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“那好，再給我們來一瓶你們餐廳最受歡迎的紅酒，暫時就這樣。”

“好的，請各位稍等。”服務員接過菜單，退出了包廂。

李滄看向程璇身后站著的的何輕輕、葉微漾，笑著說：“這兩位是程總的秘書吧？坐下來一起吃，不要有拘束感，這次合約簽下，我們兩家也是合作伙伴了，將來少不了多加來往，就不要客氣了。”

“李總說的是。”程璇回頭與她們對視一眼，“坐下吧。”

“是。”兩人對視一眼，齊聲回答，并分別坐到了程璇的左右兩邊。

菜上齊之后，程璇與李滄對此次合作進行了一番商討，互相確定合同事宜后，雙方痛快地簽了字。

最后，李滄舉起酒杯向她們三人敬酒，“祝我們合作愉快。”

張齊則主動起身，端起酒瓶給她們三人倒酒。

三人的酒杯都倒完過后，程璇也舉起酒杯，“合作愉快。”

程璇與李滄喝酒的瞬間，葉微漾、何輕輕也將酒杯里最后的紅酒喝掉。

酒杯里酒皆是一口氣喝完，幾人放下了杯子。

葉微漾不勝酒力，紅著臉，站起身將合同收好裝進檔案袋，然后再放進隨身帶來的黑色皮包內。

這一單生意，也總算完成了。

李滄的單子很大，包含了各種職業的職裝設計。這一單對于洵美公司目前訂單不多的狀況來說，必須要把握住，只要這一單談下，等到后續設計出世，李滄那邊再進行生產銷售，對洵美有著巨大的宣傳作用，將來也能吸引更多的服裝公司上門合作。

洵美設計公司自程璇父親在二十六歲時白手起家。創世以來，就僅僅單純的致力于服裝設計，卻從未考慮過成立自己的服裝品牌和服裝生產。

其實大的服裝公司都會有自己獨立的設計部門，很少會在公司以外找其他設計公司設計。

例如千爵集團，他們就有一個奢華又有實力的設計團隊。李滄的職裝公司也一樣，雖然比不上千爵的規模，但也有自己的設計部門。

然而洵美的設計比起市場上千篇一律的設計是不同的。大多服裝公司在設計理念上都會求“穩”。

例如去年冬天流行一款底部流蘇的羊絨毛大衣。

于是各大服裝公司紛紛效仿，雖然在大衣上做了些不同的小設計，大衣底部的流蘇顏色也各不相同，不至于被說成抄襲，但它們的本質卻沒有什么區別。

都是在借著大眾對這一款式的熱度能夠進行有效的銷售。

但實際上，這么做雖然會帶來銷量，但銷量也不會太高，服裝品牌也無法真正能夠打得出去。

真正能讓品牌打出去的核心還是設計上的“創新”。

而洵美之所以不成立自己的品牌，其中一個原因就是不愿受到服裝銷售市場的干擾。如果有了自己的品牌，成立自己的服裝工廠，那么公司很大的時間都會耗在服裝制作和服裝的推廣營銷上，從而對于服裝設計這一塊就會受到分心。

所以洵美的設計通常都會超脫于其他服裝公司的設計，更加敢于創新，更加敢于開辟服裝的新潮。

當然了，程璇說過，最重要的一個原因還是她父親不愿做，他熱衷服裝設計，卻不熱衷設計以外的商業斗爭。

洵美服裝設計公司在兩年前還是各家服裝產業爭相力求的設計公司，但自從程璇父親死亡，程璇接位之后，因為各種不確定的因素，以及對程璇年紀輕輕掌管一家公司的不信任，訂單大幅減少。

其實一般這種商業恰談本該由公司的業務部門完成，但李滄這個服裝大亨提出要本人進行合約簽訂事宜。

而且洵美如今沒有了挑訂單的資本，對方如此要求，程璇就算不愿，也要看在公司前途的份兒上親自上場。

葉微漾原本以為今天的飯局就到此結束了，抬眼間卻看到了張齊那張臉上浮起的不可思議的、詭異的笑容。

她心里咯噔一下，不好的預感“蹭蹭”的涌上心頭，內心被突來的恐慌占滿。