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言歸正傳，綠地那邊急著想在損失進一步加劇前出手，三人組這邊也是真心想買，“勾搭”上也是順理成章的事情，唯二的問題就是金錢和員工安置。

對此，艾俊從歐老爺子那里“借”來的專業人士帶來的消息是這樣的——

一，關于金錢方面，三人給出的資金完全足夠，再加上沒有什么競爭者，他有信心還價到最優價格；

二，關于員工安置問題，綠地的老板表示，他之后不打算再從事相關行業，所以他希望接手這個小公司的人能繼續聘用目前還留在工作室的員工們。

這位老板甚至表示，如果這個“神秘購買者”愿意答應這件事，他愿意再讓出一部分利益。

某種意義說，綠地的老板在這方面也算是仁至義盡了，也可以理解為什么直到現在工作室都還有人在了。

“你們怎么想？”宋辭沒先提出自己的意見，反而問艾俊和程陽。

“挺好吧，反正我們本來也打算招人。”艾俊說道，“這樣的話，一方面可以節省購買資金，一方面還可以解決招人問題，算是一舉兩得。”

“嗯。”宋辭點了下頭，又問程陽，“你覺得呢？”

程陽想了想后，回答說：“艾俊說的有道理，但這里也有幾個問題。”說罷，他接連伸出幾根根手指，“一，我們不能確定留下的這些人是否就是我們需要的；二，我們不能確定他們留下后是否會認真工作；三，忠誠心問題。”

前兩個很好理解，第三個則是……

如果他們答應下來，綠地老板再這么一說，當然是皆大歡喜。問題是這些老員工會更感激誰呢？是答應繼續聘用他們的新老板，還是寧愿讓出一部分利益也要給他們不失業的舊老板？

從金錢的方面考慮當然是前者，但從感情的方面考慮，答案不言而喻。

誰知道綠地的老板將來還會不會殺回這個行業，三人無論是誰，可都不希望培養出一批“身在曹營心在漢”的家伙。

不得不說，程陽提出的問題非常關鍵。

“有道理。”艾俊摸下巴點頭。

“那你是怎么想的？”宋辭也問。

提出問題時程陽已經想好了答案，他微笑著回答說：“先放出風聲，可以不全部辭退，但也肯定不能全留，至于名單，可以要求綠地的老板提供。”

“然后呢？”艾俊問，“真的按他的名單留人？不太好吧？”

“當然不是。”程陽搖了搖頭，接著說道，“我們會在不公開名單的情況下將所有人都留下來，理由是‘經過考慮，愿意給他們一個證明自己的機會”，期間表現良好的就可以留下，而表現不夠好的或者無心再留下的，也有找新工作的緩沖期。”

艾俊目瞪口呆：“真沒看出來……”這小子夠損的啊！如此一來，綠地老板成為了“選擇放棄一部分人”的反面角色，他們反倒成了替所有人著想的好人。

“不僅如此……”宋辭接著說道，“我們入主后該做的第一件事就是——加薪。”

“還有，為將來的福利待遇畫出一張誘人的大餅。”程陽補充說道。

說罷，兩人對視了一眼，同時露出了陰險狡詐的笑容。

艾俊：“……”所以他一直以來都在和這種狡猾的家伙做朋友嗎？

有種直到今天才看穿他們真面目的感腳，突然覺得這世界好可怕……