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經理聽說事情不是無解的，非常激動，對我們說，只要能徹底解決這個事情，他除了愿意免除我們的住宿費用，還會重謝我們。

師父想了想問經理是否知道這個酒店之前有沒有發生過類似事情？經理說這個倒沒有打聽過，不過說他有個事情一直覺得奇怪，就是無論他開多高工資，這個酒店的老員工都不肯留下來。

師父又問，是否聽說這個酒店出過人命或者說，這塊地在造這個酒店之前是什么樣的地方？經理說，酒店出人命倒是沒有的，他有個朋友就在這個片區當警察，接這個酒店之前請他幫忙查過，確認了酒店沒出過什么事情才接的。

不過造酒店之前這塊地是做什么的，還真的不清楚了?；卮鹜赀@些，經理又問師父，確定真的能解決嗎？

師父笑著說：“你得讓我們先吃飯，菜還不上來，我們都餓死了，不吃飽可沒力氣解決啊！”那個經理聽完急忙起身，親自跑到后面去催菜了。

沒多久菜就都上來了，我們很快吃完飯，師父讓經理去大堂等我們。我們則回房間取了香，朱砂和清水符到大堂和他匯合。去拿東西的路上，我問師父，這里問題大么。

師父說酒店出現這樣的問題，無外乎兩個原因：第一，酒店之前出過比較大的人命。而且數量還不少，比如火災燒死很多人之類。

第二，就是這個酒店的地皮出現了問題。例如造房子之前地皮下面的陰宅（墳墓）沒有全部移走，占了陰宅，使得那些生魂不得安寧，酒店也自然就不得安寧。

而這個酒店經理，一看就是個做事比較穩重的人。他又有朋友在警察局里做事，既然查到酒店之前沒有出過人命，消息也一定是準確的。因此從目前我們看到和聽到的情況來看，第二種的可能性最大。

說到這里，我不得不給大家科普一個知識，就是造房子的地皮一定要非常講究。造之前一定要找人查清楚，下面是否有別人的陰宅沒有移走。

有些陰宅年代比較久遠，又經歷戰亂，墓碑早就不復存在，后人也顧不上他們了。漸漸的，就變成荒地，沒有墓碑，很多人就不知道這個地方曾經有人埋葬。于是，很多人在不知情的情況下造了樓在這里，之后便非常容易出事了。

類似情況，比如廣州的荔灣廣場。還有一個非常有名的臺灣企業，專門為蘋果做代加工的，曾經以很多員工跳樓自殺而聞名，這個事情前幾年鬧得很兇。公司高層幾乎請遍了港臺最著名的大師來，都沒有能解決，最后是由我師伯去解決了這個事情。

原因都是和下面的地皮有關。當時那個臺資公司的高層來請我師伯，我師伯剛走到工廠門外就找到了問題所在。原來，這個工廠下面有七個墳墓，是一個家族的，造工廠的時候沒有遷走。

起初也只是出現一些怪事，漸漸的，工廠員工越來越多，人氣越來越旺。要知道，陰氣能夠沖撞生人，同樣，生人的陽氣也會沖撞死去的魂魄。

越來越重的陽氣使得這七個墳墓的主人越來越生氣，于是便出來索命了。于是，他們公司不斷出現員工跳樓事件。我記得當時聽師伯說，公司高層和他詳細說起過員工跳樓的事情。

起初發生這個事情的時候，他們請了調查公司對員工的身心健康做了測試。員工并沒有很明顯的輕生念頭。而且工廠也因為這個而盡量減少員工的壓力，但是事情卻未就此結束。

據說有個員工跳樓未遂，被人救了下來。之后回憶起當時的事情，卻說她其實根本沒想過自殺。但是那天就不知道為什么，居然有了這個念頭，而且當時有個聲音不斷在她耳朵邊上叫她去跳樓。

于是她自己不知不覺走到了樓頂，也許是她命不該絕，她上樓的時候遇到她的一個好姐妹，發現她精神狀態異常，加上那段時間員工跳樓時間頻發，心里覺得不放心，就叫了幾個同事偷偷跟著她。結果發現她的行為之后，就立刻把她救了下來。

事后公司請了心理醫生來對這個員工進行心理輔導，卻發現這個員工并沒有抑郁癥傾向。情緒也是相對樂觀的，很難想象她為什么會有此念頭。

結果我師伯到了之后，查到了原因，他們才恍然大悟。然后我師伯便起壇將這七個墳墓的主人超度走了，之后就再沒發生類似事件。想必各位也一定聽說，那個知名企業跳樓事件已經結束了。