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剛下完了課，手機鈴聲就響了起來：“我賺錢啦賺錢啦！我都不知道怎么去花.我左手買個諾基亞右手買個摩托羅拉……”

這是高亮設(shè)置的最新流行的《我賺錢了》MP3鈴聲，反映了自己中獎后的喜悅心情，每次聽著，高亮就無比驕傲和自豪。

這時，他按下了智多星手機的接聽鍵，就有一個熟悉的聲音在說：“老大，搞定了！你現(xiàn)在快來五月花大酒店，非常重要的事情請老大定奪！”

是唐浩的聲音。

高亮在校園外打了輛的，趕了過去。發(fā)現(xiàn)唐浩和杜虎、王彪都在。

“老大，這是五月花大酒店的合同，”唐浩做事也干凈利索。不過現(xiàn)在就是有錢能使鬼推磨，唐浩拿著錢去辦事，自己也認識一些人，當然就能辦得又快又好了。

“不錯，辦得挺快。我就是要這樣的辦事效率?！备吡梁軡M意唐浩的做事速度。

“我的那些兄弟也都來了，他們也想為老大的酒店盡一份力?！碧坪浦钢竺娴哪侨盒值?。

“負責(zé)管理的人找來了嗎？”高亮問道?，F(xiàn)在最關(guān)鍵的就是熟悉酒店管理的人，畢竟酒店員工好招聘，管理人才稀缺。

“沒有，我正為這事犯愁的，所以，要老大過來定奪！”唐浩撓了撓后腦勺。

高亮也皺起了眉頭，不過，這時他的手機又響了起來，是何強楊龍他們打來的，他們說：“老大，京都市農(nóng)民工維權(quán)協(xié)會遷址的事情搞定了！我們按照您的吩咐，已經(jīng)在市中心租用了三間寫字間，環(huán)境非常好，今天農(nóng)民工來訪的人都非常高興，對我們的服務(wù)個個豎起了大拇指！一個勁地夸耀著我們?yōu)槊褶k實事！”何強說話的聲音非常興奮。

“老大，今天我把所有的協(xié)會會員的資料整理了一下，待會我把資料發(fā)到您的郵箱里！”這是楊龍的聲音，這些天，協(xié)會會員的資料都是他記錄和整理的。

“好！”高亮對他們的工作給予了充分肯定，眼睛一下子亮了起來，說：“何強、楊龍，五月花大酒店目前需要服務(wù)員和管理人才，你趕快從協(xié)會會員資料庫中擇優(yōu)選出符合需求的人才出來，為我們所用，就說，待遇優(yōu)厚，比一般酒店的薪酬高出百分之二十，而且干得好的話，還有獎金?！备吡料逻_著最新指令。

“是，是……”何強楊龍兩人接過電話后忙碌了起來。

效率的確非常高，第二天，五月花大酒店門前就來了許許多多從各地趕過來應(yīng)聘的農(nóng)民工，這可是農(nóng)民工維權(quán)協(xié)會的會員啊！他們非常信任協(xié)會，所以，只要一通知，就趕過來了。

這些農(nóng)民工，涉及各行各業(yè)，有在建筑工地上干活的、有在超市當售貨員的、有在美容美發(fā)店干洗頭的、還有的在附近工廠上班的打工妹、當然，也有在酒店做過服務(wù)生和管理員的……

隊伍龐大，各行各業(yè)，不過還是要挑選，能用的就用，不能用的人只能打發(fā)走人。

普通服務(wù)員的招聘很快就確定下來了，問題是挑選怎樣的人來對酒店進行軟件方面的管理。

這些農(nóng)民工的文化素質(zhì)普遍較低，一般都是初中畢業(yè)，高中畢業(yè)的已是非常少了，大學(xué)畢業(yè)的更是鳳毛麟角。

“老大！明天還是去人才市場招聘有酒店管理經(jīng)驗的人才吧！”唐浩、杜虎、王彪異口同聲地說。

高亮思量著，正準備答復(fù)，人群中走出一個男青年，看起來特別年輕，只有20歲左右，自告奮勇地說：“老板！這飯店我能管理，我能讓酒店的業(yè)績翻番！”

眾人都望過去，見是一個很不起眼的農(nóng)民工，衣服上還沾滿著油污哩！

杜虎見的人多，一看就知道是另一個工地的，叫唐勇，和何強認識，只是不知道他讀過2年的經(jīng)濟管理系，因為家貧，沒能繼續(xù)讀完大學(xué)，來到了京都務(wù)工。在工地上替包工頭安排民工們每日的工作，并記錄工程的完成進度，但是，得不到包工頭的賞識，給的薪水也很少，甚至連普通民工的薪水還不如，真有一種懷才不遇的感覺，這是他來應(yīng)聘酒店管理的兩點原因。

杜虎上前阻攔，說：“唐勇，不要對老大無禮！你只是一個農(nóng)民工！對我們老大說話要尊重！”

高亮示意杜虎閃開，他需要辦事踏實的管理人才，他知道管理出效益，但用人這一塊，他還是非常慎重，他需要務(wù)實的人才，能辦實事辦大事的人才。所以，他背靠著酒店大堂的轉(zhuǎn)椅上，用右手指頭響亮地敲擊著光亮如新的桌子，說話的語氣鏗鏘有力：“我們酒店可是一家實體企業(yè)，一切以事實來說話。我只能給你一次機會，限定三個月的試用期，如果你能行，就做給我看看！如果業(yè)績上不去，你就回到以前的工地，我不喜歡只會賣力氣，只會掙辛苦錢的人，你考慮好了再做決定吧！”

“謝謝老板的賞識和提拔！我已經(jīng)考慮好了！一定會盡最大努力讓酒店業(yè)績翻番的！老板就等著我的好消息吧！”高亮的一席話激發(fā)了唐勇的斗志，他一腔熱血，慷慨陳詞。

酒店管理的人選最終確定了下來，唐勇負責(zé)酒店軟件方面的管理，唐浩負責(zé)酒店硬件方面的管理。

這會，高亮和唐勇、唐浩上了3樓的董事長辦公室，商談起開酒店的具體事宜來。

“唐勇，我想聽一下你對五月花大酒店的看法，最好是如果我把五月花大酒店交給你，你是如何管理?！备吡料肟伎继朴?，看他是不是一個華而不實的人，他可不想用一個虛浮的人。

“老板！”唐勇頓了頓，說道：“照目前京都市的經(jīng)濟情況來看，是全國經(jīng)濟排在前面的市，按理來說，經(jīng)濟消費水平比較高，為什么這酒店開了沒有一年，就關(guān)閉了呢？這個很簡單，是人的因素，不是地理位置的因素。我想問你張老板，你想酒店開展什么業(yè)務(wù)？”

“1到4樓是餐廳，5到6樓是美容桑拿，7到10樓是旅業(yè)。這旅業(yè)是和一般的旅業(yè)有區(qū)別的。我們除了住宿的功能，還可以讓客人進行娛樂，也是賭錢什么的，至于這個，我會讓唐浩來*作，你只負責(zé)正常的動作。另外餐廳和美容院也可以為旅業(yè)服務(wù)?！备吡恋倪@個計劃昨晚想了一個晚上。

“那好，我覺得一樓是大排檔的消費，不設(shè)房間，用大廳的形式。這樣一般的市民也就可以來吃飯。2、3、4樓用房間的形式開餐，價錢也就自然而然的貴。至于的管理運作我會在一個星期內(nèi)搞掂，這個也就容易運作，昨天聽何強跟我說了之后，我過來看了，覺得酒店里的員工素質(zhì)可以培訓(xùn)，只要管理好就沒有問題。這個酒店其實地理位置很好，做不下去只是管理人員的問題，我相信我能做好?！碧朴驴粗@五月花大酒店，很有信心。

高亮看著唐勇這么這么有信心，且他的看法也和自己一樣，于是非常高興地說：“那好，就這樣定下來吧！你明天開始就過來上班，盡量用好酒店以前的設(shè)置和今天招來的人員，這樣會省下很多錢，有什么事，你可以和唐浩商量一下，如果定不了的話，你們再找我。我是一個甩手掌柜，你們需要什么就跟我說，還有每個星期向我匯報酒店的情況就行?！?