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看李達明有點迷惑的樣子，便解釋到，“問壽遠自己是一把手主任，是單位主要負責人，按照正常慣例，他開過會以后，叫分管主任把你帶到綜合科去就行了。然后他卻把你留下來，談了那么多的話，作了那么的解釋，表現出很關心的樣子，然后又親自叫趙長年過來，把你帶過去。這表示什么，這表示辦公室內部競爭比較激烈，人心有些散，他有點掌握不住，需要更多的屬于他自己的力量，所以他連你這個細枝末節都很關注。當然了，你是王書記親自打招呼進來的，他可能也希望得到王書記這個分管領導充分支持。”

原來還有有這么復雜！李達明心里想。

“你也不要擔心，辦公室內部一直都是如此，因為服務不同領導，所以各人就都站在不同領導的派系上，相互之間竟爭，爭提拔、爭位置、爭主導權，特別是到每年人員變動的關鍵時刻，表面上一團和氣，底下面暗流洶涌。

辦公室主任代表市委主要負責人，要負責把各種關系協調好、處理好、安排好，保證辦公室正常運轉，把領導服務好。

人家說，投桃報李，你也可以適當跟他多親近，有什么問題可以多匯報，因為畢竟他是主要負責人，別人也不好多說什么。你也不要害怕將來別人說你是問系的人，因為看樣子，市委書記花元榮對問壽遠還是比較滿意的，而且從目前來看，還沒有合適的人選能夠代替問壽遠的，所以問壽遠這個主任可能還是要再做幾年的，暫時難以提拔。況且將的辦公室主任，看樣子，也不可能從辦公室內部產生，施承功、葉昶明這些老同志，資格太老，用起來不方便，其他幾個副主任又太年輕，工作經歷簡單，跟跟條線服務還可以，做一把手卻不可能，不容易鎮得住全局，下任辦公室主任看樣子要從其他單位進了。到時候新主任到辦公室，不分什么系的，都得重新開始認識、認識、協調，你也就不必擔心他有什么成見了。

當前你要在跟其他人打好關系，特別是跟同科室人和分管領導要處理好關系的同時，要緊跟問壽遠，從他身上找機遇、要進步，現在干部都要求學歷高、年輕化，只要你把握得住機遇，在淮市還是很有前途的。”

李達明點頭表示自己知道了，對趙錦來說道，“姑爹，我想最近這幾天，最好是十一期間，請他們幾位主任，吃頓飯，表示對各位領導的尊重，請他們多關照。你看行不行？然后在正式上班以后，再請幾個科室的領導以及綜合科全體。”

趙錦來說，“行，由我來跟他們幾位主任聯系安排，不要安排在淮市賓館，或者是楚城賓館，找一個環境比較好、比較有特色的小飯店，最好請王書記也參加，這對你有好處，以后最起碼沒有敢主動欺負你。辦公室的其他人的，等你跟他們已經都認識、很熟悉了，再請他們。”

——

活動很成功，效果很好，各個領導都比較滿意，特別是王書記的親自到來，雖然王書記沒有講什么，但幾位主任，特別是以前不知道情況的人，看李達明的眼光，已經跟以前不一樣了，這讓趙錦來和李達明都覺得很有面子。

趁國慶期間，李達明還把住的地方也定了下來。原來工作沒有定下來之前，是住在姑奶李平蘭家的，現在已經要上班了，再住在那里也不太好，李達明就搬了出來。

有一個親戚原來是一個小學老師，單身時學校安排了一套單身宿舍，后來結婚后不久又重新分到了房子，單身宿舍也沒有交，就是空在那里。正好李達明沒有地主住就住了進去，前面一廚房，中間一個小院，后面一間臥室，一個人住非常舒適、自在。

李達明這幾天，趁不沒有上班有空閑，就好好地把宿舍收拾了一下，又了買液化氣和一些鍋碗筷子等。

人生的陽光那淡淡卻又溫暖的光芒，終于照到了李達明的身上。午后的時光，秋高氣爽，人生難得，李達明一邊收拾著東西，主要是一些舍不得扔的書，一邊跟著旁邊小收音機輕輕地哼著歌曲。

仿佛從門口傳來輕輕的敲門聲，李達明不敢肯定，止住歌聲，停身不動，把耳朵斜過來，仔細傾聽，果然有人敲門。

是誰？李達明心理疑惑，自己的朋友熟人親戚中沒有敲門這么溫柔的，于是一邊走向門走去準備開門，一邊問道，“誰呀？”

一個輕柔的聲音，從門口傳來，“您好，請開一下門好嗎？”

女生？是誰？李達明心里更加有些蒙了。

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