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（一）見面會變批斗會

2017年1月15日星期日，寧致遠要求主管們全員出席，參加分管總鄭鳴的見面會，從這次會議上，凌語雪領悟了郝晴說的那番話，背后蘊涵超大信息量。

約定的開會時間是9點50分，時間到了，機構總還是賴在總經理辦公室不走，而且相談甚歡。他們認為，在辦公室的氛圍更開心，像避雷針一樣可以自我保護，郝晴找凌語雪到她辦公室，表示寧致遠不想這些人待在他那里，讓她來想辦法解決。

凌語雪打好腹稿，進去邀請機構總的時候，李方瓊馬上秒回，“寧總答應在這里開會了，我們就在這里不走了。”

凌語雪開始飆演技轉頭盯了寧致遠幾眼，察覺他依然春風滿面，內心感嘆真是老戲骨，轉頭向機構總推脫說，“寧總今天特意為大家準備了新鮮的水果，請各位領導移步到會場，我們已經布置好，等各位領導檢閱”。

鄭鳴雖說暫時摸不清底細，到底也是老革命，也些許經驗，便湊過來說，“這樣吧，10分鐘后我們過去會議室。”

原來機構總聯合起來想在這種歡欣鼓舞的茶話會中結束今天的議程，周厚沛時代還可能，寧致遠算是一個總公司的縮影，非常注重層級關系，而且今天肯定是要給一些即將要處理得機構總一些顏色看看，怎能同意。

這一大早就開戰，真讓人汗顏。

鄭鳴雖然是最不熟悉這個職場的人，但他無奈地當了一回導游，機構總們總算按時抵達會議室。史上最沉重的歡迎會拉開帷幕。

寧致遠首先確定會議的基調，不要講同業中短存續期額度，因為這些是云財富無法改變的；不要再開口閉口要費用，省公司給出的已經傾其所有。

不講費用，不講同業競爭，那只能講人力或者一些無關痛癢的東西。該來的總是要來，他們今天雖然做好萬全準備，但是這點三腳貓功夫想跟寧致遠斗智斗勇，段位還不夠。

路遙知馬力，機構總們在會議現場的表現是：

劉西羽因為不專業，連自己管轄的渠道在售什么產品都講不清楚，被總經理室狠狠批評了一頓。第一個開講就遭遇板磚，讓后續發言者倍感壓力。

沈一軍90%的時間在玩手機，即使寧致遠講話，頭太抬也不太抬，他的狀態明顯掉線，讓參會人員一目了然，大家都互相在玩心計。

李方瓊講話時，右手不停地抖，而且越抖越明顯，最后，終于用她的左手按壓，放到桌子底下。這么多年，這是凌語雪第一次看到她這么緊張。不講話的時候，她跟沈一軍不停地看手機，這邊發完微信，那邊手機就輕輕地響了，估計上面在開大會，他們在下面開小會。他們三位幾乎不做筆記，鄭鳴講了很多工作要點，寧致遠做的領導期許，他們表現出一臉的不認真。如此一致的表現肯定是商量好的，管理層自然也看在眼里。

機構總們真的可以再縱橫聯盟？不可能了，他們已經邦分離席，貌合神離。人以利動，這就是基本的人性。

其它兩位機構總沒什么特別搶眼的表現，但相較于其它三位，表現更積極，匯報工作一點也不慌張。省公司領導特意表揚這兩個機構業務管理水平高，明眼人一看，他倆是站在寧致遠這邊的。

2:3的對峙，PK曾經許下的患難與共的諾言，真是莫大的諷刺。