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“馮院長，您這話就不對了，他們排隊是他們能力水平問題，他們能跟我比嘛？”

“小韓老師，你就別把我推到火上烤了。你呀，再接再厲，今年再搞幾篇大文章，明年副高有戲。”馮院長給韓東畫了個餅，但是又沒把話說死。

就僅僅是有戲啊！韓東有些失望。“那副教授就算了，這個講座名額得給我一個吧？”

“成，你把講座題目和內容報上來，只要過得去，我做主給你遞到市政法委去，至于能不能被選上就看你自己的了。”馮院長也不好過于打擊這個小家伙的積極性。

往年這樣的講座教授選拔，濱海大學法學院的教授、副教授們都擠破了頭，但是能被選上的寥寥無幾。原因無他，競爭對手太多太牛逼。

遠的不說，就說本市的最高學府北開大學，那也是人才濟濟。教授們誰不想去權力圈里講經布道，傳播自己的學術思想？要是能夠順便結實幾個有實力的官員，那就更爽了。

前幾年有個北開大學的副教授被選中為講座教授，直接就被大領導看中調過去當了他的秘書，沒過兩年就成了副廳級的副區長，現在已經是北開大學的副校長了，妥妥的正廳級干部，快速實現了人生的幾級跳。

一幫教授、副教授們被這個故事激勵得雞血澎湃，所以每次選拔講座教授，都削尖腦袋往里面鉆。韓東倒不是沖著平步青云去的。

“那我就謝過馮院長了。”

“好說，回頭把你發表的那篇論文拿過來，我再給你好好宣傳宣傳。”“一定。”

韓東的效率很高，一天之內就給馮家期院長交上了作業。馮院長同時還收到了幾篇法學院刑法教研室老師交來的講座題目。

不過這些老師明顯沒摸到門路，交上來像什么《德日刑法概論》、《犯罪構成三階層論》之類的講座題目，太理論抽象不說，還很晦澀難懂。

馮院長翻了幾篇都不滿意，待看到一個老師交的《從嚴打到寬嚴相濟》和韓東這篇《冤假錯案是怎樣鑄成的？——近十年典型冤假錯案梳理》兩篇，馮院長才感覺有點意思。

相比起來，還是韓東這篇有看頭，既有理論分析，又緊扣司法實踐，觀點新穎不落俗套，就算馮院長不是實務界的人士，都感覺深受啟發。

能不深受啟發么？這篇文章是后世頂尖學者和資深法官、檢察官、警官集體攻關冤假錯案課題的調研報告，獲得了全國政法委的優秀調研報告榮譽。韓東不生產文章，他只是文章的搬運工。這篇調研報告被他改頭換面，去除了超前的因素，非常適合作為講座選題。

那就推薦這兩位老師好了。馮院長吩咐教學秘書將兩位老師的簡歷和他們的講座文章報到政法委，供領導們篩選。

濱海市政法委的領導很高興，最近應邀申請濱海政法大講堂的教授如過江之鯽，不但有濱海本地院校的法學教授，也有外地院校的杰出專家。

他們的選擇很是豐富。這對提升濱海政法系統的干部素質很有好處。政法委每年對這個講座有專項撥款，每個講座教師有一萬塊錢的課時辛苦費。大多數教授并不是沖著這個課時費來的，他們更看重官方的認可和榮譽。

濱海市政法委副書記林躍生，面對秘書精挑細選出的十篇講座材料逐一品讀，細細查看。教授們的水平都很高，講座的題目都具有一定的理論深度，但是要說貼合司法實際工作，這十篇里面可能只有那么三四篇能入得了他的法眼。

而這三四篇里面數名叫韓東的講師文章最有價值。最近濱海市乃至全國的政法系統連續平反了好幾宗殺人冤案，群眾對公檢法機關意見很大，媒體大肆報道之下，司法權威深受打擊。

因此中央要求各地總結經驗教訓，恢復人民群眾對司法機關的信心。林躍生副書記想到這里，用紅筆在韓東的文章上畫了個圈，意思是他就推薦這篇了。

他吩咐秘書小王將韓東的文章送到政法委曹書記的案頭。曹書記日理萬機，自然是沒空過問這種小事的，一般都是林副書記定了以后就作數，不過總歸要給領導過目以示尊重。

秘書小王見林書記選中了這篇文章，小心翼翼地提醒道，“林書記，您看是不是再看看作者的簡歷再決定？”這篇文章小王覺得確實不錯，但是作者的簡歷也實在太過刺眼。

這十個候選專家中就他一個講師，其他都是副教授、教授不說，就說他的年紀才22歲，小王都以為寫錯了。那些講座教授哪個不是而立之年以上？好多都是老耄之年白發蒼蒼。待問過濱海大學才知道這位爺確實剛剛年滿22歲。英雄出少年啊！

“他的簡歷有什么問題？”林副書記好奇地問道。

“倒是沒什么問題，就是他是所有人中唯一的一個講師。”秘書小王的意思很明顯，那么多教授不選，單選一個講師，那些處級干部廳級干部能服氣嘛？