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表達破釜沉舟的決心后，他展示了三十頁的PPT，講述為什么自己比葛峰更加適合當公司CEO。為了證明有領導力，他恨不得將小學時當大隊長的經歷也寫上。

他還講了自己對行業的看法。他說，他會對比國外和國內的生活習慣，考察現在國人生活在西方屬哪個階段，并預測哪種病有上升的趨勢。他還會仔細研究醫生們的用藥習慣，確保研發或仿制出的藥有足夠市場。他表明了，他本人是公司最重要的資產，如果失去了他獨到的眼光，公司將會遭遇巨大損失。

之后，他證明了他的研發實力。論文列表一放，誰都會睜大眼，何況，已經送審的那款藥，他八個月就仿制出來了，比一般用時足短了三分之一，甚至一半。他近乎無賴地展示著自己的能力，逼投資人做一道二選一的選擇題。

最后，沈懿行列出了他撰寫的商業計劃。每一條都清楚明白，盈利模式激動人心，似乎可以讓人看見這公司的光明前景。

投資人的氣場強大，穿著件黑襯衣，坐在會議室里，左手輕輕扶著下巴，右手將筆倒著支在桌上，用桌子一下下按著油筆。在寂靜的空間當中，圓珠筆伸出、縮回的聲音格外地響亮，眾人只聽見“咔咔”聲，仿佛那聲音正隔著胸腔與人心跳聲相和。

半晌之后，投資人說：“你足足講了一小時。”

“……”

“可是你知道么，投資人做選擇，通常只需要三分鐘。投資人經常不懂得技術，但是他們非常懂得看人。”很多時候，只要一眼，就知道對方將來能不能成為贏家。

“……”

“之前每次見的是葛峰，他還不錯，但我現在更看好你。”資方永遠追逐利益，會選自己認為合適的人。

創業者最重要的特質是什么？激情、堅持、視野、能力、領導力、知識、經驗……經驗只是其中之一。

硅谷創投界傳奇人物，YCombinator創始人曾經說過，創始人最大的法寶，就是他自身的強大。他進一步解釋，“無論面對多少艱難險阻都能夠克服的人才稱得上是強大。”

十分明顯，沈懿行有這個特質，而葛峰卻沒有。沈懿行會披荊斬棘，而葛峰卻屈從現實。

沈懿行：“……”

“我會調查一下，如果你方才講的全都是真的，我會投你一票。”

至此，支持沈懿行的，股票數目已經過半。剩下一個投資人是葛峰拉來的，在股東會前沈懿行不想妄動。

之后，金鵬便以大股東的名義提議召開臨時股東大會，獲得批準。定期的股東會，每一年都會有，但一年的時間好長，又是事情沒法拖，因此大股東可以提議臨時股東大會。不過，說是“股東大會”，其實只會有六個人參加，甚至連地點都是在公司。

在臨時股東會召開之前十天，所有與會提議都被送到各個股東手里。

葛峰只是看了一眼，便發出了震天吼聲：“沈懿行！！！”

“嗯？”沈懿行在實驗室穿著白大褂擺弄儀器，抬起頭看著怒氣沖沖大步走來的葛峰，“怎么？”

“沈、懿、行。”葛峰目眥盡裂，氣得聲音發抖，他簡直不敢相信他所看到的，“你、搞、我？！”

沈懿行白紙黑字地提議：【罷免葛峰CEO的位置，取消葛峰在董事會一切職務。】董事會是公司必須要設立的，因此，雖然“嘉懿”的董事會小得跟蒼蠅腿似的，也依然是有的。

沈懿行嘴角微微彎了下：“嗯。”

“你……你……”葛峰情急之下，做了和他以前的合伙人同樣的事，“我現在開除你……你立刻滾出去！！！”

“嗯？”沈懿行很詭異地笑了笑。

“……你笑什么？”

“我病了。”沈懿行一邊說，一邊從白大褂中抖出一張診斷書，“不能開。”

“……你！！！”葛峰眼前一片重影，覺得自己要氣暈了——沈懿行，竟然現躉現賣他當時的方子。事實上，倘若沈懿行被開了，那么股份便理應被公司回購，情況就會陷入非常復雜的境地。

沈懿行又說：“我需要休息，你不要吼了。”

——葛峰走后，沈懿行收拾了一起，想了一想，給符曉發了條微信：【葛峰說他要開除我。】

符曉立刻回復：【那怎么辦？】

【如果真被開了，就只能想辦法讓股東們踢走葛峰，將我重新請回公司。】

符曉回道：【好呀。你專心弄公司的事，不要發愁收入來源。我可以借你錢，我一月有八千。】

“……”看見這話，沈懿行沒忍住，笑了。

相處久了，他越來越覺得，這女孩真可愛。

他回符曉：【我裝了病，他開不成——你借我點你的關心就好。】