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吳小樂并沒有考慮多久，第二天就加盟了陸長風(fēng)的長風(fēng)公司。

原因無它，皆因?yàn)槎艘郧霸趯W(xué)校的時(shí)候，創(chuàng)辦跑腿公司時(shí)合作的挺愉快，而且兩人都知根知底，不存在什么交流的障礙。

當(dāng)然，吳小樂還有一些其它的選擇，但權(quán)衡了一下，還是覺得先跟老同學(xué)合作才說，這樣到了一個(gè)新的公司，多少也有個(gè)照應(yīng)。即使陸長風(fēng)的公司以后不行了，也多了一些工作的經(jīng)驗(yàn)。

不過，出于對(duì)陸長風(fēng)的佩服，吳小樂還是覺得跟著陸長風(fēng)干應(yīng)該沒有什么問題，陸長風(fēng)這個(gè)人，骨子里有一股堅(jiān)持的韌勁，否則當(dāng)初也不會(huì)冒天下之大不韙，毅然決然的輟學(xué)去打工創(chuàng)業(yè)了。

而對(duì)于陸長風(fēng)來說，有了吳小樂這樣一個(gè)得力的助手，也是求之不得的事情。公司剛剛創(chuàng)辦沒有多長的時(shí)間，正是急需要人才的時(shí)候。

加盟以來，吳小樂上手的也很快，他不僅幫助陸長風(fēng)完善了公司的一些財(cái)務(wù)制度，還對(duì)陸長風(fēng)所推崇的計(jì)件法進(jìn)行了詳細(xì)地細(xì)化，大大提高了員工們的積極性。

公司的業(yè)務(wù)得到了迅猛地發(fā)展，與港快通公司的合作也日益穩(wěn)定，這不僅讓港快通公司的孫海珊連連驚呼遇到了一塊寶，當(dāng)時(shí)只是試一試，沒有想到長風(fēng)公司能夠做到借船出海，借勢(shì)得到了長足發(fā)展。

經(jīng)過了兩年多的發(fā)展，長風(fēng)快遞公司已經(jīng)完全地在深圳扎下了根，地盤逐漸穩(wěn)固。陸長風(fēng)已經(jīng)漸漸不滿足于深圳一塊地的發(fā)展，而是把視角放眼到了廣東全省。至于向全國發(fā)展，他還沒有那么大的胃口，也對(duì)于自己的實(shí)力沒有有自信。

而陸長風(fēng)對(duì)于跟他出來的那些最初的員工，也做到了他當(dāng)時(shí)的承諾。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，不想當(dāng)總經(jīng)理的員工不是好員工。如果不能從總經(jīng)理的角度來思考問題，而只是滿足于當(dāng)個(gè)一般員工拿一份工資的話，那一輩子也不會(huì)有什么提高的。

正是由于他日復(fù)一日地強(qiáng)調(diào)這些理念，最初召進(jìn)來的那些員工都慢慢增強(qiáng)了這種意識(shí)，對(duì)于管理能力也或多或少地有了提升。

正是有了平時(shí)這些打下的基礎(chǔ)，當(dāng)陸長風(fēng)決定在廣東全省逐步開展業(yè)務(wù)的時(shí)候，就不愁沒有人手可用了。

他先從臨深圳的幾個(gè)地市入手，再滲入那些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地市，也就是用了兩年多的時(shí)間，就將業(yè)務(wù)覆蓋到了全省。

每當(dāng)將一名初始員工派到其它地方當(dāng)經(jīng)理，組織成立當(dāng)?shù)氐姆止緯r(shí)，陸長風(fēng)都要教育他這些分公司的經(jīng)理，做工作的時(shí)候一定要兩手抓。

一手抓業(yè)務(wù)，一手抓人才。沒有了人才，再好的業(yè)務(wù)也干不過來。再說了，他現(xiàn)在派出去的雖然現(xiàn)在只是一些地市的負(fù)責(zé)人，將來業(yè)務(wù)邁向全國的時(shí)候，這些人就將是大區(qū)經(jīng)理、省一級(jí)經(jīng)理。

有了吳小樂的鼎力加盟，陸長風(fēng)才稍稍地從一線中抽出手來，思考一下公司的發(fā)展戰(zhàn)略問題。

一個(gè)公司，如果沒有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略，小富即安，那將是不會(huì)長久的。

陸長風(fēng)從具體業(yè)務(wù)中解放出來后，一方面注意繼續(xù)培養(yǎng)人才，另一方面就是考慮下一步的發(fā)展戰(zhàn)略。

畢竟在快遞這面，目前來看，業(yè)務(wù)量已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)瓶頸，而且相當(dāng)一部分業(yè)務(wù)依賴于港快通公司的合作，萬一這條線斷了，勢(shì)將對(duì)長風(fēng)公司有一個(gè)沉重的打擊。

所以，必須要更多地開展貨源，只是，這些貨源從哪里找呢？