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對?方的話擺明了就?是在嘲諷他們會所虛有其表，注重裝修卻不注重本質。

會所為了符合高昂的會費，在裝修上也十分努力，與蘇家住的小區里的裝修類似，但審美?高出不少?，高調中透著奢華，不會讓人?覺得刺眼。

這類用于訓練的高級會所在中區并?不多見，在軍校附近的更是僅此一家，不是所有人?都能負擔得起他們的年會費用。

工作人?員的素質自然也是一級，他沒有任何不滿，微笑著露出標準的八顆牙齒：“是的，我們裝修在所有同類型的訓練會所里是最豪華的，希望您在這里可以擁有一個極好的體驗，如?果有認為我們需要改進的意見，隨時可以在訓練室內呼喊工作人?員。”

“我們會用最誠摯的態度為您提供最舒心的服務。”

應文?光：“……”

他冷著臉，只快步跟在服務員后面，沒有再打算跟他搭話。

工作人?員保持著微笑，一路把他們帶到?最頂級的訓練會所，敲響訓練室的門：“蘇小姐，您的客人?們到?了。”

蘇棠這邊還?在繼續給教官進行檢測，還?是后排沒有輪到?的教官自覺過去開門。

工作人?員抬手示意，并?且很快離場。

這位教官大概知道中區會派人?過來，看到?他們幾個人?，嚴肅地行軍禮問候，“請進，蘇同學正在為我們進行數據檢測，并?調整訓練方案。”

他領著五人?走到?蘇棠周圍，又很快排到?隊伍末尾。

應文?光的視線落在正在對?比數據，修訂方案的蘇棠身上。

第120章

蘇棠把修訂好的方案遞交給那位教官，同時?也告訴對?方需要方案內修改的部分和需要注意的點，講述完畢后，教官就會?跟著投入到訓練當中。

好在訓練室里?設備足夠，不會?過于擁擠，哪怕再來?兩個人都能容納。

應文光眼看著蘇棠這邊給出方案，另一邊就開始訓練，整個訓練流程就仿佛流水線作業一樣?，在超級豪華的訓練會?所之中，給人一種荒唐的感覺。

這種感覺在心里?越來?越強烈，從一開始接到上頭命令，讓他?帶隊到這里?來?觀摩學生的訓練方式時?，就覺得?分外可笑。

一個軍校新?生，哪怕背景再厲害，她也還是學生，能力有?限，更不用說蘇棠還頂著一個蘇氏財團繼承人的稱號，是個人都知道，她勉強考入軍校后才開始訓練。

滿打滿算，都不到半年的時?間?。

這樣?的學生，訓練方式再獨特，能有?多特別？

再看看他?們訓練的地方……

繁多的設備，最新?的款式，就連地方都是號稱中區最豪華的訓練會?所，這樣?奢侈的訓練環境，又怎么可能真正的用心訓練？

應文光在心里?已經?先入為主的給蘇棠安了一個嘩眾取寵的印象。

但他?表明上還是裝出一副感興趣的樣?子，“蘇同學，你在給人制定訓練方案？能不能給我們也一份，讓我們可以參考參考？”

蘇棠的精神力十分敏銳，應文光開口的時?候，她就察覺到他?的不走心，以及隱藏在那副表情下面的傲慢和嘲諷。但她不在意，讓中區的人過來?觀摩，本來?就是交易中的一環，對?方敷衍，她就敷衍，只要不礙著自己。

她留下俞庭離這份還沒有?修改完的訓練方案，把其他?的方案都發給他?。

她給了資料，只想簡單給他?們說明一下：“這個方案里?面的強度……”

應文光拿到這些方案和數據，根本懶得?聽蘇棠說話，他?面上帶笑：“蘇同學，沒關系，我們自己先看看就好。”

蘇棠：“……”

她看了看應文光，鑒于對?方這個態度，她懶得?給人多解釋什么。她把兩次測定的各種數據和方案都交出去，資料詳盡，哪怕是其他?人過來?，也不能說她敷衍人。

至于應文光拿到資料后是什么反應，就不是她的問題了。

應文光把數據和方案再三進?行比對?，很快就察覺到不對?，蘇棠給出的方案中訓練強度要高于氣血值的各項數據，他?越看，眉頭皺得?越緊——這到底是什么玩意兒！

為了防止自己弄錯，他?專門讓同行的醫生進?行數據比對?，證明自己的判斷沒有?出錯。

在得?到醫生的確切答復后，應文光火冒三丈，他?沒想到蘇棠不但為人浮于表面又奢侈，還會?鉆空子！這種超越極限的訓練，當然在短時?間?內可以看到成效，長此以往，卻?容易造成人的肌體損傷！

蘇棠已經?給最后一位教官做完數據檢測，很快就給出相?應的調整方案，她在把方案交給對?方的時?候，應文光怒氣沖沖，一言不發地沖過來?想要奪走這份方案。

蘇棠反應很快，沒有?讓對?方得?逞。

“你干什么？”蘇棠看向應文光。

那位教官立即擋在蘇棠面前，他?們的指責是要保護在場每一位參加擂臺賽的學生，哪怕眼前的人是從中區過來?的，也不能是特例。

他?沉聲說道：“這位同志，請你注意點！”

訓練室內，所有?人都停下訓練，大步像蘇棠他?們這邊靠攏。

俞庭離等人反感地看著以應文光為首的這五個人，其余教官則是將他?們團團圍起來?，大有?對?方如果?敢再伸手，就直接丟出去的意思。

應文光：“……”

面對?教官，他?知道對?方的武力值和堅守任務的固執，只能深吸一口，強迫自己安耐下來?。

但他?看向蘇棠的視線也是近乎指責。

蘇棠面無表情，對?方表面上怒氣沖天，周身的精神力波動反饋過來?的情緒卻?是幸災樂禍，就像是那種自以為抓到人的小辮子不放還要到處戳穿你的人。

面對?應文光這種人，蘇棠完全?不介意反嘲諷回去，她明知顧問：“所以，究竟是怎么回事?？”

蘇棠當然知道應文光是怎么想的。

當前所有?的訓練方案還是以人的氣血潛力值和氣血值作為參考依據，不會?超過這個標準，因為他?們普遍認為，一旦長時?間?超越這個標準，就會?造成肌體長久的損傷。