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過年后的這些天，談滄羽隨著秦思思同進同出，這才知道了她究竟在忙些什么。

她竟然是想改制。

所謂改制，當然并不是普通級別的改年制，而是她說的一種時髦的詞匯，叫裁員。

現在朝廷的官職制度，跟秦漢時期相比，簡直龐大了數十倍。從長樂女皇那代開始編著的中有所評論：從秦漢的官職制度來看，與后世相比，冗官不多，而且每個官吏都擔負非常具體的任務。冗官少恐怕是官僚制發展的表現，但也是官僚制尚處于初期階段的特點。秦漢冗官不多，任務既確定又具體，區區幾百人就可以維持朝廷上下的運轉。

秦漢的官僚組織初時精干而富有效能的，此后隨時代變遷，腐化、老化和貴族化因素便將逐漸滋生和積累，包括冗官冗吏的繁衍增殖等等。秦漢官吏等級管理的簡單中包含著草創的粗糙，但其簡練明快、富有新生朝氣。但是隨著時代發展，隋朝和大周朝的入流、進階、磨勘、改官的復雜程序當然可以視為制度的發達進化，但其過分的繁文縟節、繁瑣細密，也反映王朝已須為官僚自身的權益分配而窮思殫慮，這部分事務畸形膨脹開來，現在已成為了一個巨大的毒瘤。

現在，秦思思著手準備的，竟然是要動手術摘掉這個毒瘤。

談滄羽初時因為她的這個舉措嚇了一跳，因為這個毒瘤已經深入朝廷的血脈，小動則無用，大動卻可以傷損朝廷的筋骨。但是細細了解她的安排之后，卻發現這件事并不是她心血來潮而為之，而是慢慢地準備了三年了。

在秦思思開始掌權之時，就注意到冗官對大周朝的腐蝕，其實要比高門大閥嚴重得多。高門大閥就算再有權利，沒有正當的理由，是無法起兵取代大周朝的。

很多時候，蘋果都是從內部開始腐壞，才招來各種蠅蟲的。

內憂小人干政，外戚、宦官、后宮；中憂官場腐敗，官逼必然民反；外憂民族矛盾，異族虎視耽耽。歷朝歷代之滅亡，無不由此三者起。

當今朝廷中，蘇老太爺尚且算不上是外戚，至于宦官還不成氣候，蕭潤還沒有后宮，所以內憂倒也不用遠慮。外憂倒也不必愁，異族暫時不成氣候。倒只有中憂讓人頭疼。

“內亂之罪，與其歸之于武人，不如歸之于文人。文人不得志，往往群集于他處，造出種種是非，盡他們挑撥離間之能事，久而久之，他們的主人就打起仗來了。”談滄羽以前常說的那句話，時時響在秦思思的耳邊。文人為何會不得志，是因為官場太腐朽。

秦思思不查不知道，一查嚇一跳。每年朝廷取的進士就幾百人，到現在，朝廷取士居然有一萬七千多人！除了這點外，皇族宗室、旁支的子弟更是可以隨意授官，有的甚至在襁褓之中也有官階領取俸祿。每年成千上萬的人當上各種各樣的官員，但是其中辦實事的卻少之又少，許多職事官也不管具體事務了，光領俸祿吃喝玩樂。眾多的閑官就像是吸血的螞蟥一樣，密密麻麻地爬滿了中央和地方。

這樣的官場，效率極低。即便有絕佳的人才出現，其才能不是被埋沒，就是在這個大染缸中被污染淪落。官不做事，民不聊生。長此以往，再完美的盛世，也會消耗殆盡，慢慢走向消亡。只有亂世再起，才能重新推翻腐朽的大樹，重立一個清正廉潔的朝廷。

這是歷史的死循環。

但是，若可以不用因為戰亂消耗掉千萬條人命，從內部來除掉這顆毒瘤呢？

政治改革是一場政治風暴，但是改革卻是一個對危機積極的反應，是一場自上而下的革命。

當然，大樹已經腐朽，她想重立，所以這場巨大的風暴，并不是起于拂過湖面的微風，必須是有摧毀山林之力的颶風。

但是這股颶風，若是一個不慎，就會反噬自身，連她自己也會被卷進去，灰飛煙滅。

所以她準備了好幾年，并沒有在未站穩跟腳的時候進行。都說新官上任三把火，但是既然是新官，就根本不了解接手的這塊任務，那要怎么能做出正確的判斷呢？秦思思曾經聽過一個故事，說的是一個老板接手了一家新公司，在職員們都心情忐忑害怕裁員的時候，老板什么話都沒說，讓大家照常上班。職員們都松了口氣，一切照舊。但是三個月后，老板召開了會議，解除了一部分職員的職位。因為他在這三個月之中，已經看清楚了他的公司里，到底誰是在真正做事，誰是成天拿著咖啡杯聊人家閑話。

國家未嘗不是一個大公司，秦思思雖然剛開始的時候兩眼一抓瞎，但是她立刻就發現了冗官的這個沉疴，當時就和助她的蘇老太爺一商議，一拍即合。

其實蘇老太爺早有此意，但這項改革，牽動得實在是太大，這其中利益，猶如蜘蛛網一般。歷數史上的改革者，哪有善終的好下場？連那奠基了秦國霸業的商鞅，最后都是當街被五馬分尸。

所以當初蘇老太爺辭官歸隱，就是看出來朝廷腐朽，他單獨一人已經無力回天，若強行挽救恐怕會連累家族，所以抽身而退。秦思思孤身一人，自是不怕有何連累，起先開始一些無關痛癢的改革，她一人以雅公主之名來扮黑臉，蘇老太爺扮白臉，在蘇老太爺的指導下，兩人于朝中大玩平衡之術。她也刻意提拔一些年輕的官吏，近來也隱隱在朝中形成一股勢力。