，直接將當前最受關注的土地公開拍賣政策反復討論，指明今后地產公司將如何應對。

這只是開始，很快《南部都市報》、《羊城晚報》等主流都市報也開始這一輪地產專題策劃，然后是《21世紀經濟觀察》、《第一財經報道》等專業財經類報紙的又一輪轟炸。

這些報道中，引用夏明順論文的僅有很少一部分。

全國各高等院校、專業政策研究室乃至官方某些部門的數據、發言、解讀才是重點。

但夏明順這里有了夏宇提供的幾種政策“預測”和反響解讀，特別是房價預測，顯得獨特而有價值，也讓夏明順的名字在業界和學界認知度不斷提升。

這種傳播計劃其實就是簡單的公關，夏宇對商業公關很熟悉，現在只是轉到這個領域。

其中，發揮最大作用的是林杏梅強大的媒體關系網絡。其實這種事情并不涉及商業利益，對一些記者或者編輯來說，提供翔實可信的資料反而稱得上幫他們的忙。

夏宇曾想拿出一些公關費，被她認為沒有必要。

這幾天夏宇回到家，每天都陪老爸下幾盤棋，偶爾也就市面上的報道簡單聊幾句。

看得出來，盡管學院那邊教授考核仍然不樂觀，但辛苦調研分析幾個月的成果被廣泛傳播的成就感，依然讓他心情不錯。

對于電視臺的采訪和嘉賓邀請，夏明順只選擇了南粵衛視一家，一檔早晨九點的王牌經濟類節目，其他都推掉了。大部分報紙采訪也多是讓孫翔給對方發資料。

夏宇知道，老爸這是要準備內參文本了。

相比四萬多字的報告全文、一萬多字的論文，內參文本報告只要五六千字。加上最近市場上幾種觀點的論戰給了夏明順一些新啟發，他需要從新修改提煉一番。

……

極星公司位于鐘輝大廈的新公司辦公室已經裝修好了。

劉明勝帶著張梅這幾天跑上跑下，辦公家具、設備都買了新的，暫時只配備了六臺電腦。

沒辦法，公司賬上錢緊，這邊就得悠著點。

就這樣，算上押一付三的三個月房租和各種配備，也花了快十萬，讓張梅很是心疼。

不過夏宇批的時候沒啥猶豫，還補了一臺簡易咖啡機和幾盆文竹。

另外按照夏宇的意思，**房間一共劃出來四個：一個老板辦公室兼會客室，另外是人事行政、財務兩個小辦公室，還有一個做臨時庫房。此外還有一大兩小三個會議室，一個隔開的休息間，最后剩下幾十平米的公共辦公區域。

辦公室的采用大片的透明或磨砂半透明鋼化玻璃隔斷，配上銀灰色的金屬框架，讓整個一百六十平米的大開間渾然一體，開闊感十足，加上玻璃幕墻外的藍天白云，讓人心境舒遠。

夏宇端坐在前臺旁邊的來客等待沙發上，笑著對劉明勝說：“你說，這幾天是不是累著我們的行政經理了？”

劉明勝咧嘴一笑，說：“夏總不要冤枉我啊！還不是張梅眼光好，我才非拉上跟我一塊跑的。張梅，辛苦你啦！”

張梅臉有點紅，她看出夏宇在調侃她，趕緊轉移話題：“夏總，那個報紙上的招聘廣告發出去已經三天了，效果還不錯。我這邊根據你的要求篩選過簡歷之后，一共還剩十八個人。你看一下吧！”

夏宇接過文件夾，仔細翻了翻。

這次的招聘，也是極星電子第一正式的公開招聘，夏宇相當重視。

極星電子現在底子很薄，主題還是那個組裝作坊式的加工廠，生產之外的專業化人才都缺乏。

尤其是財務、人事這兩項，對一個現代化企業來說都至關重要，更何況是夏宇計劃中將快速崛起的極星。按計劃，極星將急聘聘財務兩人，分別擔任財務經理、常務會計；還有人事經理一人。

其次是市場部門，雖然早期夏宇已經有一套營銷和渠道計劃，但總要有具體操刀人和執行人。

這個部門他打算這次招三個人，一個經理級和兩個業務專員，也為未來抽身做打算。

至于研發和設計部門，目前先讓宋小剛占著名頭，他不打算這次招。

此外還有前臺、行政專員各一個。

至于張梅還是按計劃擔任行政經理，同時作為夏宇的行政秘書。

這么算來，這次要招聘的人數達到八個。夏宇不確定能不能從這十八分簡歷中找到滿足條件的八個人。

初創公司的早期人才培養從來都是重要課題，除了創業合伙人，各主要部門負責人通常是水平高了不愿意來，水平低了又經常跟不上公司快速發展的需要。

這之間需要一個平衡。