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“……我對金錢的理解，為公司做出貢獻，鞠躬盡瘁，死而后已！”這位沃德天.維森莫.拉莫帥.帥德.布耀.布耀德朗聲說。

“通過，二輪區等候！”巴林微微一笑，滿意地點了點頭，示意他去一旁等著。

神馬情況？這種品種都通過？！你丫的伊魯伯公司是在招什么崗位啊？代工廠普工嗎？四肢健全即可，形象氣質不要？

這可是一個動不動都講氣質的年代好吧，還能不能招聘了？！你不一定要形象氣質佳，但起碼不嚇人吧！這位“我的天為什么帥帥得不要不要的”，純粹就是打醬油的！這都可以通過一輪面試？！

看來伊魯伯公司真的是人才凋零，沒有一個像樣的人才了。

不過，也有可能是伊魯伯公司人事部門的一種招聘方式，上級領導要考核人事部門的業績，那當然是從招聘的人數上、面試通過率上、實際到崗等多項指標進行考核。

而這所謂的一輪面試，不過就是大海淘沙的第一步，稱之為“海選”。從大海里淘金，首先是淘一堆沙子，再逐步過濾，有可能才篩選得出金子。

這也是海選的關鍵，大數據法則。

大海淘沙，總有金！畢竟大海里那么貝類，撈不出金子，總能掏出幾顆珍珠。

這些所謂的第一輪面試通過的，不一定能最后被錄取，但伊魯伯公司會說，進入了他們的人才庫，將來有相關崗位需求，優先從人才庫里選取。

這種人才儲備模式，是很多公司慣用的伎倆。

段軒只好這樣解釋，按耐住性子，繼續圍觀，看看伊魯伯公司的招聘，到底是一個什么套路。

這年頭，公司套路深，一不小心就入坑。一入火坑深似海，從此理想是路人。

“下一個！”索林干脆利落地說。

“天生我材必有用，千金散盡還復來。”一位長著一對尖耳朵的精靈族年輕的求職者，看上去飄逸瀟灑，相比前兩位要英俊很多，神態自若很多。

剛一說完，巴林側過身子，附在索林的耳邊，低聲耳語。

段軒忍不住多看了幾眼這位精靈族年輕人，總說精靈族的人長得好看，倒也有幾分道理。

這個小鮮肉精靈族小伙談吐不俗，開口就是李白的詩，沒有恭維伊魯伯公司，也表明了自己對金錢的態度。

更為重要的是這種“天生我材必有用，千金散盡還復來”的價值觀，與段軒頗為相似。

由此看來，這一群求職者中也不乏有才之士，不能掉以輕心。

不知索林、巴林在嘀咕什么，段軒心念一想，神識開張，神奇的事情發生了，他竟然能夠聽見了索林、巴林的對話，而且非常清晰。

“索林總，怎么辦？這位是精靈族的‘太子爺’萊戈拉斯，他的修為不弱，地字段中天階。”巴林說。

索林劍眉微微一沉，“難道精靈族想要吞并我們伊魯伯公司？瑟蘭迪爾這只老狐貍，表面上不動聲色，實際山讓自己的兒子來參加招聘會。”