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這天15:30，寧致遠再次在大群督戰：

“今天廣州在轉型發展中率先領跑，為各機構樹立了榜樣！”

為了刷出存在感，大家紛紛響應。做戲做全套，凌語雪浮出水面接力：

“榜樣的力量無窮大，廣州可以做到的，其它機構也一定行！全速向前，彎道超越。”

21世紀的職場，官本位文化依然濃郁。15:40，凌語雪再次跑到大群里搖旗吶喊：“15號全方位基金是今日市場部條線的主打歌，廣州一路高歌猛進目前五個機構均已消除靜音模式，紛紛成功搶收15號全方位基金還沒有動起來的機構，爭取盡快開麥，我們不僅要唱，還要唱得響亮！”

接下來，為了表示對領導的擁護，大家齊刷刷地回應”向廣州學習！”揣摩人心變得越來越有意思。

鄭鳴雖已公布加盟云財富，但依然神龍見首不見尾，呂達城因為個人原因，尚未能到崗。在無政府狀態下工作，無事一身輕，但這一種輕松的感覺展現出來的卻是一種集體不安全感。

15:50，公司過道車水馬龍，很是吵鬧，不知道的以為這又出什么大事了。原來，郝晴上午召集市場部開碰頭會時，大概預告一下，省公司總經理班子成員只有2個辦公室，綜合管理部開始張羅給鄭鳴布置新的辦公室。把原來的會議室撤走，再布置成辦公室。走廊過道上，一行人在搬搬抬抬桌椅板凳，陣容龐大，仿佛是在向老員工們宣誓勢力。

劉西羽從同業收到的消息皆是對自己非常不利的，他找吳書墨商量對策，誰知吳書墨也像是四川變臉的小旦，對劉西羽幾乎不聞不問不關心，她覺得這棵隱形的大樹已經靠不住了，必須另謀出路。

2017年1月10日星期二，凌語雪坐在辦公室，望著窗外的霧霾，今天的PM2.5比昨天來得更猛烈一些，霧蒙蒙的一片，能見度非常低，路上行人的影子有些許模糊，從近處看，戴口罩的越來越多。這種霧氣迷蒙的感覺就像員工看新任班子管轄下的云財富，看不清楚，甚至眼見的不一定為實。比如關予涵因為編制問題被擠走，比如劉西羽推翻周厚沛后一時的風光，全都是郝晴布置的假象。究竟，這背后還有什么玄機呢？

寧致遠“落戶”廣東后，內勤的大早會取消了，全省例行的視頻會議取消，基金研究崗例會取消……員工們壓秒上班，下班準點出現在考勤指模機旁邊。無組織、無記錄的管理模式比想象中更差，表象下的本質仍然是集體不安全感。

時光能過得再快一些嗎？

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