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軍事工程學院，因為坐落于哈市，而被成為哈軍工。

1952年由中央軍委受命組建，聘請蘇聯專家和國內頂級技術人才任教，初始只建立五個系和一個預科，盡管整體架構簡單的有些簡陋。

但哈軍工的辦學標準卻是國內一等一的，正因為如此，哈軍工對學員的要求也十分嚴格，除了過硬的政治標準和年齡限制外，體能、文化、個人能力等綜合標準也是重點的考核項目。

再加上其本身的軍事屬性，一般單位和個人何難有進入哈軍工的指標。

白云廠作為一個剛剛被劃撥給軍工部的軍工單位，按理說是不具備這樣的資格。

但問題是白云廠沒資格，但卻有個任教哈軍工的人，那便是他們的副總工程師柏毅。

是的，如今的柏毅頭上又多了個哈軍工預備教研室成員的頭銜，聽上去不是很響亮，可如果有人知道這個教研室的主任是零號首長的話，就該知道這個頭銜意味著什么。

畢竟那可是零號首長，盡管此刻他人在西南，對哈軍工只是奉命搖領，可零號首長畢竟是零號首長，哪怕本人不在，只放個名號，也能將哈軍工的層級抬到不可想象的地步。

正因為如此，哈軍工預備教研室與其說是一個教務機構，還不如說是一個包羅萬象的領導機構，其職權幾乎涵蓋了所有哈軍工的方方面面，至少在哈軍工正式成立之前，預備教研室的地位無可替代。

因此，作為該機構成員之一，柏毅除了籌備相關院系的組建和課程安排外，還肩負著學員的遴選。

于是乎白云廠便成為柏毅順理成章的遴選單位。

這不是柏毅假公濟私，偏向白云廠，實在是去其他單位不太現實，要知道他身上還兼著電子廠的籌備工作，沒時間不說，對其他單位的人員情況也不熟悉。

與其毛毛躁躁的完成任務，還不如把指標放到熟悉的單位，完成起來即高效又放心。

就這樣原本連邊都沾不上的白云廠有了四個哈軍工的學院名額。

這可讓廠長宋繼學樂開了花兒。

別人不知道，他可是清楚，別看哈軍工規模不大，但那可是號稱軍工界的“黃埔”，只要能進去，就算是條蟲，將來也能成龍！

所以他在人選上可謂是精挑細選，嚴謹得是一塌糊涂，幾乎達到了吹毛求疵的程度，以至于遲遲拿不出結果。

哪成想，柏毅去了趟華東靶場，看了場打靶，問了兩句話，就把寶貴的名額給了出去，當宋繼學知道此事后，真的差點沒一口老血給噴出來，恨不得立馬就長兩翅膀飛到華北，當面問問柏毅，有這么辦事的嗎？

問題是他現在是心有余而力不足。

先不說他能不能長出翅膀，就算能憋出來，他也沒辦法走，因為此刻四名白云廠的杰出青年就站在他的辦公室。

想著幾分鐘前那些個激昂洋溢的話，宋繼學就覺得臉發燙，名額缺了一個，讓他那什么面對眼前這四人？

“還是再等等看吧！”

掐著煙卷，放下電話的宋繼學，不禁長嘆一聲。

……

“幾位，有沒有覺得今天廠長有些不對勁兒。”