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“那個...張科長，我也是誤打誤撞，突然腦子一閃就有了這么個想法。”張毅不好意思的道：“不過讓我去技術科我卻是不敢，畢竟您也知道，我是野路子出身，而且全是看書學來的只知識根本就沒有實踐過，要是真的去了那就給您丟人了。要不我工作一段時間，等您和廠里的領導覺得我的水平達到了，再過去如何？”

對于張月霞的邀請，張毅自然不會當真，雖然張月霞是技術部的科長，但是在人事調用方面卻并沒有主導權，充其量也就是建建議而已，至于到底會不會被采納還需要廠長、副廠長等主要領導的意見。

如果現在答應張月霞的話，如果張毅到時候未能進入技術科那張月霞無疑就自己打自己臉了。

當然，最重要的是張毅從進廠報到到現在還沒有一天，在車間里呆的時間更是不足一個小時，像他這樣一個要資歷沒資歷，要貢獻沒貢獻的青工立馬調入技術科，顯然有些不合適。

畢竟廠里邊技術好，資歷夠的人一大把，如果說他張毅能去，那么趙五、孫六、王二麻子肯定也有資格，而技術科就那么大，作為領導又如何抉擇？

聽到張毅謝絕了自己的好意，張月霞這才松了口氣。

剛才她是因為激動，并且對張毅的這個解決辦法十分的佩服才不由自主的說出了邀請張毅調到技術部的話，可是說過之后她明顯也意識到了這個問題，好在張毅并沒有打蛇順棍子上，這無疑讓他對張毅更加的感興趣起來。

要知道，普通工人和技術科的技術員那可是兩個概念。普通工人分為學徒工、普工、技術工三等，每一個等級所能拿到的工資各不相同，不僅如此，隨著工齡年限的增長工資也有很大的區別。

然而不管工人的工資如何調整，他們享受到的待遇無疑也只是在工人工薪的標準之內。可是技術科的技術員卻不同，雖然同樣是工人，但是他們享受的卻是以工代干，標準的干部待遇。除了沒有實質性的職務之外，無論是獎金還是福利都是干部的標準。

別看兩者之間僅僅是兩個字的區別，可是地位和待遇完全就是兩碼子事，而張毅的父親原本就是慶軍廠的老工人，作為一名國營工人的子弟張月霞自然是不信張毅不知道其中的區別的。

正是因為如此，張月霞多多少少也看出了張毅的一絲想法，所以在感激之余更多的就是另眼相看。

一個剛剛出身社會的小青年，居然能夠如此的熟于人情世故，并且還有本事，就憑這一點她就覺得張毅這個人很不錯，如果以后有機會她還真要幫襯幾分。

鄭副廠長到是沒有想這么多，在他看來既然張月霞這個技術科的科長都說張毅的方法可行，那么就一定可行！

當下就哈哈大笑起來，對張毅道：“既然你不愿意去技術科那還是在下料車間當工人吧！咱們現場單位就是需要你這樣頭腦靈活的人。不過你這次為廠里解決了這么大的麻煩，不獎勵肯定說不過去！”

說著，鄭副廠長猶豫了一下，繼續道：“就這么著吧，按照規定新參加工作的青工都必須從學徒做起，等到工作半年后視工作的情況予以轉正，我的想法就是直接將你轉正成為普通工人，怎么樣？”

鄭副廠長話音剛落，整個車間就小聲議論起來，無一不是羨慕張毅好運。