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周自遠說：“以前，我判斷，隨著社會的發展和進步，遲早是一個小政府大市場的社會。公務員的地位會逐步降低。當時正好泰康招聘辦公室主任，就去了。泰康是保險企業，薪酬、福利待遇很不錯，比做公務員強多了。這也是我現在猶豫的主要原因。如果回到平安縣做公務員，又是每個月七、八百塊錢的工資，很長一段時間會適應不過來，工資太低?！?

柳申問：“文勝書記對你回來有什么承諾嗎？”

周自遠說：“他說得有些委婉。說希望我回來，下次調整，可以考慮我到哪里任鄉鎮長。”

袁晉鵬說：“柳部長，關鍵是社會下一步的走向。鄉鎮現在這么難，做鄉鎮長又如何？如果遲早要闖市場，還不如在企業多學一點?！?

柳申一字一句地說：“中國幾千年歷史，只聽說餓死老百姓，還沒有聽說餓死過哪位當官的。”

周自遠問：“您的意思，官本文化仍將居主導地位？”

柳申點了點頭：“我看過一篇文章，說中國幾千年的儒家文化造就了千千萬萬骨子里散發著奴性的老百姓。我覺得，在未來一段時間里，一官二吏的局面不會有很大的改觀，鄉鎮干部最困難的時候應該過去了。這些年，估計以平穩運行為主，不大可能有九十年代那么大力度的改革。未來幾年，公務員會成為令人羨慕的職業。當然，金融保險企業待遇很好，關鍵看你圖哪一頭。做公務員要賺那么多錢，會犯錯誤，風險很大。不過，從周書記你的個人素質看，最合適的崗位不是鄉鎮長、書記，而是兩辦主任。到了縣委辦、政府辦主任位子上，你怎么也能爬到縣級干部?！?

袁晉鵬問：“柳部長的意思，加入關貿總協定和加速市場化對社會結構影響不大？”

“當然很大，對各行各業的沖擊很大，物資、供銷、商業等等很難熬，科教文衛這些事業單位好一點，公務員還是龍頭。如果真出現《現代化的陷阱》預見的權力尋租問題，公務員群體會有一個輝煌的時間段，有地位有錢，人人羨慕。但好景不長，國家肯定要花大力氣整頓治理。”柳申說。

袁晉鵬問周自遠：“現在心中有底了吧？”

周自遠說：“泰康薪酬雖然不錯，但機制太殘酷，真正的能上能下啊，公司領導變成中層干部，中層干部變成普通員工的事例不少。這個錢不好拿，我還是回來穩一點?！?

柳申說：“對啊！行政單位還有能上不會下的優越性，你不犯錯誤，誰能把你拽下？方抱陽前幾年弄得滿城風雨，這次陳文勝提拔做書記，他也到我們平安做了縣長。我們黨講究懲前毖后治病救人，機會還是多，各方面有保障?！?

周自遠說：“聽柳部長這么一說，我拿定主意，盡快回陳書記的話，早點回來?！?

柳申笑道：“哪里聽我說，你心里早就明鏡似的。再說，在行政單位干，我們的市長大秘還不得幫幫你啊?！?

袁晉鵬說：“柳部長又取笑我了，我一個小小的科長，自顧不暇，哪里有能耐幫哦?！?

柳申說：“副縣級快得很！再過兩年就是正縣級了。你那個喻市長可是一個大能人啊，前途不可限量?！?

袁晉鵬說：“我聽天由命，反正埋頭干活就是。喻市長的確能力很強，能寫會說，做事雷厲風行……”

“我不是說他的能力水平，關鍵他背景大，前途當然大?！绷甏驍嘣瑫x鵬的話。

袁晉鵬問：“你說他父親？”

柳申說：“哪里？父親早退下了，不退也就是一個廳級領導。喻市長沒有帶你去過北京？”

袁晉鵬搖了搖頭。

柳申說：“以后你就知道了，他有一個親戚是大領導，要不然這次沒那么容易坐上市長這個寶座。”

“哦，我真不知道這些。有一段時間到處傳黃山雨做市長，沒想到最后還是喻市長，黃山雨留在省委做副秘書長。”袁晉鵬說。

柳申笑了笑：“當官還是要有背景啊。你那老師劉貞吉也不錯，人家宜河市推薦一個副市長任鄧城市委一把手，結果省委一把手孔令春欽點劉貞吉，夠厲害哦?！?

袁晉鵬不動聲色地說：“劉老師的能力水平比較突出，在省委組織部這么幾年，接觸領導的機會多，朱新風賞識他，孔令春對他的印象也好?！?

柳申說：“鄧城是全省的排頭兵，地方大、人口多、經濟總量大，也復雜，能做好那里的書記，前途就大了。不過，鄧城的市長阮呈祥也不是等閑之輩。在袁家鎮做一年多黨委書記就提拔做常務副市長，常務副市長干一年多這次又破格提拔做市長。”

眼看快到中午十二點了，袁晉鵬、周自遠起身告辭，說讓同學丁向東安排了中午飯。柳申也不挽留，畢竟邱姨不在，他們兩口子弄一桌飯菜幾乎不可能。