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”

對于接下來的筆試和面試，肖檸早做了充足的準備。由于GM是外企，筆試考的就是英語功底，這對

肖檸來說輕而易舉。真正的考驗是接下來的面試，GM之所以難考，是因為很多人都在面試這一關前功盡

棄，最后能夠剩下來的人也就那么一兩個。

面試官有三個人，一個人事經理，一個是部門主管，還有一個是人事職員。面試沒有標準答案，也

不能提前準備，你永遠不知道面試官會問你一些什么問題，而也永遠不要去揣摩什么答案是他們最想要

的。然而對于肖檸來說，面對這種不能露出任何破綻的過招簡直信手拈來。

面試官問你：“能不能舉一個例子來說明你具有團隊合作能力。”

顯然肖檸從未參加過學校的社團活動，平時也是獨來獨往慣了，頂多和秦雨落在一起的時間較多，

但那怎么也算不上一個團隊，所以哪來什么團隊合作的經驗。不過就算沒進入過職場，一個小白也知道

幾乎每一個公司都很注重團隊合作這一點。

“你要知道作為一個集體的一份子，就不能那么隨性，做任何事都要以整個集體為出發點，而不是

以你自己。”

這是肖宇教她的，只有自己的父親才最了解她是怎樣一個人，但是肖檸很清楚的知道這并不代表她

要改變自己什么，說得難聽點只不過是編個故事撒個小謊就能解決的事，何必上升到人生觀價值觀層面

？編故事對肖檸來說簡直小菜一碟，好歹她也是見過點世面，在那么些人中游走過的半個混社會的。

大學里的班長幾句等同于閑職，只是難得組織幾次活動，也是馬馬虎虎大體上過得去就可以了。作

為班長的肖檸還真組織過一些不痛不癢的班級活動。只是她在敘述的時候夸大了好幾倍，讓人聽起來就

像你將來一定會是個非常有凝聚力和領導力的注重團隊合作的人才。

“有一次組織班里的人準備聯歡晚會的表演節目，由于想在晚會上別具一格，讓大家眼前一亮，我

們準備演一出舞臺劇。但是對于毫無經驗的我們來說簡直太難了……為了使舞臺劇在呈現的時候給人以

專業的感覺，我們需要的道具和服裝都需要資金，也有想過去拉贊助，但是對于只是大學生的我們來說

有點困難。最后我想了一個辦法，讓人制作了一些宣傳冊到大街上去宣傳，讓比人來看我們的表演，表

演地點就在廣場上，而服裝道具通通不需要，就像古代街頭賣藝那樣，表演結束后向觀看的人群收取一

些小費……沒想到效果很棒，我們籌集到了足夠的資金，準備了一臺很有趣的舞臺劇，還在聯歡會上得

到了最佳節目獎……”

兩個人事部的面試官不停的點頭看起來對肖檸的回答很是滿意，然而部門主管似有保留意見，他說

：“聽起來你不但有團隊合作的意識，而且還具有很強的領導力和執行力，但是你的故事太完美，讓我

覺得好像在看一部電視劇，難道除了剛才你說的碰到的那些困難以外，就沒有碰到別的困難嗎？”

這是一個稍有不慎就會理解錯誤的問題，也許他是在懷疑肖檸編故事，但也有可能只是在試探她，

如果肖檸馬上說“是的，當然也有別的困難”，那么也許就正中下懷，這個心思縝密的主管很大程度上

已經不會再相信這個故事的真實性了。

“也許聽起來組織這樣一次活動并不是很難，但是每一個人第一次做一件有挑戰的事情都會面臨很

多考驗，也要克服很多障礙。不僅僅只有表面上顯而易見的那些困難，還有每一個關鍵時刻該如何選擇

的心理斗爭，我想這些面對十字路口如何去做抉擇的勇氣才是我收獲的最寶貴的經驗。”

有了第一輪面試的初戰告捷，接下來的第二輪面試幾乎不費吹灰之力。肖檸心里篤定，已經不會有

任何問題，因為那個主管已經給了她答案，當她繞開了陷阱完美的作出回答之后，主管對她充滿肯定的

眼神已經告訴了她：“你做的很棒！”

最后肖檸以全校唯一一個名額被GM錄取，與她一起進公司的還有其他七位實習生，分別來自不同名

校最優秀的人才，甚至不乏留學生，研究生，碩士生，可見GM果真是個人才濟濟的地方。