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王彬打算找咨詢公司給出一個市場分析報告，試圖用這個報告來說服于旭。

出院后的這幾天王彬就在整治內部管理責任心和尋找咨詢公司度過的。

上次大會王彬說有幾個中層和獵頭公司接觸。希望他們能夠主動和自己談談。這句話只是王彬詐大家的，因為以前科學團體也發生過類似的事情。王彬認為人心都是一樣的，內憂外患的情況下肯定有人有一些別的想法。果然被王彬說中了。這幾天有兩三個中層來和王彬談心。有一些人人說出了對公司的希望，也有一些人說出了公司管理的弊端。甚至有一個人直接就辭職走掉了。

這天當王彬和技改辦的主任在獵頭這件事情上正在談心的時候。陳真敲門走了進來。王彬雖然有姜軍這個好助理，但是他規定任何員工可以隨時進入他的辦公室和自己說事情。

技改辦的主任看到陳真進來也知道這個時候并不適合繼續聊下去，就對王彬說了幾句套話就走了。

陳真拿了三份簡歷給王彬說：“這是我這段時間和人資討論后篩選出來最適合的人選。你再看看？怎么定？”

王彬接過簡歷，用拇指使勁的揉了揉太陽穴對陳真說：“還是你先說說你的看法吧。”

“其中兩個都做的不錯，名牌大學畢業，專業對口。在之前的公司也做出不小的成績。除了性格沒有確定之外，其他的所有硬件條件都非常的好。但是第三個讓我糾結到底要不要推薦給你，我覺得這個人不錯，但是人資持有保留意見。”陳真指著第三個人的簡歷對著王彬說。

“哦？有什么糾結的地方嗎？”王彬問。

“他本科讀的是電子電路專業，研究生讀的是環保專業。而且畢業之后一點相關的工作經驗都沒有，先后在好幾個環保的公益組織工作過。但是他發明了一種設備，讓我對他的能力比較看好。”

“什么設備？”王彬這個時候拿起第三個人的簡歷仔細的看了起來。

“他發明了一種可穿戴的設備，分別放在人的雙手和雙腳上，可以記錄一個人的運動量。”陳真看了看王彬的表情，看并沒有什么異常之后接著說。“我覺得這個和你說記錄細胞的納米材料的功能有些類似，就頂住人資的壓力自作主張的把他定下來了。”

“非常好，我這周的下午都有時間，你聯系好面試時間就告訴我。”王彬對第三個人反倒是特別的期待。