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在會議室上面,李億峰繼續(xù)坐在老總的位置上,聽著小玲秘書和公司的管理層提出意見…
公司的制度就是這樣,比較民主,作為管理層的人員可以提出各種各樣的問題讓大家聆聽,隨后給出各種不同的意見。
曹十站在李億峰身邊,認(rèn)真的起來。
這次會議內(nèi)容談的最多的是處罰內(nèi)容修改,在李億峰當(dāng)了老總之后,他取消了安速快遞旗下所有罰款,目的就是讓下面的站點輕松一點,但就是罰款沒了,加上有五險一金的福利,卻令到二,三級站點許許多多的快遞員和承包商都懶散了,最終導(dǎo)致質(zhì)量下降!
雖然安速快遞的普及率比得上其他快遞公司,可也是剛剛開始的時候,自從新政策出來之后,有點行不通了!
李億峰沉思一會,這樣下去可不行,原本他以為自己定下這條規(guī)則能夠令到下線站點和快遞員壓力減少,雖然是減少了,但也讓總公司壓力增加了。
他當(dāng)過快遞員,自然知道任何一家快遞物流公司都是靠著下線的罰款才盈利,投訴虛假簽收罰款20,延誤投訴罰款80,超時不處理罰款50,違禁品泄露罰款200,還有許許多多的罰款制度都是快遞公司基本守則,目的就是為了讓下線快遞員和承包商做好守則之余,還能給總公司帶來盈利!
無論任何一家物流快遞公司,他們總公司的收入來源都在罰款上面!
原本李億峰以為他取消所有罰款制度會讓公司走得更遠(yuǎn),可當(dāng)他剛才看到賬單的時候,卻發(fā)現(xiàn)比上個月差了不少,單是全國各地郵管局投訴的罰款費用多達(dá)上千萬,還有遺失件,賠付件的費用也站了大半部分,長久下去的話,這個方法太行不通了!
可罰款制度已經(jīng)說了取消,總不能轉(zhuǎn)頭又執(zhí)行吧?這樣可會影響公司聲譽。
李億峰對眼前這幫管理層說:“好了,問題我想大家都清楚了,你們有什么好方法解決這個問題?”
副總陳秋明說:“李總,其實吧…我們現(xiàn)在推翻這種制度也不是不可以的,因為取消罰款的規(guī)則落實的時候,我已經(jīng)和下線承包商說過,這是暫時性的,將來要看效果才決定會不會長期取消罰款,所以…如果我們現(xiàn)在收回這個政策,其實還不遲…”
李億峰想了想,正準(zhǔn)備做出決定的時候,他身邊的曹十開口說:“主人,小曹有個想法…”
“嗯!大家都在,你就叫我李總吧,有什么想法盡管說…”
“好的,老總…”曹十對著在座多位管理層說:“據(jù)我了解,罰款制度對于一家快遞公司來說,是必不可少的,我個人覺得吧…咱們老是糾結(jié)著罰和不罰,為什么就不能用一個中和點的方法呢?”
小玲秘書聽到這個稚嫩的小孩子說出那么老成的說話,笑道:“小朋友,你的想法是怎樣啊?說來給大家聽聽…”
曹十用一副嚴(yán)肅的眼神望了一眼她,然后淡淡說:“是這樣的,我覺得應(yīng)該給予下線承包商一種罰款免責(zé)制度,也就是說如果這個月產(chǎn)生一定比例的罰款,先暫時扣押,在下個月罰款減少到一定程度的時候,就會返還在他們賬單里面,再下個月表現(xiàn)良好,就會有適當(dāng)?shù)莫剟睢_@樣一來不僅我們能夠得到罰款暫時扣押的資金用來周轉(zhuǎn),而且還能夠激勵下線站點的積極性!”
聽聞這句話后,所有人都面面相覷,包括李億峰。