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“我認(rèn)為省公司還是應(yīng)該再強硬一些，不能被機構(gòu)牽著鼻子走?！绷枵Z雪開始堅定自己的立場。

“現(xiàn)在周總就是陷入兩難的處境，進(jìn)退維谷，我打算找他再談?wù)劇！?

“領(lǐng)導(dǎo)，加油！”

“好，退一萬步講，我也已經(jīng)做好撤場的打算了，即使省公司真的輸了，機構(gòu)總也不會贏的?！绷诸Ｏ铝私Y(jié)論，這肯定也是經(jīng)過深思熟慮后的論斷。

“林總，市場部的員工基本都會跟著你走的。”

“這個是后話了，我的準(zhǔn)則是，必須讓自己永遠(yuǎn)處于有利地位。”

凌語雪禁不住豎起了大拇指。

“對了，最近股市震蕩上漲，你按照慣例出一份數(shù)據(jù)分析報告給我?！?

“好的?！?

在林睿辦公室上演以上聊天場景的同事，在省公司另外一端的辦公室，也同時在焦灼地討論此事。

關(guān)于人事方面的事情，往常市場部是不參與，都是郝晴在出謀劃策。機構(gòu)總聯(lián)合搞事，全省人民都知道，郝晴看在眼里，上午再次主動給周厚沛打電話說，“領(lǐng)導(dǎo)，對于這事情，我的建議有三點……”

郝晴跟茂名的機構(gòu)總李方瓊關(guān)系早就破裂，逮到這個機會就絕對不能放手，正是鏟除仇敵的黃金時機。女人之間的斗爭，現(xiàn)實版肯定比甄嬛傳恐怖，我心里一直這么認(rèn)為。兩年前，運作保障部經(jīng)理就是被郝晴干掉的，哪怕他是資深開業(yè)元老，終究敵不過郝晴如司馬懿般的韜略。這位部門經(jīng)理一走，大家跟著走，運作保障服務(wù)慢慢瓦解，留下一個爛攤子沒人管，廣東大亂，還好林睿挺身而出，硬生生地啃下這塊硬骨頭。

郝晴最擅長挑撥關(guān)系，公司越亂，她越有價值，這算是分管人事經(jīng)理的通病嗎？她屢次嘗試想往總經(jīng)理室的副總位置發(fā)展，可惜都沒有成功，高原野沒做多少貢獻(xiàn)，但勝在情商高，能幫周厚沛擋住行業(yè)內(nèi)的活動。高原野也知道郝晴的求晉升的心理，但認(rèn)為她就這么點伎倆，而且年齡也大了，都4張牌了，走不了多遠(yuǎn)。她虛虛實實、或真或假的言語，把大家的耳朵磨煉成為過濾器，聰明的人選擇性地傾聽，選擇性地相信，總經(jīng)理室的兩位領(lǐng)導(dǎo)更是不例外。

周厚沛在電話里聽完她的建議，心里依然萬般糾結(jié)，仍然沒有下最后的定論。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就是領(lǐng)先加指導(dǎo)，沒有想好就不能亂指導(dǎo)。

天下武功，唯快不破，郝晴認(rèn)為應(yīng)該盡快從茂名李方瓊開刀，現(xiàn)在她的狀態(tài)定然是新仇舊恨一起算。林睿也感覺到機構(gòu)總?cè)宕魏狭υ旆?，不像是鬧著玩的，他建議周厚沛要提高警惕，采取行動。

“周總，機構(gòu)總他們自己也建了一個微信群，有好幾次他們閑聊發(fā)錯群，被我糾到了。我原來也想著，安分守己做好自己的事情就好，但現(xiàn)在他們是欺人太甚?！?

“林睿，坦誠地說，每天都在跟機構(gòu)總們博弈、談判，我也很累，如果換個領(lǐng)導(dǎo)班子，他們肯定一個一個都活不下來，都是從渠道經(jīng)理層面提拔起來的干部，格局和眼界都太局限。郝晴建議從李方瓊那里開刀，我還需要再考慮?！?

林睿感覺到，周厚沛似乎還是不把這些雕蟲小技放在眼里，對于業(yè)務(wù)至上的他而言，廣東在全國的名次才是最重要的，只要有成績，稍微縱容一下機構(gòu)總也不是不行。

“沒事的，放心吧?！碧崞鹎Ы鹬?，放下二兩輕，反倒是周厚沛安撫林睿無須太恐懼，他斷定這幫他親手提拔的機構(gòu)總有實力靠自己鏖戰(zhàn)。

凌語雪跟林睿發(fā)微信說，長此以往，必定會有開拍一部省公司VS機構(gòu)總的“戰(zhàn)爭片”，而且，肯定很快就傳到總公司，其它分公司也會很快知道廣東內(nèi)亂的事。為了防患未然，現(xiàn)在就必須快刀斬亂麻。

林睿表示贊同凌語雪的觀點的，但還是婉轉(zhuǎn)地要求大家必須堅定地支持總經(jīng)理的決定，“我們是利益共同體，看到的視野和需要考慮的層面畢竟有限，大家看到的只是市場部條線，但周總要考慮的是整個分公司各條線相互間的制衡?！?

郝晴經(jīng)常說，凌語雪這個人桀驁不馴，脾氣很大，而且非常挑領(lǐng)導(dǎo)。周厚沛對她的評價是，有點才華，但像脫韁野馬。但是，做事情知道分寸，這是凌語雪跟郝晴最大的區(qū)別。既然林睿堅定地支持周厚沛，那凌語雪也帶著下面的員工一起配合他們。

“領(lǐng)導(dǎo)，明白的?！绷枵Z雪想了想，回復(fù)林睿，接著召集產(chǎn)品研發(fā)室的全體員工開一個碰頭會議。

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