麒麟眼提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.gzstf.cn），接著再看更方便。

“王儀南，曾經(jīng)在國企當(dāng)過人事部長！”

林鋒按照葉彩霞所說的人名，找到了王儀南的簡歷。

“看起來太蠢了，不要。”

“張玲玲，私企公司的HR，經(jīng)驗還可以。”

“女的……下巴太長了，一看就刻薄，不要。”林鋒只是看了眼照片，再提不起絲毫興趣。

“呃？下巴長？”葉彩霞翻著白眼。

“孫洪山，經(jīng)驗豐富。”

“太老了，不要！”

“趙倫，當(dāng)過電子公司的人事經(jīng)理。”

“太基了，不要！”

“太基了？”葉彩霞愣了愣，抬頭看向林鋒，滿臉的不解：“不是吧！趙倫都結(jié)婚了，還有個兒子。”

林鋒聳聳肩，“我只能替他的家人感到惋惜。”

“好吧！”葉彩霞又翻著另一個簡歷，“柳彤，做過兩年HR，經(jīng)驗一般！”

林鋒掃了眼簡歷，道：“要了，就她。”他敲了兩下桌子，指著簡歷：“這樣的半新人，正適合我們公司！”

葉彩霞驚訝的看著林鋒，柳彤的經(jīng)驗太少了，根本不適合勝任公司的領(lǐng)導(dǎo)層職位，葉彩霞覺得有必要提醒一嘴，公司招人不能馬虎，人才是公司的基石。

“你不會是以貌取人吧！雖說這個柳彤長得漂亮一些，可你……”

“并不是！”

林鋒搖著頭，臉上嚴(yán)肅無比。

工作經(jīng)驗固然重要，但也會帶來一個弊端，那就是風(fēng)氣問題。

一個經(jīng)驗豐富的HR，會把固有的風(fēng)氣帶到公司里，進(jìn)而影響到整個公司。

部門有什么樣的風(fēng)氣，大部分都取決于部門領(lǐng)導(dǎo)。

而那種經(jīng)驗豐富的人是很難改變的，他們已經(jīng)有了固有的作風(fēng)。

“我想要那種有點經(jīng)驗，又有塑造空間的人，這對我們公司長久的發(fā)展有好處，我不想讓我的公司成為各單位的集合體。”

各單位領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不同，必然會造成各自為營，勾心斗角也就隨之產(chǎn)生了，林鋒不想聚攏起這樣一群人。

葉彩霞并不是很明白林鋒的意思，國內(nèi)公司都是這樣組建的，難道還有其它的方法？但是林鋒作為新界線科技公司的老板，葉彩霞還是選擇無條件相信。

“我下午邀請她來面試。”

林鋒點點頭，對于公司未來的員工，他還是非常期待的。

“我來面試。”

“行！”

葉彩霞收拾起資料，猶豫了下，又說道：“這些人都是高揚通知的。”

“高揚未來將成為公司的經(jīng)理。”林鋒毫不猶豫的說道。

“這樣的人……好吧！”

葉彩霞不知道林鋒哪里來的自信，也不知道為什么偏偏用一個毫無智商的人。不過，時間會證明一切吧！

徑自想著，葉彩霞退出了辦公室。

室內(nèi)安靜了下來，林鋒撫著光滑的桌面，喃喃道：“什么是一人得道，雞犬升天，我今天就讓你們看看。”

他的身上涌現(xiàn)出強(qiáng)大的自信。