詩語思敏提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.gzstf.cn），接著再看更方便。

（二）章魚保羅的預(yù)言

關(guān)于林橙玲兩年前空降市場部副總經(jīng)理的位置，有輿論傳言，她是靠俘獲寧致遠芳心奪取這個位置的。女人但凡有一點姿色，不需要眼見為實的證據(jù)，民間的輿論總喜歡36計先從美人計說起，也許，因為英雄難過美人關(guān)是大概率事件，這儼然成為云財富眾鄉(xiāng)親對高層關(guān)系判斷的思維定勢。

說起李富總調(diào)任董事會副主席一事，天生愛八卦的女同胞紛紛在猜測，林橙玲會否主動投懷送抱，莊家和閑家各執(zhí)一詞。聽說總公司有很多女性高管都是這么上位的。沈然是出了名的章魚保羅，她會有什么樣的獨到的見解呢？

話說若干年前，我受周厚沛委托，赴京出差。當(dāng)時是跟陳子靜和牛遠航在北京開發(fā)全國制式課件，項目落成后，計劃從北、上、廣試點后，在全國24家省級分公司和1家籌備省級分公司落地推廣。

分公司既出人又出力，還出差10天，總公司不能袖手旁觀，于是，林橙玲委派沈然送來關(guān)懷，這一次的會面，我才得知，她的“預(yù)知未來”特異功能已經(jīng)路人皆知。她是新加坡國立大學(xué)畢業(yè)的高才生，崗位是基金數(shù)據(jù)支持崗，司齡10年+，也是三朝元老中的戰(zhàn)斗機。按照公司公布的司齡排序，她是10.7年，我是10.6年，我們幾乎是同一時期進來的，私下有需求，我首選找章飛揚，第二選擇即是找沈然。人與人之間的眼緣，科學(xué)無法解釋。

那會兒，她說一個奇聞佚事讓我印象深刻，而且系列證據(jù)表明，她曾經(jīng)預(yù)言當(dāng)事人的晉升時間和職級走勢神準。

這位當(dāng)事人是總公司一位處長，顏值一般，沒有背景，沒有學(xué)歷，但她有一顆永不放棄的決心。原來還是普通員工的時候，她堅持每天早上提前半小時到公司，妝容仔細檢查完畢后，守候在老總辦公室前恭候。平常在家十指不沾陽春水，但到了公司，她恨不得幫總經(jīng)理端茶倒水洗杯子，可惜，此事是秘書的工作范疇，所以她每天一定要守株待兔似的站在門口恭候，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的身影闖入眼簾，她即元氣滿滿，并以身體微屈30度的姿勢鞠躬問好。人事總監(jiān)勸她不必這么辛苦，吃力未必能討好，但她堅持不懈，每一天都給自己洗腦加油，一個月20天工作日服裝不重樣，筆直如青松般站在辦公室旁充當(dāng)門神，沈然甚至覺得她已經(jīng)患上強迫癥。這么努力也只為了說一句，總經(jīng)理早上好，有時在眾目睽睽之下，幸運的時候還可以被叫進辦公室聊兩句。

云財富的男女比例跟事業(yè)單位科室截然不同，一般內(nèi)勤多是女的，女人多的地方就是非多。眾口鑠金，能夠扛得住流言蜚語的壓力本身值得點贊，憑借著兩年600個工作天的600句總經(jīng)理早上好，她終于如愿以償平步青云，獲得主管的名分。這真是一部勵志片，片名是《論奇葩處長是怎么煉成的》，也可以是《從女門神晉升到女神》，沈然的預(yù)言應(yīng)驗了。

世界上最幸福的事情，莫過于經(jīng)過一番努力，所有東西慢慢變成你想要的樣子，雖然這位女門神的做法很奇葩，但這種精神還是值得致敬的。

“我至今還是一個普通主管，說明我的臉皮不夠厚啊。”陳子靜恍然大悟。

“你回到河北，也每天去總經(jīng)理辦公室門口當(dāng)當(dāng)門神唄。”牛遠航開玩笑道。

“那我們領(lǐng)導(dǎo)會放我?guī)滋旒俚摹！?

“為啥？”我好奇地問道。

“讓我去看看精神科醫(yī)生啊！”

“語雪，你這么去你們周厚沛總辦公室前早請安，晚跪安，會怎樣？”沈然問道。

“那周總也會放我?guī)滋旒佟！?

“哈哈哈”大家笑成一團，覺得很不可思議。

云財富的高層跟大多數(shù)公司的高層一樣，基本都是清一色的男性領(lǐng)導(dǎo)，也是狼性領(lǐng)導(dǎo)居多。為了求上位，女人的確有得天獨厚的天然優(yōu)勢，特別是顏值高的女性。這位女處長的勵志故事鼓舞眾多被壓抑的勞苦人民，只要努力就有希望。但能夠像她那么不顧及顏面，高調(diào)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室請安、跪安的，再也找不到。

沈然當(dāng)時講這個故事，也是林橙玲安排的政治任務(wù)，這位處長還在職，拿出來做教材，肯定因為關(guān)系不好。

“林總的意思是想通過這個故事鼓勵大家，條條大路通羅馬，只要足夠努力，一定會成功。這個CPA項目在基金業(yè)績是首創(chuàng)，我們必須全力以赴。”沈然勉勵我們說道。

“這個案例果然很震撼，起到效果了。”牛遠航笑著說。

“簡直太勵志了！”陳子靜也這么認為。

從沈然的角度分析，總公司安排專人來北京送溫暖，是想通過身邊的故事鞭策我們，耐得住寂寞的課程開發(fā)，才守得住萬人空巷的繁華。CPA這個項目可能成功，也可能落敗，必須盡力。在這個民營企業(yè)，總、分公司的高管90%以上是男性，但如果像阮玲玉那樣玻璃心，像林黛玉那樣閑著葬花，估計撐不了多久。林橙玲希望我們在CPA項目中的工作狀態(tài)一直是忙、忙、忙，項目質(zhì)量是一回事，但加班數(shù)量一定要保證，這種通宵達旦的加班精神，展示的是云財富積極向上的精、氣、神。