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第051章準備開張

徐總接著說：“我計劃三天后開始營業，這三天是我們做準備的時間，也是大家一起磨合的時間。我也就說幾件具體的事情：

“第一、由于我現在還不了解原來南洋大酒店的人員情況，會后，請人事部門給我一份全員分工表，下午開會再宣布具體的人事任命。今天會后，就由分店調過來的部長們開始熟悉情況和為開業做準備。

“第二、請林副總會后就聯系制服商家過來給我們的新員工量身定做制服。

“第三、凡是印有原來南洋大酒店logo的物品全部更換，包括酒店招牌，統一換成五洲大酒店的logo和名稱。

“第四、原來一、二、三樓都是做餐飲的，大的格局不變，需要局部修繕、更換的需要抓緊進行，必須在開業前完成，實在不能完成的，也不能影響開業。四樓的洗腳房和五樓的KTV需要大概，改成包間，以及少數豪華包間，請后勤部提出再造方案，爭取在一個月內完成。

“第五、原來南洋大酒店員工工資截止到昨天，沒有發的補齊，從今天開始執行五洲大酒店工資獎金標準。

“第六、如果有休假或者休班的員工，請各部長會后馬上通知回來，好量制服裝，和為開業做準備。

“最后要說一點，我從現在起，一直在這里辦公，大家有什么問題都可以來找我，我們的目的只有一個，盡快完成融合！盡快做好開業準備！散會！”

會后五洲大酒店過來的各個部長開始進入角色，帶著老員工和南洋大酒店的相應部門的員工交流認識

李輝和徐總在原總經理的陪同下逐層參觀，并且討論者改造的事宜，直到22層全部看完。

最后確定下來幾件事情：

第一、分店的人抽調一半過來，張萍提升為分店總經理、劉娜提升為副總經理。分店繼續提拔優秀員工充斥部長、副部長崗位，繼續招聘新員工，形成一帶一的格局，為總店培養員工。總店的部長、副部長都做副部長和分店來的副部長一起形成一正三副的班子。

第二、三天后開業，只開一二三層餐飲和7~22層的客房，餐飲暫時只開中晚餐，從11:30~13:30、17:30~19:30迎客，直到全部員工培訓好，才開始分兩班不間斷迎客。估計需要半個月的時間。

第三、酒店也馬上開始招人，跟班進行培訓，不一定要一帶一，根據需要的人員數量來確定招聘人員數量。