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她說罷，伸手就要把電閘推上去，其實真的很簡單的，這個小東西推上去，應該就可以了。

陳勵深飛速的打掉她的手，梁肆被他的動作弄得緊張起來，驟然縮回手，再也不敢碰了。

她看見他將手伸進去，指尖飛舞，迅速的將幾個白藍紅綠線頭拔下來，然后扣上電閘蓋。

梁肆眨眨眼，傻掉:“這…這…這就好了？”

“沒有。”

“那…”

“壞了。”

“啊？”

陳勵深這才放心，收回手，將手電筒塞回她手里，轉身就走。

梁肆愣了愣，追上去:“喂！咱家蠟燭，蠟燭在哪兒？”

陳勵深理都沒理她。

……

酒店的客房里只有陳勵深、董事長和梁肆三個人。董事長陳升拿著她昨晚咬著手電筒寫了一晚上意見書，第一句話是:“這字…”

梁肆不好意思的撓撓頭:“小時候我爸讓我練字帖，我全都畫小人了…”

陳升笑著，無奈的搖搖頭，似乎陷入了回憶，看了眼陳勵深:“我兒子小時候也是那樣，記得有一次我還打了他。是吧？勵深？”

陳勵深想都沒想:“不記得了。”

陳升看不出什么情緒，只收了收笑，低下頭去看她的手寫意見書。

梁肆撇撇嘴，看不上陳勵深。

沒人性的冷血家伙，就是把你給慣壞了，跟自己老子都是一張撲克臉。

陳勵深坐在沙發上，修長的手指在屏幕上滑動，一副事不關己的樣子，像是在看新聞。

陳升不知看到了哪里，竟然大笑起來。

“董事長，您能嚴肅點么？”梁肆很認真的端坐著，對于自己思來想去一晚上的勞動成果被人當做笑話看，有些懊惱。

陳勵深抬眼，淡淡的掃了她一下，一副我就知道的不屑模樣。

陳升點了點頭:“抱歉，我不是在笑你的策劃，而是覺得你的修辭很有特點。”

這個老男人即使在病態，微笑起來也還剩幾分魅力，真是有其父必有其子。

“你說酒店里人多不洗碗，鴨多不生蛋，一山容不下二虎，艄公多了打爛船？這怎么說？”陳升指著她的筆記本笑著說。

梁肆很認真的點點頭，看了眼陳勵深，發現他也正在看自己，她收回目光:“董事長，我不知道為什么，最近在酒店做了十幾年的老員工老領導紛紛離職，導致整個酒店管理層的大換血，高層之間分工不明確，管理模式也很落后，一出問題，互相推諉轉嫁…我曾見過副總因為不喜歡餐飲部的門牌而要求整個部門重新換的事。”

陳升聽著，點點頭，梁肆又接著說:“我聽說深港快捷的老員工也都走了，我在想，酒店行業重要的是什么？服務。那么說來，員工的素養比酒店的設施都重要。換了新員工等于換了新鮮血液，可能會帶來新的朝氣，但也可能血型反而危險，老員工對酒店就像是對待自己的家一樣熟悉，這個月入住率少，生意慘淡，老員工們一起努力加加班，多賣幾間房，業績就上去了，但新員工不會，我一天上班八小時，管你賣多少間房，到了下班點，迫不及待的拉著男朋友去看電影了。酒店營業一天就拿一天的薪水，新員工不會那么快建立起歸屬感。”

陳升越聽臉色越沉，微微側頭對陳勵深說:“快捷的老員工都走了？”

“…是。”

“莊姐呢？麗華呢？”

“都走了。”

“這么大的事兒我怎么不知道！”

“老員工要求漲工資，鬧罷工，工資差調的離譜，人事部門溝通過挽留過，最后他們還是走了。

很抱歉，這件事，我真的無法阻止。”陳勵深說。

“怎么個無法阻止？”陳升懷疑的看著他。

這個懷疑的眼神讓梁肆此刻也有些了然。陳升那么厲害的人物，又怎么會樂得聽她一個剛畢業的小學生的意見？無疑是想從她口中得到一些酒店基層真實的情況罷了。

而他特意叫陳勵深來，不能說他完全信任自己唯一的兒子。

陳勵深不疾不徐的答道:“在快捷附近，有家去年新開的精品酒店，對方出高價聘走了我們的人，月薪的薪資是我們的一倍。”

陳升驚詫的愣了愣:“還有這樣的事…是哪家酒店？”

“東喬印象。”

陳升的怒氣消了消，可能是覺得自己方才誤會了陳勵深，便說到:“沒聽說過這家酒店啊…”

梁肆不知為什么，她覺得陳勵深身上的低氣壓仿佛已經輻射到了她這里，盡管他對于父親的提問，回答得游刃有余。

陳升穩了穩，又問她，不過此刻已經沒有了對待小孩一樣的玩笑之意。

“你剛才說，我們的管理模式落后，那你覺得如何才是新型的酒店管理模式？”

梁肆想了想，只能拿書本上的知識填湊:“精細化管理和個性化服務。”

……

梁肆真的是耗盡了此生所學來賣弄，最后才把董事長說得不講話了。

董事長聽了她的一番長篇大論，點了點頭:“這樣吧，小梁，以后你別做管培生了，我設立一個酒店督導的職位，你來做。”