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（三）管理架構(gòu)基因突變

感恩節(jié)的這一場劫難，對所有人可見。

周厚沛垮臺后，省公司總經(jīng)理室副總高原野跟機構(gòu)總一樣，一副幸災(zāi)樂禍的模樣，他在推測自己成為接班人的可能性。從客觀環(huán)境分析，機構(gòu)總的實力參差不齊，但都是偏業(yè)務(wù)型，后臺管理能力普遍偏弱，暫時沒有一個可以脫穎而出的候選人。省公司后臺部門的負責人沒有業(yè)務(wù)經(jīng)驗，普遍不懂業(yè)務(wù)，所以，他搶占了優(yōu)勢山頭，從概率上分析，他具備天時地利。早上8點50分、9點10分，他分別進去周厚沛辦公室，表面上是去慰問關(guān)心周厚沛，實際上是去總經(jīng)理辦公室示威，并且伺機探聽虛實。

“周總，您也不用太在意，人為利動，這幫機構(gòu)總合體造反，也是人之常情。”

“無所謂的，一時的成敗不代表什么。”周厚沛云淡風輕地說，試圖掩飾心中的不安。

“過河拆橋，不會有好下場的，您走了，我們不知道何去何從了！”

“還不知道呢，李富總估計有人選了。”周厚沛暗示高原野不要當炮灰，想要坐收漁利不容易，但高原野似乎沒有讀懂此中密語。

按照邏輯，總經(jīng)理出事了，一般是副總代為主持省公司的工作，云財富總公司位居魔都上海，在廣東應(yīng)當沒有人馬，所以，高原野自認將高概率成為廣東分公司的“第一統(tǒng)帥”。

“也許吧，我們也就是見步行步。周總，您也不要太惆悵，云財富這樣的集體造反事件數(shù)不勝數(shù)，一定要放寬心。”

“是啊，您看，我還不是好好的，放心吧！”周厚沛擠出一個淡定的微笑。

“分公司一把手在位5年有加，已經(jīng)是云財富壽命最長的高管！我先去參加內(nèi)勤大早會。”

“好。”

高原野離開周厚沛辦公室，閃電速度參加省公司內(nèi)勤例行早會，這天他一反常態(tài)，眉開眼笑主動請纓做了30分鐘的領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)勉，大有圖窮匕首見的即視感。所有的內(nèi)勤排排站，豎起耳朵傾聽高原野意氣奮發(fā)的講演。整一場秀，給聽眾呈現(xiàn)的畫面是，被壓抑久了的奴隸通過戰(zhàn)爭獲得暫時勝利，終于熬到出頭日，以宣告和分享大勝而歸喜悅的方式宣誓主權(quán)！

如此千載難逢的機會就在眼前，高原野安排他的下屬部門輪流上臺講產(chǎn)品，講方案，展現(xiàn)出一元復(fù)始、萬象更新的姿態(tài)。

市場部一片肅穆，招行項目成為靶中紅心，被反動勢力擊潰。林睿一如既往地平靜，冷眼旁觀周遭的驟變，他的內(nèi)心確定，這一場鬧劇一旦開始，便不會輕易結(jié)束。

凌語雪像呆呆的木頭人矗立在會場，看一出小丑鬧劇，高原野什么時間不挑，偏偏選這個時間；選這個時間也就罷了，還搞得那么大張旗鼓，給聽眾的感覺非常不好。

劉西羽揚眉吐氣地站在臺下，默默地干笑了幾聲，心里感嘆，高原野這是哪里來的底氣，他將是下一個殲滅目標。

郝晴看著高原野的演出，滄海一聲笑，感嘆這位副總真是很傻很天真，真心為他的無知捉急。這么著急上臺宣誓主權(quán)，也不提前找總公司打聽下情況，實在有失偏頗。

田寶紅、翁美玲以及參會的大多數(shù)內(nèi)勤均面無表情，對于沉默的大多數(shù)而言，時間是最公正的審判官。周厚沛下臺僅12小時，管理架構(gòu)“基因”突變，眼下大家沒有想法，只能改變一切能改變的，接受一切不能改變的。

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