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和歐特克達成協議后，雙方很快就在律師的見證下簽訂了合同。

當然，三維快速建模還是很吃硬件的，一般的機器運行不了，只能把軟件布置在大型服務器上運行。

所以，整個軟件是整合不到Maya上的，只能在Maya上開發個接口，通過網絡，把照片傳到后臺合成，然后把合成后的三維模型傳回來。這就導致了，用這功能時，設計師的電腦是不能斷網的。而且每次三維合成也都是要收費的，畢竟現在的市場行情如此。

不過，楊凡想到了一個絕好的idea，建立一個素材共享網站，從三維軟件上導量，很容易就發展起來。

用戶雖然用錢建立了三維模型，但他是擁有這個模型的版權的。如果把素材共享到網站上，供人下載，少量的收費，別人還是很樂意的。這也達到了資源重復利用的好處。

當楊凡把這個idea告訴沈夢晴時，沈夢晴的第一反應是計算自己的時間夠不夠用，然后說道：“爺，讓我喘口氣行嗎？Maya的整合還沒開始呢，你又給我找事干了。”

楊凡訕笑：“哎呀，還沒招未來軟件的負責人嗎？”才剛問完，楊凡就知道自己又說錯話了。

果然，沈夢晴沒好氣說道：“你說呢，負責人還不得你點頭。”

楊凡摸了摸頭發，一陣沉默后，問道：“沒有找獵頭公司嗎？”

沈夢晴回答道：“有啊，忘記提醒你了，下午就有兩個人過來面試。”

楊凡伸了一下懶腰：“好，下午我去看看，至于建站的人員，之前公司不是招了幾個嗎？先讓他們建站，等發展大了，再成立專門的公司管理就可以了。”

“你說建立這樣一個網站，這不是和自己過意不去么，那樣誰還用我們的三維建模。”

“不能這樣說，你不建立，難道別人就想不到嗎？還是自己掌握的好，將來我們的三維動畫軟件直接可以用這個圖庫了，不是嗎？”

“對哦，我怎么想不到呢？”

“那是你笨！”

“討打！”

下午，會議室。

楊凡看著手上的簡歷，再看看眼前的男子，簡歷上的經歷很豐富：陸海豐，1986年，燕大計算機碩士研究生，曾在金山任職總經理，后跳槽微軟，任微軟華國區副總裁，現離職。

簡歷看起來還不錯，不過楊凡也不會因些而錄用。楊凡示意李向陽和沈夢晴考他的計算機知識和管理知識等，自己則吩咐小雅到網上找他的資料。

比對著網上找來的資料，楊凡發現簡歷沒有什么問題。而在回答李向陽和沈夢晴的問題時，陸海豐也回答得很有一翻見地。

楊凡看向沈夢晴和李向陽，他們都輕微地點點頭。楊凡也覺得不錯，年紀輕輕做到副總裁，能力還是有的。

不過楊凡還有一些疑問，便問道：“按理說，你現在正處于事業的上升期，微軟的上升空間還是有的，為什么會突然想到辭職呢？”