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（一）陰謀雛形乍現世

首發陣容理應是比較搶眼的角色，比如是高富帥的霸道總裁、白富美的女神領導，她們的出場必定先聲奪人！或是在光怪陸離的場景里出現，或是飛檐走壁、然后飛天遁地來襲，或是在某個天馬星空的意境里，如天外飛仙般唯美地出現在眼球里……這樣才能搶占收視率，滿足13.75億人迥異的喜好，和被優質作品培養出來的挑剔胃口。

提拉米蘇S以不走尋常路著稱，不炒作，不自黑，不顧水軍刷屏，有幾分桀驁，所以，在即將呼嘯而來的數十萬字文學作品中，凌語雪很高興剪了個頭彩，第一個出場，不枉多年以來的頭號粉絲身份。

凌語雪，畢業后，在銀行實習一年，誤打誤撞到了這一家名字叫做云財富的全國性民營基金公司上班，從市場部普通內勤員工做起，打拼五年后，獲得晉升，目前任職產品研究部主任，屬于臺下靜默愛鉆研、臺上氣場能壓人的類型。

從小到大，理想中的自己是一個簡單樸素的人，算是人來瘋，跟朋友在一起大大咧咧，在職場慢慢變得小心謹慎，這兩種模式已經可以隨時隨地切換自如，如今更是爐火純青。

安營扎寨在這家基金公司轉眼已10年，從籌建到開業，從開業到盈利，從盈利到虧損，從虧損再到盈利，一路坐看股市牛熊轉換，基金市場風云迭起。行萬里路不如仙人指路，林睿為凌語雪開了指路明燈，凌語雪光榮地成為了全國最年輕、最具競爭力的省公司產品研究部負責人。對比很多同業公司，云財富廣東分公司平均年齡35歲，算是一張非常閃耀的名片，也是年輕的代名詞，而凌語雪，剛好是處于平均值。

“如果說在這里茁壯成長是一顆樹的話，原本預期未來可能有11圈、12圈…的年輪，但目前看，一圈一圈畫到哪是哪自帶問號，我已經隨時做好準備與綜合管理部談談緣分為什么走到盡頭。”這是凌語雪真實的心聲。

“語雪，你真是屌絲界的驕傲。”林睿也曾開玩笑說。

“領導，那您是暖男界的驕傲。”

“你這是不留痕跡地拍了個馬屁嗎？”

“算是，哈哈哈。”

唯一值得慶幸的是，凌語雪的成長一直是漸進式，從未被揠苗助長，專業潛水5+3年，前五年是默默無聞的小員工，接著三年在總分公司掛牌主管，直到受到林睿賞識的那一天，凌語雪才被告知，對內，凌語雪茁壯成長為枝葉茂密的大樹，可以庇護市場部85后、90后的新生力量；對外，她已經get到了十八班武藝，上得了大場面，也可以游刃有余地解決渠道關系。

柴九的名言，人生有多少個十年，按照第六次人口普查結果，如果按照女性平均壽命折算，凌語雪在這里已經度過了1/8的人生。除去25年讀書，20年養老，職業生涯最多35年，她在這家公司應花費了28.6%的人生，這是最好的青春年華。

在這里待這么長時間，這是凌語雪的世界里的第八大奇跡。

認識林睿以前，她曾經也想過離開，開個工作室，玩點小創意之類，小時候的理想就是自己做老板。這份工作不好不壞，是雞肋，食之無味棄之可惜，因為后面半句，所以一直在咬牙堅持。

周厚沛、林睿入住云財富后，她停止搖擺，安分守己在云財富上班。

“終于等到你，還好沒放棄”描繪的正是凌語雪的心聲。

雖然沒有經歷翻雪山、爬草地、跨過鴨綠江……的艱辛，但也算是忍功一流，一晃十年，銳意進取的工作態度和堆積成山的獎狀獎杯仿佛在說：凌語雪，托林睿的福，你成為云財富基金公司里爆款優秀員工。

在這瞬息萬變的職場，有喜從天降，就有戛然而止，凌語雪想她是可以脫下有色眼鏡，辯證客觀去判斷一些人一些事。因為凌語雪一直傾向于做一名“無黨派人士”，雖然2016年的某月某日開始，她無奈地被貼了標簽。

換一個角度，有標簽總比沒標簽好，至少說明，你沒有被淹沒，曾經在這里呼吸過、存在過、扎根過，還被人關注過。哪怕被吐槽，被污蔑，被議論，被傳說，這些也都是好的。那么多娛樂明星靠自黑走紅，大概也是這個原理。

云財富基金管理公司的省公司職場每個人的位置都是方格型的，凌語雪丈量著職場里屬于她的那一方格，大約1.5平方米，仰望那1.5平方米的天花板，以前覺得很遠，想往上晉升很難，需要天文望遠鏡；現在覺得很近，近到隨時把她、電腦、辦公用品全部夷為平地。因為，凌語雪很早以前就被打上標簽，被歸類為周厚沛、林睿派系的人，所以，無法成為吃瓜群眾。也許，那一個躍動的休止符會像流動紅旗一樣，從周厚沛流動到林睿，凌語雪是第三個接盤俠。

每一個驚心動魄的故事都從某一個風平浪靜的日子開始，什么腦洞打開，什么豁然開朗都是量變的結果。究竟這一篇100天的故事，哪個節點才是第一天？沒有想到更好的丈量辦法之前，姑且把故事的發生的時間定為月。凌語雪所知道的事情都是在10月28日以后，就以此為敘事原點。

月與凌語雪過去經歷過的35個10月截然不同，它幾乎沒有秋風蕭瑟、洪波涌起，沒有秋意盎然、丹桂飄香，室外幾乎可以穿短袖，朋友圈各種奇葩吐槽。天氣異常，必有大事發生！想來也是極有道理的。

比如，韓劇里的男一號千里迢迢追女一號，必定出現千年一遇的各種艱難險阻；比如主角心情不好，必定烏云蓋頂，刮風下雨，而且瓢潑大雨一直下個不停；比如一個人很倒霉，他一定出門趕不上公交車，埋單忘記帶錢包，領導打電話來手機突然沒電自動關機，唯一一天邋邋遢遢出門，就撞到男神……2016年，廣東的秋天仿佛沒有來過，這難道是在預示著有事情發生？雖然有點扯蛋，但年末出現的天氣奇觀跟將要發生的劇情很般配。

這一季的冬天，熱出新高度成為每個人腦海里的具象，如果真有竇娥冤的6月飛霜，是不是也可以有10月流火的說法。它仿佛在訴說著什么，你的故事，凌語雪的故事，還是他的故事……很多的故事相互交融，互相疊加，最驚心動魄的故事就是您即將收看的這一本，給凌語雪一段時間，還您一個劇情迭起的故事。即將出現的某一個人，或許是您在職場上的縮影，或者可以代表您一部分的態度，不著眼細節，放大格局看全局，也許會改變您在職場上奮斗的軌跡。

一反常態的季節，興師動眾的人事調整，就是2016年桀驁不羈的收尾。凌語雪很任性地認為，地球是自轉的，沒有人會永遠處于一個倒霉的位置，這100個晝夜，不是人生長河里的滄海一粟，所以，認輸，也只是暫時。但落敗者究竟有多少人？100天后見分曉。

云財富基金管理公司矗立在銳意創新的潮頭，是基金行業內互聯網+領跑者，所有正式的通知基本只有一個管道，那就是微信，微信宣傳品質量上乘，成為近兩年渠道維護最主要的推送方式。不好意思，有點打廣告的嫌疑？因為接下來很多信息都是通過這個平臺接收的，前置交代這個辦公習慣。聽說還有的公司在用QQ或郵件，這兩天的數據顯示，大家刷微信的時間間隔越來越短，頻率越來越高。大家幾乎都是微信癌晚期患者。

“語雪，我已經接到官方微信通知，月28日星期五，總公司將在江蘇徐州召開教師節頒獎與基金研究崗主題培訓班，這一期的培訓班首先是為了表彰年度表現績優的基金研究崗，全國前20名三級機構的基金研究崗可以自費參加，你準備一下吧”

“林總，這消息來得太突然，我完全沒有心理準備。“

“不需要準備，你交代下面的人發通知出去，自己按時參加就可以了。“

“老板，這次培訓內容重要么？”

“具體行程我已經郵件轉發給你，首日安排頒獎盛典，其它時間均為基金研究崗提升培訓，最后一天安排到云龍湖走一圈拍集體照。”

“好的，謝謝您！”

“對了，你是以獲獎嘉賓的身份出現哦！”

“哇，太榮幸了！我還沒聽說呢！”一年的努力獲得這一季的豐收，瞬間覺得自己可以很傲驕。

“總公司針對全國省級分公司產品研究部負責人設置2大獎項，你是全國唯一拿到2個獎項的產品研究部負責人，這是一份厚重的嘉獎，值得表揚。”

“這真是天大的驚喜，謝謝領導的栽培。”

雖然在云財富這10年，早已獲獎無數，但關于產品研究的管理類獎項，凌語雪一向視為最重磅的珍寶，它記錄著她在團隊管理上的進步和成長，象征著整個團隊獲得肯定。傲嬌，絕不是因為現場的鎂光燈和追光。

“祝賀你！”這是云財富第一位讓林睿覺得孺子可教的員工，果然不負所望。

不得不提的是，省公司東方紅3號基金項目組這幾天忙得團團轉，招商銀行業務渠道啟動，跟山西、遼寧、深圳等眾多分公司一樣，由省公司直轄管理，本來就是人手緊缺。凌語雪是項目執行主管，負責培訓和執行策劃，跟著BOSS林睿總披星戴月地經歷了一周的“省內游”，早已感覺身體被掏空。對于凌語雪馬上要出差一周，林睿有些忐忑，畢竟真是焦頭爛額的時候，少了左膀右臂，原本繃緊的神經得蹦得更緊了。

“林總，領獎固然重要，但招行項目才是關系到項目組生死存亡，徐州會議我想請假，您看可以嗎？”

“語雪，你就先斷了這個念頭，周總不會同意的，上回廣東集體不去黃山事件，你又不是不知道，機構總秘密告到寧致遠處，不能再激怒總公司了。”

“周總和寧總是同一派系的，總公司有后臺撐腰，應該沒事的吧？”

“不能一而再，再而三。”

“林總，好的，那我來組織大家反饋參會回執。”

“好的，總公司的會議要參加，東方紅3號的業務也必須抓緊上量。“

“領導，收到，我們在想辦法。”

“加油！”

從林睿辦公室出來，我便交代沈白潔跟進此事。不一會，林睿看完大家的工作匯報后，召集大家召開一個項目部署會議。

“大家知道，知道全國32個省份、直轄市、自治區中，那個省份千萬資產人群最多？”林睿今天按原計劃給大家培訓大客戶服務。

凌語雪毫不猶豫地搶答道“根據泰康聯合胡潤百富今年5月發布的《2016年中國高凈值人群醫養白皮書》數據，高凈值人群最多的地方是廣東！”

“凌老師果然專業。2016年廣東千萬資產人群全國排名第一，共有24萬人，招行項目要做大做強，大家應必須拿下高凈值群體。“

林睿接著部署關于私人銀行和重點分行的高凈值客戶開拓計劃，現場共享東方紅3號基金的多維度宣傳材料，列明接下來一周的啟動計劃，參會的10多位內勤認真做了筆記。前方有明燈指路，后方高能出擊，前后線搭配天衣無縫。

“只有自己建過房子，才能成為建造師；只有自己彈過豎琴，才能成為豎琴演奏家。這不是凌語雪說的，是亞里士多德說。招行東方紅3號基金項目，我希望凌語雪也參與核心網點的經營。“

“林總，我可以的。“

“那你來負責招商銀行私人銀行的對接吧，從這里挖掘出更多的大單寶藏。”獲得我的應允，林睿現場分豬肉。

“領導，好的，我會全力以赴。”

“語雪姐，有需要，我可以協助您的。”沈白潔就是凌語雪最貼心的小棉襖。

“還有我。”關語涵連忙舉手。

“還有我。”周楚楚也認真地說。

“好，姐妹齊心，其利斷金。”

“招行項目已經成為機構總的眼中釘，大家盡量低調，不要激怒機構總。”凌語雪提醒道。

“我提說劉西羽總已經到處在打聽合作渠道的事情，感覺是要搞破壞。”沈白潔笑聲地說。

“周厚沛總全力支持我們，大家無需前怕狼后怕虎，做好自己便是。”林睿的回應，堅定了項目成員的信心。

“好的，眼紅是人之常情，大家不用怕。”凌語雪附和道。

“好的，我們一起努力！”伙伴們積極響應。

“爭取做億元戶！”

“破億！破億！”關語涵干勁沖天，整個項目組備受感染。

天上不會掉餡餅，擼起袖子加油干，整個項目組干勁沖天，林睿也從不同的角度輔導團隊。能量有正、負之分，這個團隊從上至下緊密圍繞在林睿周圍，不僅業務不斷突破天花板，大家也學會琢磨每一個可能決定成敗的細節。

比如，林睿會細心提醒大家，在跟渠道溝通過程中，表現得強勁有力能幫助人們刪除不好的情緒，激發體內正能量，而抬起下巴能讓人更自信，更用于鼓起勇氣。

比如，他不斷地要求大家自我提升，根據影響力的《喜好原理》，提升大家服務渠道的專業形象；擅用影響力的《社會認同》、《稀缺》原理，營造營銷氛圍；提示大家要講究優勢談判的技巧，每一次跟合作渠道溝通，開局、中局和終局當中的專業技巧要選擇性使用；要求大家學習《高效能人事的7個習慣》，提升效能……

他的管理才華備受認同，不僅以為他畢業于上海交大，更重要的是他清晰的思路，敏銳的洞察力，這讓機構總們望塵莫及。從實力上，他在周厚沛處拿的分數最高，但對于總經理室而言，對于全局的把控，更重要的是需要平衡。

東方紅3號項目件數和件均急劇提升，大單標準從100萬，提到200萬，提到500萬，最后提升至800萬……林睿帶著項目組十幾號人，不停地游走奔波在渠道之間。

總公司推送的培訓會議通知對于此時的省公司而言，猶如圣旨，誰敢抗旨？

凌語雪經常勸產品研究條線的沈白潔和關語涵，“人的生命是有限，基金公司的加班是無限的，不要把有限的生命放在無限的加班上。”

然而，8小時外的加班，大家都是自發的，凌語雪勸她們，林睿勸凌語雪，勸來勸去大家還是經常一起加班到華燈初上時，忙碌的時候甚至趕不上最后一班地鐵；滴滴收購UBER后，偶爾連的士都很難打到，要在手機APP上叫車等候。林睿有空時，也會順路開車送大家。

白駒過隙的時光從每一個加班的日子中劃過，光陰荏苒，大家卻忙碌不知時日過，一轉眼，手機屏幕提示，您收到一條短信。

“攜程網”已出票“訂單2693127441海南航空HU7323廣州新白云-徐州觀音10月28日9:10，票號880-2126735484，請提前2小時到機場值機。成行后5天內您會收到報銷憑證。可在APP“行程”頻道查看行程。

為了招行東方紅3號基金項目月度破億的目標，項目組全體成員披星戴月，凌語雪也習慣了統計加班人數，19點準時叫咖啡和外賣。周厚沛答應給得萬分之5獎勵固然是誘惑，但更重要的是，大家都在為創造新的奇跡而拼搏。

林睿勉勵大家，“心中有夢要行動，奮力拼搏往前沖！“

凌語雪順勢來個押韻，“必須成功!”

林睿鼓勵加班中的小伙伴“項目組的每一個人都是阿里巴巴，有東方紅3號基金這一道通關密語，勢必能挖掘更多寶藏，只要敢想敢拼敢為天下先。”

“再說了，周總答應給我們萬分之5，我們的油門必須加得滿滿的，對不對啊？”

凌語雪說完，大家齊齊響亮地回應，“對！”

這是一個相信奇跡，并且永遠在創造奇跡的戰隊，每一天叫醒大家的，一定不是鬧鐘，而是單渠道單月基金投資額破億的藍圖。累，并快樂著。

“林總，我在徐州可以微信遠程遙控的，您不用太擔心。”

“雖說遠水救不了近火，但也只能這樣了。”