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1993年秋天。

這天早上，我和趙力鐵在車間門口掃地。

不一會(huì)，李主任來了，我們便向他問了個(gè)早。

李主任便對(duì)我們說：“廠里又在搞試點(diǎn)改革，聽說這次搞的是公有私營(yíng)。新調(diào)來的廠長(zhǎng)說了，他經(jīng)營(yíng)這個(gè)廠，為了方便管理，我們必須要和廠里簽合同制工人的合同，期限暫定三年，還有……”

李主任想了想繼續(xù)說：“趙力鐵到我這開會(huì)。”

李主任說完話，沒有和往常一樣站在車間門口，而是直接去辦公室。

這天由于下雨，我的地?cái)偙銢]法擺，于是我們便在宿舍里喝起啤酒來。

第一杯啤酒才喝了一口，我便忍不住問：“你說這個(gè)公有私營(yíng)是怎么回事？是不是讓集體的工廠給某個(gè)私人經(jīng)營(yíng)？”

趙力鐵過了一會(huì)說：“我也不大清楚，但這次改革的目的是打破鐵飯碗。”

我不敢相信地說：“為了打破鐵飯碗，也不能把大家的工廠給某個(gè)私人去經(jīng)營(yíng)。”

趙力鐵笑著說：“我想，我們不能從字面上去理解。大概是我們廠半死不活，搞這種改革來提高領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性，讓工人先有一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，不能總是放假。我們廠現(xiàn)在這種情況，不搞改革，也沒什么希望，既然叫試點(diǎn)改革，不試怎么會(huì)知道行不行？”

我不贊成地說：“工人的心理上肯定不能接受，李主任雖然沒說，但行動(dòng)就表現(xiàn)出來，他今天早上就沒有站在車間門口。”

趙力鐵說：“你說的沒錯(cuò)，那是他早上還沒看到文件，怕廠里效益好了，錢給新廠長(zhǎng)掙走，工人照樣過苦日子。”

“就是這個(gè)道理。”我說完便猛喝了一大口啤酒。

趙力鐵說：“不是你想的那么回事，廠里效益好了，新廠長(zhǎng)拿盈利的一成。如果他經(jīng)營(yíng)得特別好，可以拿兩成。要是改革后，還和現(xiàn)在一樣，他一分錢也別想拿，但我們的福利待遇不變。”

我點(diǎn)頭說：“這樣還算合理，想不到領(lǐng)導(dǎo)們也在為我們想辦法。”

趙力鐵說：“這個(gè)對(duì)你并不是好事？”

“為什么？”我詫異地問道。

趙力鐵小心地說：“杜剛和劉勇很快就要上班，但鄒倩回來上班就難了，因?yàn)樗谕饷嫔习啵瑥S里不需要付給他基本工資，現(xiàn)在廠里是私人經(jīng)營(yíng)，從節(jié)約成本考慮，應(yīng)該會(huì)先安排放假的工人先上班。”

我聽完趙力鐵的話，沒再說話，倒了一杯啤酒，一口氣喝下。

放假的工人陸續(xù)地來廠報(bào)到，一個(gè)月沒到，便有一半的工人回到自己的工作崗位。

這一天上午，李主任讓趙力鐵召集大家簽合同。

大家看完后，知道要打破鐵飯碗，便開始報(bào)怨起來。

杜剛情緒最激動(dòng)，他氣憤地說：“我拿了4000元買的大集體身份，一下子變成了合同制工人，廠里這樣做，不是在坑人嗎？”

劉勇也跟著說：“杜剛說的對(duì)，廠里明明就是在欺騙我們。”