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這一天，各大城市，所有打開電視的觀眾，都發現了這樣一個有趣的現象。

幾家知名的電視臺，都在同一時間，轟炸式地播放一些形式不同，創意不同，但內容主題都是名為“Z&L星計劃——未來歌星練習生全球招募令”的VCR。

“你喜歡唱歌么？你想成為家喻戶曉的大明星么？Z&L練習生項目招募進行中，快來加入吧。”

“只要你有才華，我們愿意提供舞臺，Z&L娛樂大家庭，等待你的加入。”

“你美麗的歌聲，應該與全世界分享，還等什么，Z&L娛樂愿意助你一臂之力。”

……

這些VCR是前幾天Z&L娛樂公司慶典之時，那九位殿堂級大咖特意為Z&L娛樂練習生項目錄下的招募令。

為了給那些有音樂夢想的90后、甚至00后們提供平臺，創造機會，也為了自己公司儲備人才，Z&L娛樂公司慶典圓滿落幕之后，全公司的工作重點就聚焦到了接下來的練習生招募之上。

眾所周知，韓國娛樂圈在練習生培養方面非常有名，他們有一套很成熟的，嚴格的選拔和培養流程，每年都為娛樂圈輸送了大量的年輕人才和新鮮血液，為韓國娛樂文化產業的繁榮發展，打下了非常堅實的基礎。

立志成為國際文娛圈翹楚的Z&L娛樂公司，自然懂得他山之石可以攻玉的道理，別人的優點，應該虛心學習。張曉宇和公司高管們經過多次開會討論之后，放棄了之前直接從別的公司挖人的作法，而是學習韓娛的練習生培養制度，給國內的無數有夢想的年輕人，提供一個優質的平臺和絕佳的機會。

Z&L娛樂公司第一批的練習生招募名額確定為100人，其中80名女孩，20名男孩。

按照張曉宇的想法，他首先要打造4-5個具有獨特風格，以及高度識別性的女團和男團，就像韓娛圈中的etgirls、少女時代、APink、以及Bigbang等等那樣的知名組合。

招募令一發出，就有無數懷有音樂夢想的少年少女們，積極響應，紛紛在Z&L娛樂官方網站上提交了報名表。

因為報名的人數實在太多，音樂事業部的人手根本不夠用，Z&L娛樂只好組織了全公司的員工，參與審核，足足花了三天時間，才將超過幾百萬份報名表審核完畢。

因為這次招募主要是奔著打造女團和男團去的，所有Z&L娛樂除了考察應征選手的音樂素養之外，也對他們的外在條件提出了極為細致的要求。

比如女性年齡都在18-20歲，身高為165-172，男性年齡18-24歲，身高180-185，對體重、三圍也做了嚴格的要求。

在這些近乎苛刻的條件的限制之下，最終共有1000人，收到了直接來Z&L娛樂面試的通知。

當然，為了安撫那些因為外形條件而暫時落選的年輕人，張曉宇親自錄制了一段視頻，向他們承諾，接下來Z&L娛樂還會繼續舉辦多次形式各異的練習生選拔。

即使你沒有較高的顏值、身材等外在條件，只要你夠有才華，夠有內涵，都絕對不會被埋沒的。Z&L娛樂依然會做你可以值得信賴的伯樂。

面試這天，1000名選手排著長隊依次等候在Z&L娛樂一樓大廳，按照順序，進到音樂事業部，接受專家團的面試。

簡直就是電影學院開學的既視感，潮男靚女，讓人目不暇接，年輕人獨有的活力和朝氣，與高大上的Z&L娛樂公司交相輝映，讓人賞心悅目。

這些選手來自國內各大城市，也有一小部分剛剛從海外歸來，坐十幾個小時的國際航班專程趕到梅城參加這次招募。

第一輪面試，主要考核的是選手的外形條件、唱功基礎和舞臺基礎。考核的評委由Z&L音樂事業部的總監、兩名制作人、一名聲樂導師和一名形體導師組成。在這一關，直接刷掉了500名選手。

入圍的500名選手進入第二輪PK。

第二輪PK考察的重點是舞臺及現場表現力，每個人都將參加試鏡，根據所錄取的3分鐘的VCR的表現，確定最終進入第三輪PK的200人大名單。

前面兩輪面試，因為選手人數數量太多，足足進行了一個星期。

第三輪面試，張曉宇本人在百忙之中，抽出時間，擔任評委。

本來他不想參與這些具體的事情，一切交給專業的人去做就可以了，但在分管公司音樂項目的副總裁葉城的一再三邀請之下，他只好硬著頭皮，來到現場，擔任評委。

葉城是業內不可多得的經營型人才，年輕有為，極有想法，是張曉宇花費重金，從別家公司挖過來的，所以他的面子，張曉宇還是得給的。

參與第三輪PK的200人，知道今天張曉宇將作為評委之一出現在他們的面前，激動得不要不要的。