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第0797章竟然都是第一

像梁小雄產(chǎn)生類似想法的，可不僅僅是他一個(gè)人，實(shí)際上還有很多。

不過(guò)他們有的對(duì)谷雨這么快就建設(shè)好了月球基地，并且要招募半永久性月球居民的事情，持懷疑態(tài)度，哪怕是谷雨經(jīng)常對(duì)外公布一些視頻和照片，但依舊無(wú)法取得這些人的信任，現(xiàn)如今電腦cg技術(shù)發(fā)展日新月異，制造出來(lái)的視頻和畫(huà)面足以以假亂真，特別是谷超科技旗下還有一個(gè)谷超娛樂(lè)，其名下制造的西游記系列電影，每次都以讓人身臨其境的畫(huà)面，而著稱于世，讓谷超娛樂(lè)幫著谷雨制造一些月球上并不存在的視頻或者照片，實(shí)在是再容易不過(guò)的事情了。

當(dāng)然，有人不相信，就有人堅(jiān)信不疑。在他們看來(lái)，谷雨擁有雄厚的技術(shù)實(shí)力，而且一直是開(kāi)發(fā)月球的領(lǐng)先者，如今再領(lǐng)先一步，也沒(méi)有什么不可以的。何況，他們不覺(jué)得谷雨在這種事情上造假，對(duì)谷雨自己有什么好處，畢竟谷超科技不是上市公司，不需要經(jīng)常釋放好消息去刺激股價(jià)的上揚(yáng)。

谷雨沒(méi)有去理會(huì)外人對(duì)招募半永久性月球居民的各種反應(yīng)，這是一次內(nèi)部的招募，外人也就是看看熱鬧，是無(wú)法影響到他在這件事上的推進(jìn)態(tài)度的。

發(fā)展到現(xiàn)在，谷超科技及其全資子公司、控股公司，不包括入股公司在內(nèi)，名下員工的總數(shù)已經(jīng)有數(shù)十萬(wàn)人之多了，可謂是一個(gè)龐然大物了。而谷雨如今的做法，就是從中優(yōu)中選中，選出愿意前往月球，并且自身?xiàng)l件也合格的員工來(lái)，派其駐守月球，成為半永久性月球居民。

對(duì)于旁人來(lái)講，或許這是一個(gè)比較困難的事情，但是對(duì)于谷雨來(lái)講，這還真不是什么難事。要知道所有在谷超太空接受過(guò)太空培訓(xùn)的員工，都是有記錄在案的，就算是沒(méi)有接受過(guò)培訓(xùn)，谷超太空也擁有完善的對(duì)員工身體的評(píng)估系統(tǒng)，可以準(zhǔn)確地評(píng)估出來(lái)對(duì)方的身體強(qiáng)度已經(jīng)是否適合前往月球。

處于謹(jǐn)慎起見(jiàn)，谷超科技內(nèi)部報(bào)名參加半永久性月球居民篩選，還是制訂了一些必須符合的硬性條件，在員工報(bào)名的時(shí)候，只要有一條不符合，馬上就會(huì)被淘汰出局，也不用奢望偽造符合的條件。谷超科技對(duì)每一位員工入職時(shí)候的登記都有嚴(yán)格的要求，必須真實(shí)，如果有偽造，一經(jīng)查出，馬上開(kāi)除。這些當(dāng)初登記的信息都是有備份的，員工再次報(bào)名的時(shí)候，都會(huì)和數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，如果有相左的地方，就需要解釋清楚了，解釋不清楚，就準(zhǔn)備辦理離職手續(xù)吧，沒(méi)有任何通融的余地。

很多各方面條件都很符合，但是就因?yàn)橐粌蓷l條件不符合的員工，只能看著半永久性月球居民的報(bào)名頁(yè)面，望洋興嘆了，差一點(diǎn)也就差一點(diǎn)，那意思就是如果這一點(diǎn)能夠彌補(bǔ)上，他們鐵定就能夠成為首批半永久性月球居民了一樣。

除了極少部分外，大部分谷超科技的員工都希望能夠成為半永久性月球居民，除了這是一件聽(tīng)起來(lái)很浪漫，很科幻，很有情懷的事情外，一個(gè)更重要的原因，就是因?yàn)橐坏┏蔀榘胗谰眯栽虑蚓用瘢强赡塬@得的實(shí)際好處就太多了。

總公司那邊已經(jīng)有消息流露出來(lái)，大老板谷雨已經(jīng)讓人事部門(mén)研究半永久性月球居民的待遇問(wèn)題了，第一批半永久性月球居民的待遇起步價(jià)都是百萬(wàn)華夏幣一年，然后根據(jù)在半永久性月球居民的表現(xiàn)，還有高額的績(jī)效獎(jiǎng)金，此外，還可以免費(fèi)接受培訓(xùn)，將來(lái)到了月球上之后，每個(gè)月還有定額的免費(fèi)的各種藥劑，服用，將來(lái)返回地球后，在谷超科技及其各個(gè)子公司工作的時(shí)候，都會(huì)有享受優(yōu)先提拔的權(quán)利。

反正零零總總一大堆，全都是看得見(jiàn)、摸得著的好處。谷超科技雖然一向優(yōu)待員工，薪酬待遇基本上都是同行業(yè)的領(lǐng)先水平，但是能夠達(dá)到百萬(wàn)年薪的還是少數(shù)，大部分人都是拿著一年幾萬(wàn)，最多十幾萬(wàn)的年薪，突然，有可能拿到百萬(wàn)年薪，又有幾個(gè)能夠不心動(dòng)？

于是，谷超科技名下幾乎所有符合條件的員工都開(kāi)始報(bào)名了，就連很多年薪超過(guò)百萬(wàn)的中層乃至高層的管理人員也有不少報(bào)了名。他們倒未必是沖著百萬(wàn)年薪去的，主要是沖著能夠常駐月球的那種浪漫情懷。

每一個(gè)報(bào)名的員工的資料都會(huì)第一時(shí)間同步到谷超科技的中心光腦上，谷雨可以及時(shí)查看到第一手的資料。

谷雨對(duì)派遣誰(shuí)去月球基地，成為第一批半永久性月球居民，心里面是有一些人選的，特別是基地長(zhǎng)，他中意的人已經(jīng)圈定在幾個(gè)人的范圍之內(nèi)。蛇無(wú)頭不行，空間研究院當(dāng)初發(fā)射宇宙飛船，繞著地球轉(zhuǎn)圈，一艘宇宙飛船中只有兩個(gè)人的時(shí)候，都還指定出來(lái)誰(shuí)為正，誰(shuí)為副，就是要確保秩序，確保在關(guān)鍵的時(shí)候，誰(shuí)說(shuō)了算的問(wèn)題。谷雨這次打算招募的第一批半永久性月球居民，數(shù)量多達(dá)二十人，那就更要選擇出來(lái)一個(gè)人當(dāng)基地長(zhǎng)了，谷雨需要通過(guò)他來(lái)，確保月球基地的秩序，保證月球基地和人員的安全，同時(shí)還要完成生產(chǎn)任務(wù)以及接受空天飛機(jī)等多種任務(wù)。

當(dāng)然，谷雨如果愿意的話，也可以在地球上對(duì)月球基地進(jìn)行遙控指揮，但是他不可能每時(shí)每刻都盯著月球，那不現(xiàn)實(shí)，也太過(guò)勞累，而且有些時(shí)候，未必能夠及時(shí)處理月球基地可能面臨的險(xiǎn)情，指派一個(gè)月球基地的基地長(zhǎng)就顯得非常重要了。

谷雨暗中已經(jīng)圈了五個(gè)人出來(lái)，他希望能夠從這五個(gè)人當(dāng)中選一個(gè)出來(lái)，這五個(gè)人中有兩個(gè)出自谷超太空，其余三個(gè)則是其他不同的子公司，都是平時(shí)表現(xiàn)出比較突出的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力的員工，對(duì)待工作也都是兢兢業(yè)業(yè)，個(gè)人品質(zhì)在超越企管軟件對(duì)他們的考核中，也都是過(guò)了關(guān)的。

不過(guò)一直到報(bào)名截止時(shí)間為止，谷雨發(fā)現(xiàn)他圈定的五個(gè)人當(dāng)中，只有三個(gè)人報(bào)了名，剩下的兩個(gè)始終都沒(méi)有動(dòng)靜。他讓人暗中調(diào)查了一下，發(fā)現(xiàn)沒(méi)報(bào)名的兩個(gè)，一個(gè)是生了病，都是想報(bào)名，但是不符合報(bào)名的硬性條件，只是放棄，還有一個(gè)根本就沒(méi)有興趣成為半永久性月球居民，他更喜歡在谷超科技內(nèi)部奮斗，對(duì)乘坐著空天飛機(jī)，橫跨三十八萬(wàn)公里，前往月球，他始終都帶著一股排斥心理。

對(duì)這種員工，谷雨只能搖頭，強(qiáng)扭的瓜不甜，除非是迫不得己，除了他就沒(méi)誰(shuí)了，或者這位員工就在這個(gè)崗位上，否則谷雨是不會(huì)強(qiáng)逼著某位員工一定要做某事。此外，對(duì)這種員工，他也不會(huì)輕易判死刑，只要他做好本職工作，并且表現(xiàn)出色，那么改有的獎(jiǎng)勵(lì)和提拔不會(huì)少一分的。