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“陸然，首先我要恭喜你，你贏得了一次機會，一次可能留用的機會。”張笑鳴一坐下來，就開門見山地說道。

他嘴上說著恭喜，可臉上卻不見有多少喜色，反而很嚴肅，異常地嚴肅。

“但是，這仍然只是一次機會，最后你能不能留下，就全看你能不能抓住機會了。”

看得出來，這次連張笑鳴都顯得有些緊張，因為能不能留，全看他說的這次機會，成敗在此一舉，若是錯失良機，陸然還想再求老師替他求情，恐怕就不太可能了。

“老師您說，我要怎么做？”陸然也不怕困難，干脆地問道。

“是這樣的，老師們因為你是否留用，爭論得很厲害，最不贊同這件事的要數林運的導師，林源榮老師，因為林運，本在這次留用名額的第五名。”

張笑鳴這么一說，陸然一下就明白了。

這林運和林源榮老師都姓林，事實上，他們除了師徒關系，還真有一層親戚關系。

這在藍海，也不是什么秘密，林源榮雖然沒有到處張揚他們的這層關系，但熟悉林老師的人都知道，這就是他的親侄子。

且不說林運是他的得意門生，就沖著這層關系，林源榮也一定會把所有的好機會都幫他爭取到的。

親戚關系，朋友關系，在藍海，都不是禁忌，藍海在招聘的時候，還有一個推薦制度，也就是說，如果把自己的朋友、親人，推薦過來面試、實習，也都是可以的。

一經錄用，藍海還會給推薦人發一筆成功推薦的獎金。

藍海不怕自己的員工，因為親人或朋友的關系就互相袒護。袒護，是人之常情，但藍海的錄用制度也是極其嚴格的。

如果你想袒護的這位親人或朋友本身實力不夠，在眾位老師的綜合評分中太低，那對不起，你們的這層關系也不能幫他蒙混過關。

這也就解釋了，今天在會議室中發生的這次議論和爭執。

林源榮老師自然想盡力支持自己的這位侄兒，在各項考核指標上都給侄兒透過口風，又在給他評分的時候打了高分。

這位侄兒也還算是家庭殷實，去過英國留學，他學歷背景夠硬，各方面表現也不錯，所以，其他老師的打分也都過得去。

這才讓他躋身進了前五名。

本想著終于幫助侄兒順利過了這一關，邁入了這一行，以后在自己的眼皮子底下，機會、好處更是不會少他，前途一片光明啊。

可怎想，不知從哪兒冒出來個叫陸然的小子，還自稱幫自己的導師治好了個案！

這個沒有身份，沒有背景，連學歷都不夠格的普通學生，怎么就能夠稱得上優秀？

他憑什么就能取代林運？

想要這樣輕而易舉地就把林運既定的名額給換掉，林源榮自然是不樂意，也是不服氣的。

這才導致了雙方爭執不下的局面。

“張老師，你這么說，我就明白了，這件事要說服所有老師的確太難了，沒有這么輕而易舉的事。”

陸然沒有特別地意外，他表示理解。

“嗯，你能理解，我很滿意。不過，你張老師也不是白當的，既然是你的老師，我也盡力地幫你爭取了一次機會。”

張笑鳴說到這里，臉上略帶笑意，停了下來，看著陸然。