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過了大概半個月左右，荀彧已經把明朝的事物掌握的差不多了，起碼并不比一個剛考中進士的明朝本土人了解的少，因此，秦浩便安排了荀彧跟崇禎的面試。

崇禎對真正的人才還是很渴求的，對荀彧表達了充分的禮賢下士，而荀彧更絕，滿腦子想的都是三國之后五胡亂華的場景，當場便跟崇禎表示，要與大明共存亡。

面試的氛圍就在這一片良好的氣氛中開始了。

崇禎問：“先生何以教朕？”

荀彧答：“改革，當今之困，唯有鐵血屠刀大改特改，才又可能中興大明，否則便是再多能臣，也不過茍延殘喘。”

崇禎問：“如何改革？”

荀彧答：“官身一體納稅，一條鞭法必須重啟；

提高武人地位，分權的同時必須給將士們一個出身；

高薪養廉，嚴懲貪官污吏；

征收商稅，商人必須也交稅賦，但可以提高他們的地位；

整肅皇親，減少這方面開支的同時必須讓他們有一條出路，比如出海就不錯；

這幾條必須循序漸進，二十年時間完成，則大明中興有望。”

崇禎曰：“悔見先生晚矣。”

這幾條改革都是荀彧這一段時間想的，做了深深的思考，每一條都針砭時弊，同時也是他想要做的事情，他跟秦浩說過，只要他把這幾條事情做了，其他的自然就會水到渠成。

戰略眼光方面荀彧本來就是三國第一人，聊戰略是他的長項，簡單溝通過之后崇禎驚為天人，大為滿意，隨即便轉而聊起了具體工作的問題。

這一段兒秦浩還是比較緊張的，畢竟荀彧雖說是曹操手下的ceo，但畢竟政治體制不同，而且他其實從來沒有當過丞相，丞相一直都是曹操本人。

他的職位一直都是漢獻帝的尚書令，雖然在官渡之戰的時候，曹操就想過給他上三公，但人家一連推辭了十次給拒絕了，在尚書令的位子上一待就是十七年。

但好在到了明朝，內閣首輔雖說有宰相之稱，跟漢朝的丞相也已經天差地遠了，實際上比較類似于皇帝的高級秘書，巧的是尚書令干得基本上也是這份兒活，秦浩驚奇的發現，荀彧在聊上具體工作之后，跟崇禎聊的更歡樂了。

兩個時辰后，崇禎正式發了offer，下召曰：“荀彧，出任戶部尚書，恩旨入內閣首輔”，朝野上下一片嘩然。

群臣正在跟崇禎叫板，想要把公孫瓚弄下去，結果這幫老頭兒在風雪里跪了將近一個月，等來的居然是這么一封詔書，當場就炸鍋了。

任何公司空降CEO，都有一個風險，從來就沒有容易入職的，底下惦記這位置的各個副總必然不服，加上公孫瓚這一檔子事兒，荀彧幾乎是頂著兩個人的困難上的，不僅要應付自己的那份天道之力，還要把公孫瓚的那份給擔起來。