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最后的方案定下來了，醫(yī)院里多了一道投訴的程序，如果有患者覺得護士的態(tài)度惡劣，就可以選擇投訴。

在醫(yī)院核實之后，會扣護士的工資。

有了扣工資的危險之后，護士們聽培訓(xùn)的態(tài)度也變得認真起來，畢竟沒有人想讓自己本來就微薄的工資更少。

針對醫(yī)生們的培訓(xùn)檢查講座也要開始了，這個培訓(xùn)周期就要長很多，李鑫之前就發(fā)現(xiàn)這里的醫(yī)生，技術(shù)都比較落后的，沒有跟上外面的發(fā)展。

用藥也偏向抗生素治療，雖然見效快，但是很容易產(chǎn)生抗藥性，以及有其他的副作用。

很久沒有大動作的縣醫(yī)院，現(xiàn)在因為李鑫，轟轟烈烈的折騰起來，開始了一代改革。

有人贊成，就必定有人不高興，醫(yī)院里面不知道什么時候，悄悄的流傳起來，護士扣工資的建議，是李鑫跟院長說的。

這下，心里帶著怨氣的護士，就紛紛找到了源頭，一個個開始說李鑫的壞話，甚至要編排李鑫的私生活。

對此，李鑫也不是一無所知，但是改革是一定要推行下去，只能由他來當(dāng)這個壞人。

有些人不想把事情鬧僵，只是背后說一寫壞話，但是很快，之前跟那個康巴男人起過爭執(zhí)的護士，又一次跟患者起了沖突，被患者給投訴了。

當(dāng)天下午，那個護士就收到了扣工資的條子，氣得她直接跑到了李鑫的辦公室。

“李醫(yī)生，我說您這就過分了吧，我們護士也沒礙著您的事，至于這么針對我們嗎？”那個護士把自己的扣工資條一巴掌拍到了李鑫的桌子上。

“先占用我們的休息時間開培訓(xùn)，現(xiàn)在又扣我工資，怎么？一家老小你來給我養(yǎng)嗎！”

這一番質(zhì)問的音量可不小，不少醫(yī)院的工作人員都發(fā)現(xiàn)這里起了爭執(zhí)，紛紛圍了過來，但是卻沒有人替李鑫說話，顯然大家的心里都是帶著同樣的疑問。

“同志，你冷靜一點。”李鑫拿起扣工資的條子，仔細的看了看，“工資不是我扣的，是財務(wù)室扣的錢，而且扣工資的原因，不是在上面明明白白的寫著嗎？”

李鑫提高了音量，將上面的原因念了出來，“對患者態(tài)度惡劣，遭到投訴。”

“我這人就這個脾氣，怎么了！態(tài)度惡劣還不是患者嘴皮子一張一合的事，真看我不順眼的人，我走路慢點都是錯的，李醫(yī)生，你可真是屁股一抬，就憋個壞屁出來！”

這個護士顯然也明白，來找李鑫鬧于事無補，她被扣掉的工資也回不來，只是她咽不下這口氣，一定要找李鑫來說道說道。

李鑫一向脾氣好，哪里被人指著鼻子罵過，臉漲的通紅，卻說不出什么反駁的話來，只能擺出來證據(jù)：“醫(yī)院里不是還會核實嗎？肯定不會冤枉任何一個護士的。”

“你說不冤枉就不冤枉嗎？我現(xiàn)在就覺得我冤枉得很！”

李鑫也品過來了，這個護士分明是囂張跋扈慣了，現(xiàn)在遭到了投訴，再加上扣工資，讓她自個的利益收到了損害，才來找他鬧事的。

“冤枉這件事，誰也說不準，大家伙都沒被扣工資，就你一個人被扣了，說明不了什么，一個月的時間，如果大家被冤枉的人比例達到百分之五十，我就會去找院長撤回這條建議，再補給你們工資。”