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梅朵巷球場距離曼斯菲爾德大概16公里，如果開車沿著A60公路一直往北走，大約需要一個(gè)小時(shí)的時(shí)間。全隊(duì)經(jīng)過一晚上的休息之后，登上了前往曼斯菲爾德的大巴車。余力和教練組坐在了最前面，而張玉寧、劉若釩和林良銘三個(gè)人特意選了寬敞點(diǎn)的后排座。

“余教練，這是你要的報(bào)告。”

余力接過首席數(shù)據(jù)分析師瑞安·羅蘭茲（ands）遞過來的小冊子，仔細(xì)研究起來。這份賽后報(bào)告按照慣例是比賽結(jié)束后的第一天進(jìn)行分析制作，第二天早上提交至教練組。但是這周是一周雙賽，時(shí)間緊迫，所以余力要求數(shù)據(jù)部門連夜做好。

比賽數(shù)據(jù)再次證明了這場比賽贏得十分輕松。控球率55%比45%，射門數(shù)17比5，角球數(shù)11比1，球員平均分8.14比6.52，只有搶斷成功率這一項(xiàng)略低于對手。不過瑕不掩瑜，余力的這套“圣誕樹”戰(zhàn)術(shù)正逐漸發(fā)揮威力，

球員個(gè)人數(shù)據(jù)方面也是全線飄紅。全場最佳的劉若釩5次打門3次射正，收獲2個(gè)進(jìn)球的同時(shí)還貢獻(xiàn)了全隊(duì)最多的6次關(guān)鍵傳球。林良銘則是一如既往的積極，7次打門全隊(duì)最多，犯規(guī)和被犯規(guī)次數(shù)也是全隊(duì)第一。

不過看到張玉寧的數(shù)據(jù)時(shí)，余力卻皺起了眉頭。賽后評分7.3雖然看上去不差，但卻是全隊(duì)最低。

過人次數(shù)，零。

被犯規(guī)次數(shù)，零。

傳中次數(shù)，零。

張玉寧似乎在場上隱身了。

除此之外，作為前鋒的他只有兩腳射門，一腳射正，進(jìn)攻端的表現(xiàn)根本達(dá)不到合格線。

余力開始懷疑自己是不是看了場假比賽。在他的印象里，張玉寧的表現(xiàn)似乎沒有數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來的那么差。不過余力還是更傾向于相信冷冰冰的數(shù)據(jù)而不是自己的主觀印象。雖說數(shù)據(jù)不能說明一切，但肯定能體現(xiàn)一些問題。余力相信張玉寧已經(jīng)意識到了這一點(diǎn)，所以在賽后才會(huì)一言不發(fā)地離開球場。不過到底是心態(tài)出了問題還是某一環(huán)節(jié)做得不夠好，光靠數(shù)據(jù)就難以說明了。余力回頭望了一眼張玉寧。他正戴著耳機(jī)，靜靜地看著窗外。余力有一種直覺，他覺得張玉寧或許還需要兩三場球來解決自己的問題，但在那之后，他會(huì)爆發(fā)出更大的能量。

……

“哎，我林哥，到現(xiàn)在你總共進(jìn)幾個(gè)球了？”劉若釩說。

“6個(gè)啊。”

“哎，這數(shù)字好啊！六六大順！那你猜我進(jìn)了幾個(gè)？”

“你不是4個(gè)嗎？”

“對啊！你說這個(gè)數(shù)字多不吉利，聽起來跟死一樣。”

林良銘白了他一眼。

“那你想怎樣？”

張玉寧突然說了句：“他就是想讓你給他助攻，讓他多進(jìn)幾個(gè)。”

劉若釩的小算盤被揭穿之后，一臉尷尬。

他對張玉寧說：“你不是戴著耳機(jī)嗎？怎么還能聽見？”

張玉寧沒有理他，假裝自己在聽音樂。

“嘿，問你話的時(shí)候你倒是裝聾賣傻了。”

不過劉若釩也拿他沒辦法，張玉寧一直就是這樣。大部分時(shí)間都不怎么說話，看似是沉浸在自己的世界了。可他又會(huì)時(shí)不時(shí)來一句，其他人才會(huì)發(fā)現(xiàn)原來他一直關(guān)注著周圍發(fā)生的事情。張玉寧的沉默寡言跟劉若釩的嘰嘰喳喳形成了鮮明的反差，而林良銘更像是兩人的中和體。

“林哥，你看你都進(jìn)6個(gè)球了，我才4個(gè)，下一場你多給我?guī)讉€(gè)助攻唄。”

“行行行，你位置跑出來了我就給你，這總行了吧？”

“哈哈哈哈那就一言為定了，下場比賽就看我風(fēng)騷的跑位吧！”

張玉寧聽著他倆的對話，若有所思。他小聲說道：“跑位？有意思。”

……

入住酒店后，余力打開微信視頻聊天找倪一郎和姜弘一了解轉(zhuǎn)會(huì)情況。兩人兵分兩路，帶著各自的團(tuán)隊(duì)前往轉(zhuǎn)會(huì)目標(biāo)所在的球隊(duì)進(jìn)行談判。好消息是，大部分轉(zhuǎn)會(huì)目標(biāo)都已經(jīng)進(jìn)入了合同談判階段。壞消息是，每一份合同都需要余力過目。雖說普利茅斯現(xiàn)在財(cái)大氣粗，但余力還是未雨綢繆，想從一開始就控制好球隊(duì)的工資結(jié)構(gòu)。除此之外，對于每個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)目標(biāo)的球隊(duì)定位、簽約年數(shù)、合同細(xì)則等方面他也要檢查一遍才放心。

“一個(gè)免簽的工資可以高點(diǎn)，但周薪兩萬也太黑了。他又不是什么明星，不能慣著，怎么也得砍到一萬。”