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演員工會除了制定最長工作時限，還有最低工資標準，甚至在演員工作中的衣食住行各方面都有各種保障措施；而且當工會的演員在試鏡或者參與制作時遭遇了不公正待遇，工會就會出面對演員進行保護，必要時，將通過法律途徑保障演員的權益。

“工會制確實是一個比較公平的方式，而且制片人中心制也能讓作品的質量在一定程度上有所保障。”李紹言點頭道，“可惜冰凍三尺非一日之寒，想要改變國內的行業現狀，不是一天兩天能做到的。”

除了橫店的群眾演員有類似于工會的“演員公會”之外，國內目前還沒有一個這樣正式的工會組織，演員們尤其是新人演員非常難出頭，應有的權益也很難得到保障，收入兩極分化、潛規則、錢色交易層出不窮。

而在制片體系上，中國的電影電視劇也更偏向導演中心制，甚至于有向演員中心制發展的畸形趨勢。有時一億人民幣的投資能有八千萬是演員片酬，剩下兩千萬給其他部門制作影片，怎么能做出好作品呢？

“我相信觀演關系是相互的，市場影響影視作品的產出，而優秀的影視作品也可以提高觀眾的審美標準。”唐聿松開牽著李紹言的手，轉身到了李紹言的正前方，他的眼睛里神采奕奕，好像在描畫一個極其宏偉的藍圖。

“只要建立起一個良性循環，改變，是遲早的事情。”

第67章

只為你唱歌

李紹言認真地看著唐聿，靜默了半秒，忽而開口道:“你在寫論文嗎？”

唐聿知道李紹言破壞氣氛的功力，沒好氣道:“你能不能有點夢想？”

李紹言不以為恥反為榮，理直氣壯地搖搖頭笑道:“沒有。”如果非要有，那唐聿的夢想就是他的夢想，不過這么肉麻的話李總裁可說不出口。

“但你還真說對了，這就是我大學時候的論文題目之一。”唐聿也不跟李紹言計較，又牽起他的手，邁開長腿加快了腳步:“走吧，我們去看中國劇院。”

其實李紹言從前出差來過幾次洛杉磯，在合作伙伴的力薦下參觀過好萊塢，所以他并沒有唐聿那么高漲的熱情；加之他對這樣商業化的旅游景點并不感興趣，一路也就是看唐聿高興的樣子和聽唐聿說話比較有趣。

李紹言任由唐聿拉著繼續朝前走，周圍偶爾有路人朝他們投來或好奇或艷羨的友善的目光，李紹言都泰然接受，甚至偶然和一個拿著單反相機拍照的年輕亞裔女孩對上了視線。

女孩歉意地正準備放下相機，刪除之前拍到的照片，李紹言卻一把將悶頭朝前走的唐聿拉回來，抬了抬下巴示意他看鏡頭。

唐聿正和李紹言講著他喜歡的那個老牌好萊塢影星，說得興起，臉上笑意燦爛，他下意識地朝李紹言所指的方向看了過去，女孩也下意識地按下了快門。

唐聿和李紹言一個年輕帥氣，一個成熟俊逸；在唐