詩語思敏提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

（二）天亮了，林睿遞出辭職信

第一輪職場殺人游戲中，周厚沛被殺害，第二輪的游戲，若非林睿直接以自殺的方式指正殺手，天亮之前被殺掉的也極可能是他。

“林睿，即日起，市場部的所有同事直接向我匯報工作。”寧致遠當眾宣布的政策余音繞梁，林睿稀松平常地點了點頭，這個職場殺人游戲，他即將主動宣布退出，在云財富茍延殘喘，是劉西羽這等無能鼠輩的落魄之選，對于林睿而言，昂著高貴的頭顱，才是自我尊重的展現形式。上海交大素來人才輩出，在長城基金公司任職分管總的徐總正是他的師兄，周厚沛免職后，師兄擔心他被牽連，主動邀請他過來任職省公司部門總，這倒也是一個極好的去處，堅定了林睿盡早揮別云財富的決心。

寧致遠先前之所以對機構總畢恭畢敬，逼迫林睿辭職，并散布各種謠言，就是為得到一段緩沖時間，麻痹機構總的神經，背后更重要的原因是因為他在廣東沒有自己人。這個枷鎖不打開，他將完全被機構總牽制，掌控權將慢慢被架空，繼而重蹈覆轍。所以，日久見人心，時機適當，將地毯式鏟除這一股凝聚起來的惡勢力，劉西羽的好日子將到頭，郝晴和沈一軍之間的關系必將被打破。

考驗管理層的智商和魄力的時候到來了，以劉西羽為代表的機構總戰線，整體水平委實不入流，寧致遠決心來一個徹頭徹尾的大掃除，如果非要加個期限，他希望是三個月。如果實現這個目標？找一個有團隊的分管總過來，便八九不離十。鄭鳴的加盟，將是寧致遠威力最大的作戰武器。

機構總自從成功推翻周厚沛“政權”后，感受到團隊無堅不摧的力量，連周厚沛這等實力卓絕的將領已經被戰勝，他們開始狂妄，不可一世，向省公司提出各種要求。潛意識里，每一位省公司員工對于他們而言，都像是秘書，或者保姆，任人擺布、權威掃地。林睿出于大局考慮，忍氣吞聲了一段時間，省公司內勤沒有一個看得慣機構總的蠻橫嬌慣、貪污腐化，背地里口誅筆伐。“起得比雞早，睡得比狗晚，吃得比豬差，干得比驢多”這樣的日子總是會過去的，這一頁的日歷，何時能過翻閱？成為了周厚沛離開后的最大謎團。

鄭鳴的入職手續是由郝晴親自督辦，入職手續僅需要不到一周即可走完，寧致遠傳來的信息都是積極向上的，廣東分公司也許即將迎來歡欣鼓舞的日子。

人心爭斗，業務蕭條，整個廣東進入臘月寒冬，鄭鳴的使命是給大家送艷陽溫暖。

12月的業務較11月下滑嚴重，省公司項目組帶招行渠道一個月創造1.5億元的神話，機構接手后，整個月只拿下了1800萬的戰績，難逃虎頭蛇尾的宿命。

11月的高價值業務月780萬，數據不會說話，如此大反差，讓人無法直視。

開門紅各個合作渠道的準入如一盤散沙，太多的產品選擇讓團隊難以集中火力進攻價值產品。三級機構甚至都搞不清楚在賣的產品收益率是多少，與同業競爭的優勢是什么。凌語雪有種不好的預感，好走的都是下坡路，這話不假。

省公司的每一位內勤都成了勤勉的接線員，周厚沛時代，三級機構早已養成，遇到問題，省公司內勤電話一個挨一個打，總能找到人幫忙跟進。時過境遷，寧致遠對市場部的要求是，各司其職就可以了，不是自己的活，別都往上攬。逐級匯報，不可以越級請示。這些都是總公司的作風，放在廣東，顯然過于教條主義。

現在的廣東的管理風格大幅轉變，機構總們懶散慣了，重整旗鼓需要時間，機構內勤又無法頻密接觸省公司，誰都可能隨時撞在槍口上。

游戲規則變了，機構有幾個人知道？

就像俞敏洪月9日在美國麻省理工大學演講時說的，那些讓你過不去的，最終都是為生命服務的。這一天，林睿收到了業內大牌基金公司長城集團的OFFER，他不想直面寧致遠，所以，繞道向高原野提出辭職。

“走了也好，云財富現在一片混沌，我們幾個都被歸類為周厚沛總的人，所以無法獲得發展機會。”高原野安慰道。