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一伙人被秘書小葉請到大會議室，令人奇怪的是，來的人既不吵，也不鬧，男士西裝革履，溫文爾雅，女士也在舉手投足之間流露出大家風范。這讓接待的幾個人感覺很意外。

龍洞天語調溫和：

“我是省衛生廳副廳長龍洞天，你們有什么事情可以向我反映，在不違反原則的前提下，我會盡力幫助你們解決問題。”

陳文忠小聲征求龍洞天意見：

“我和校官回避一下吧，郭小東留下來幫忙維持秩序。”

龍洞天想了想說：

“這樣也好，你們先忙，有事我聯系你。”

陳文忠和校官一前一后走出了大會議室忙自己的事情去了。

龍洞天問：

“今天來反映問題的人比較多，為了節省時間，請大家選出代表，有材料的可以將材料直接交給我，我們會及時將結果反饋給你們。”

一位打著紅領帶的中年男子將一沓材料遞給龍洞天：

“我叫張三環，是嘉誠律師事務所的律師。以前，我們一直承接醫療糾紛案子，但最近一兩年，幾乎一件醫療糾紛案子也沒有。我們想不明白，為什么會出現這樣的情況？背后是否有什么背景？”

龍洞天說：

“我先回答你的第一個問題：醫療糾紛案子減少問題。以前，江南醫院聘請過法律顧問，全權委托他們處理，但實際運作過程中暴露出了很多問題，一方面，正常的醫療糾紛得不到及時處理而導致矛盾升級，甚至有一段時間出現了難以控制的局面。這里面的原因當然是多方面的，但從我們調查的結果來看，不正當競爭破壞了應有的良好秩序，一些反常行為不但沒有從根本上解決問題，反而進一步加劇了醫患之間的矛盾。另一方面，根據上級要求，結合當地的實際情況，采取了一些改革措施，醫院內部成立了醫患糾紛調解機構，對原有的法律顧問進行評估并進行了相應調整。這符合市場競爭規律，也是醫療體制改革各項政策能夠得以落實的重要舉措。這樣一來，社會上一些法律服務機構不能很快適應這一變化，出現了斷奶斷炊現象。我可以負責任地告訴你，醫療衛生體制改革涉及到社會各個領域、各個層面，絕不是單純依靠衛生系統就能解決得了的。舉個例子說，醫院在改革，你們從事法律工作的行業要不要改？怎么改？是否還像過去那樣靠找路子、拉關系，或者請客送禮就能擺平某個案子？個別法律服務機構是否還有‘兩頭吃喜面’的行為，甚至轉手‘倒賣’案子？為了能盡快解決這些問題，省里已經有了動作，包括你們法律事務所在內，都將進行機制和體制改革，這是社會發展的大趨勢。”

那個中男子很贊同龍洞天的觀點，又反映了行業中存在的突出問題：

“您說得很對。我們這個行業確實存在諸多弊病，不改即死，一改才活。過去，你們有好多案子就是江南醫院聘請的那個法律顧問習丕詩轉給我們的，他從中可以獲得數額不等的轉讓費。這樣就把我們這些小律師事務所坑苦了，各路神仙都得打點，每個山頭都得燒香，否則就寸步難行。雖說現在到處都在反對腐敗，但似乎力度不夠，用老百姓的話說，叫‘雷聲大，雨點小。’逮住的都是些‘毛猴子’，沒逮住的都是‘大老虎’。”

龍洞天說：