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錢教官和?王教官兩人受到的沖擊顯然更大，站在門口半天都?不動。

蘇棠扭頭看向兩人：“快進來吧。”

機器人管家第?一時間出來迎接蘇棠和?新來的客人，它的程序設定?里有對時間的概念，知道蘇棠已經有一陣子沒有回來，機械的語調里透著撒嬌的味道：“棠棠，你好久都?沒有回來，今天我一定?要下廚，為你和?兩位尊貴的客人呈現我的豪華廚藝。”

錢教官：“……”

王教官也找不到語言。

蘇棠對此見怪不怪，很快應下它的要求，又看向原地不動的兩位教官，眼神示意——不是說?具備極強的心理素質，無論發生任何情況，都?能承受？

兩人讀懂她的意思，艱難地邁開腿，走進蘇棠的家。他們心里可以承受地住，但眼睛告訴他們不能，只能盡量避開屋子里那些最耀眼的裝飾，眼睛才?勉強適應。

蘇棠給兩人泡茶，機器人管家一直未在她身邊打?轉，同時還不忘詢問：“棠棠，我儲存了很多關于你的新聞哦，你要不要聽聽？”

蘇棠對自己的新聞沒有興趣。

錢教官卻有些好奇這款機器人管家，他在別的地方見過好幾款不同型號的管家，都?沒有蘇家的這個智能。

蘇棠察覺到錢教官的視線，拒絕的話到嘴邊就變成?同意。

機器人管家愉快地進行?新聞播報，蘇棠是蘇氏財團的繼承人，她的新聞與蘇氏財團更是密切相?關，以往這些都?是負面的新聞，現在隨著蘇棠展露出來的實力，輿論也逐漸改變風向。

“今天中區宣布棠棠帶領的隊伍和?權氏集團的隊伍被選中參加聯盟的擂臺賽，雖然有一些不好的評論和?質疑，但軍校的各位教授都?發表了祝賀，堵住了大部分人的口。”

“這還沒有結束，因為很多人質疑棠棠和?蘇氏財團，所以中區直接宣布關于蘇氏財團提交的惡性競爭證據的真實性，涉及到相?關勢力都?會陸續進行?處理。”

“在官方宣布以后，所有輿論都?已經反轉了，據可靠消息聲稱，蘇氏財團很快就可以擺脫。”

“棠棠，你真實太棒了！”

機器人管家習慣性的夸獎蘇棠，這也是它的程序設定?。

蘇棠沒想到中區的動作這么快，上午才?談好條件，下午就已經執行?，不過要是這樣……

她拿出手機，之前給蘇昌榮的留言果然沒有回應，都?不用怎么想就能猜到，她爸得忙上一陣了，畢竟蘇氏財團待重?組的這段時間，不知道積累了多少事?物，還有那些暫停的項目也都?需要重?新啟動。

“其實，也是好事?情。”王教官隱約猜到蘇棠沉默的原因，開口安慰。

錢教官猛地一拍大腿：“可不是嗎？等過段時間，你就不用住在這么簡陋的小區了。”

蘇棠：“……”

錢教官說?出口，自己也愣神了，他純粹是想安慰蘇棠，但這中凡爾賽的話從他口中說?出來，怎么就這么變扭呢？

蘇棠看到兩人的神情，終于露出一點笑意：“也是，等搬回去以后，等兩位教官休假，我請你們來玩。”

一個敢說?。

一個敢做。

王教官沉默地看著兩人。

錢教官張了張口，補充了個正常安慰理由：“我們兩在這里，你也不會無聊，還是會監督你進行?訓練的，必要時我們會充當陪練。”

蘇棠的情緒很快過去，她本來的目的就是為了幫助幫助蘇昌榮拯救蘇氏財團，不讓財團在蘇昌榮的手里改名換姓，為了慶祝這件事?情，她決定?擠掉機器人管家，親自下廚。

錢教官和?王教官兩人再三?推辭，也沒能逃脫這個命運。

錢教官看著戰友，偷偷湊過去：“我們不會命喪這頓飯吧？”

王教官搖頭：“希望如此。”

錢教官：“……”他感覺自己命不久矣。

蘇棠做飯的速度很快，雖然有段時間沒下廚，但手藝不減，加上家里用的都?是上好的天然食材，十分新鮮又營養，她把菜端上飯桌的時候，收獲到兩位教官震驚又肯定?的眼神。

一旁的管家機器人自覺負責分發碗筷。

蘇棠把最后一碗湯端出來以后，就坐在教官對面：“我們開飯吧。”

三?人同時拿起筷子，正要動手，卻又同時放下筷子，面露警覺——門口傳來細碎的聲音，尋常人或許不會注意到，但他們三?個人聽力都?遠勝于常人。

機器人管家就要過去確認，隨機被蘇棠阻止。

蘇家所有房間的門都?是用特殊的材料和?涂料制作的，除了大門，蘇昌榮在裝修的時候就已經考慮到安全性的問題，所以在加固大門的防御的時候，并沒有選擇完全隔音的材質。

蘇家也沒有其他的人，蘇昌榮還在忙碌，這會兒又會是誰在門外？三?人坐在位置上沒有動彈，但都?已經隨時準備攻擊。

門口的人也不出聲，似乎是沒法一下子打?開門，搗鼓了好一會兒，又很快安靜下來。

下一秒，大門被打?開。

腳步聲從玄關處傳來。

蘇棠聽到熟悉的動靜，心里一動，機器人管家已經歡天喜地迎上去：“您回來了！”

蘇昌榮匆忙進門，看到蘇棠還在家，大大松了口氣，想要說?點別的，就看到蘇棠對面的教官，他連忙打?招呼：“真是辛苦你們了。”

蘇棠在短信里也說?了有兩位教官隨行?訓練，并沒有提到是來負責她個人安危的。

“我看到信息就把手邊上其他的工作先?交給助理了。”蘇昌榮急著趕回家，很多事?情都?只是交代了一聲，好在他手底下的團隊都?是跟著他很多年，財團里的事?情大部分都?能暫時幫著處理。

他這個舉動絲毫沒有引起團隊的不滿。<script>chapter1();</script>